Jos haastattelemasi yritys kutsuu sinut juomaan tai onnelliseen tuntiin toimistossa, ajattelet todennäköisesti yhtä kahdesta asiasta:
"Öö mitä?"
tai ”TÄMÄ ON! OLEN MUKANA!"
Jos olet ensimmäisessä leirissä, tässä on kauha: Vaikka ajatus myydä taitosi palkkaamispäällikölle Sauvignon Blancin yli saattaa kuulostaa oudolta, se ei oikeastaan ole harvinaista, varsinkin jos haastattelet asiakkaan edessä olevaa roolia tai käynnistys. Kummassakin tapauksessa tämä prosessivaihe voi tarkoittaa mitä tahansa seuraavista:
- He pitävät taitoistasi ja taustastasi, mutta haluavat varmistaa, että läpäisit lentokenttäkokeen. (Aka, he haluavat työskennellä kanssasi, mutta haluavatko he viettää aikaa kanssasi?)
- He haluavat sinun tapaavan useita muita ihmisiä, mutta he eivät halua ohjata sinua läpi istumaan tuntipituisiin haastatteluihin heidän kaikkien kanssa.
- He palkkaavat sinut rooliin, joka on vuorovaikutuksessa ihmisten kanssa säännöllisesti, ja he haluavat varmistaa, että et muuttu toiseksi ihmiseksi muussa kuin haastatteluympäristössä.
- He pitävät sinusta paljon, ja he haluavat sinun ymmärtävän paremmin joukkuetta, jotta voit päättää, sopiiko se sinulle.
Toisen luokan jäsenille huomaa, että tähän luetteloon ei sisälly ”He haluavat paahtoa sinua henkilökohtaisesti onnitellaksesi uudesta työstäsi!”
Itse asiassa, vaikka tämä saattaa olla prosessin viimeinen vaihe, voisit hyvinkin edelleen kilpailla yhden tai kahden muun parhaan ehdokkaan kanssa (jotka tulevat huomenna cocktaileja varten). Käännös: Olet 100% edelleen haastattelutilassa.
Se kuulostaa yksinkertaiselta, mutta se on unohdettu neuvo, jonka näen onnellisissa tunteissa tapahtuvissa haastatteluissa, ja siten tärkein, mitä voin antaa sinulle, kun on kyse heittää takaisin mahdollisen työnantajan kanssa (painopiste yhdellä ). Kyllä, voisin laatia luettelon annoksista ja kieltäytymistä ("Älä pidä punaviiniä, jos sinulla on valkoista" ja "Älä jätä tyypillisiä baarivitsejäsi kotona" mieleen), mutta todellisuudessa tapa Tämän prosessin osan painostaminen on muistaa, että se on silti haastattelu, ja pitää mielessä kaikki työnhaku-neuvot, jotka ovat saaneet sinut tähän mennessä.
Joka sisältää: Ole viehättävä, ammattimainen versio itsestäsi. Ole ystävällinen ja kiinnostunut jokaisesta tapaamastasi, osastopäälliköstä vastaanottovirkailijaan. Muista olla yhteydessä ihmisiin, kuunnella heidän tarinoitaan ja olla kiinnostunut heidän sanomastaan. Vastaa kysymyksiin tavalla, joka tuo esiin parhaat taitosi, asiaan liittyvän kokemuksen ja miksi olisit paras henkilö työssäsi.
Tietysti voit rentoutua hiukan enemmän tässä ympäristössä kuin teit siinä ensimmäisessä, pukeutuneessa kokouksessa johtokunnassa. Jos sinulta kysytään, mitä haluat tehdä esimerkiksi viikonloppuisin, se ei ole ansa, eikä sinun tarvitse vastata: ”Rentoudu pöydälläni viimeisimmällä tuottavuuden bestsellerin avulla.” Sen sijaan, ole rehellinen ( OK, valikoivasti rehellinen - kenenkään ei tarvitse tietää, että vietät yleensä lauantaiaamun hungoverin sängyssä syömällä munavoileipiä). Tämä prosessin osa on usein tapa, jolla mahdolliset tulevat työtoverisi saavat paremman käsityksen siitä, kuka olet työn ulkopuolella.
Kuitenkin, ajattele sitä kuitenkin kuin asiakasillallinen: Olet avoinna vähän itsestäsi tasoittaaksesi tietä paremmille suhteille; et avaa kolmatta pulloa viiniä ja kutsut kaikkia kohdehääihisi.
Viimeisenä huomautuksena, että haastattelun muistaminen auttaa sinua pitämään mielessä, että voit ja sinun tulee silti päättää, sopivatko joukkueet sinulle. Ehkä enemmän kuin mikään muu tilanne vuokrausprosessissa, tämä on loistava tilaisuus selvittää, haluatko viettää yli 40 tuntia viikossa työskentelemällä näiden ihmisten kanssa. Koska he eivät ole vain yhteistyökumppaneitasi toimistossa, vaan myös ihmisiä, joiden kanssa jatkat pitkään työtunnin jälkeisiä tyytyväisiä tunteja. Ja kun nuo illat tulevat ympäri, haluatte viettää ne ihmisten kanssa, joista todella nautitte (ja jotka voivat vihdoin arvostaa munavoileivän pakkomiellesi).
