Pyydä kolmea ihmistä tarkistamaan ansioluettelosi, niin saat kolme erilaista näkökulmaa siihen, minkä pitäisi ja ei pitäisi olla siellä.
Kuitenkin, jotenkin, melkein kaikki ovat yhtä mieltä siitä, että puolueettomat lausunnot eivät ole muodissa. Niiden sijaan, olet todennäköisesti kuullut, pitäisi olla jatkoyhteenveto. Tai koska joudut joka tapauksessa säilyttämään kaiken yhdellä sivulla, säästä vain tilaa ja sukella suoraan asiaankuuluvaan kokemukseen.
Ja se on totta, yleensä. Mutta on yksi tapaus, jolloin ansioluettelosi pitäisi itse asiassa palata objektiiviseen lausumaan: kun teet valtavan uramuutoksen.
Ajattele sitä. Jos sinulla on esimerkiksi viiden vuoden kokemus liiketoiminnan kehittämisestä ja olet nyt kiinnostunut markkinoinnista, ansioluettelosi ei todennäköisesti myy sinua parhaana ehdokkaana keikoille, joihin haet.
Tässä tapauksessa voit ehdottomasti hyötyä siitä, että sinulla on puolueeton lausunto, joka selittää selvästi, että olet tekemässä vaihtoa ja osoittaa, kuinka taitosarjanne vastaa tätä uutta uraa. Se voi jopa olla hämmentävä, jos et käytä objektiivista lausuntoa, jos kokemuksesi ei vastaa selvästi kantaa, jota etsit.
Toisin sanoen on erittäin helppoa saada jatkamaan objektiivisia lausuntoja väärin. Siksi todennäköisesti miksi heillä on ollut niin huono maine - ihmiset vain kirjoittavat heille huonosti. Jotain "Tavoite: Saadakseen suhdetoiminnan asiantuntija-asema innovatiivisessa ja vaikuttavassa yrityksessä, joka käyttää taitojani ja kokemiani" tarkoittaa kirjaimellisesti vain tilan tuhlaamista - jokainen maailman yritys haluaa ajatella itseään "innovatiivisena ja vaikuttavana, "Ja ei ole selvää, mitä" taidot ja kokemukset "tämä henkilö tuo työhön. Ansioluettelosi pääosa on ensisijainen kiinteistö, joten et tuhlaa sitä käyttämällä epämääräistä täyteainetta.
Parempi lähestymistapa on olla mahdollisimman tarkka tavoitteesi suhteen ja kertoa selvästi, kuinka aiot tuoda taitosi ja vahvuutesi asemaan - jotain tällaista: “Tavoite: Hyödyntää yli 10-vuotista kokemustani asiakaskokemuksesta, julkista puhumista taidot ja asiantuntemus teknologiateollisuudesta suhdetoiminnan roolissa kasvavassa koulutustekniikan käynnistyksessä. ”Kuten tiivistelmä, se näyttää taitosi, mutta selittää myös tarkalleen, kuinka aiot siirtää ne uuteen rooliin.
Vaikka kuulet usein, että objektiivisen lausunnon jatkaminen on kuollut, on tärkeää huomata, että oikeastaan ei ole mitään kovia ja nopeita sääntöjä kirjoittamisen jatkamiselle. (Itse asiassa ainoa jatkaa neuvoja, joilla on todella merkitystä, on tehdä haastattelun saamiseksi se, mitä tarvitaan.) Keskity siihen, mikä toimii kokemuksesi kannalta, ei siihen, mikä toimii massoille.
Ja jos tämä tarkoittaa objektiivisen lausunnon jatkamista, mene se.
