Joten olet alokas, uusin rekrytoija, joka roikkuu toteminavan alaosassa. Valmistut koulusta isoilla ideoilla ja tuoreella näkökulmalla, valmis ottamaan myrskyn yritysmaailman. Mutta kuka kuuntelee, kun miehität pienimmän kaapin alimman kerroksen takakulmassa?
Älä menetä sydäntäsi - siirryt ylös riittävän pian. Mutta se vaatii muutakin kuin vain nenän asettamisen grindstoneen. Jonkin verran aloitteella voit kuitenkin käyttää tätä kunnianhimoa, ansaita pomosi huomion ja jopa huomata organisaatiosi korkeammilla riveillä.
1. Pidä yrityksesi pyrkimysten syke
Mikään ei sano aloittelijalle enemmän kuin hankalaa hiljaisuutta, kun kollegasi alkaa keskustella toimitusjohtajan uudesta liiketoimintastrategiasta. Samoin mikään ei sano pätevää enempää kuin kykyäsi keskustelemaan siitä. Mutta miten saat selville viimeisimmistä tapahtumista, kun yrityksesi muistio tai ohjeet pomosi kanssa ovat.
Aloita perustamalla Google-hälytys yrityksen nimelläsi, jotta olet aina ajan tasalla siitä, mitä tapahtuu. Selaa sitten työmatkalla kaikkia artikkeleita, toimialaraportteja, kaupan lehtiä ja jopa läpi tulevia uutiskirjeitä. Kun luet, älä unohda tutustua artikkelin kommenttiosaan. Tyytyväinen asiakas voi ehdottaa tapaa paremmin hoitaa asiakkaan tarpeita tai tehostaa prosessia. Ja kritiikin kuuleminen - riippumatta siitä kuinka äärimmäinen - voi olla myös arvokasta tietoa.
2. Tutki kilpailua
Kun luet yritystäsi uutisissa, viettää aikaa selvittääksesi kilpailijoidesi vaatimukset. Onko kukaan ottanut käyttöön uuden palvelun tai avannut uuden toimiston? Jos niiden kauppaa käydään julkisesti, miten niiden osakekurssit ovat menneet, ja mikä on aiheuttanut merkittäviä korotuksia tai pudotuksia?
Tämä tutkimus ei vain auta sinua seuraamaan kilpailua, vaan auttaa sinua pysymään perehtyneenä markkinoiden kehitykseen kokonaisuutena. Se auttaa jopa aivoriihiä, joilla yritys tai osasto voi tehdä työsi paremmin.
3. Liity innovaatiotyöryhmään
Sosiaalisessa mediassa ja 24 tunnin uutissyklissä yritykset sekoittavat enemmän kuin koskaan pysyäkseen tuoreina, innovoivina ja erottautuneina kuluttajille, joten on todennäköistä, että yrityksesi on perustanut komitean keskustelemaan strategiasta. Laivaan hyppääminen on nopein ja tehokkain tapa tutustua työtovereihin kaikilla tasoilla ja mikä tärkeintä, esitellä kykyjäsi.
Kysy ympäri. Selvitä kuka johtaa työryhmää. Ammu heille sähköpostia tai - vielä parempaa - pysähdy heidän työpöydän ääreen esitelläksesi itsesi. Kerro heille, että sinulla on ideoita ja haluat osallistua. Lisäbonus: Voit jopa hankkia uusia ystäviä.
4. Vapaaehtoisena testiprojektin johtamiseen
Nyt kun olet puhunut strategia, ota seuraava askel ja katso ideasi toteutukseen. Oletetaan, että ehdotit yritykselle testata uutta verkkomarkkinointisuunnitelmaa. Tarjoa keskittyä ryhmään. Jos suosittelit yrityksen kehittämään läsnäoloa, kysy lupaa testata se muutaman viikon ajan. Sen jälkeen kirjoita muistio löytöistäsi. Ja tietysti, älä unohda laittaa nimesi siihen!
Yksi varoitus: Kuitenkin, älä valitse ilmoittautua projektiisi, josta et kiinnosta. Jos suoritat hyvin ja näet tuloksia, pomot saattavat vain pitää sinut projektissa.
5. Kysy vanhemmalta kollegalta kahvia
Tämä on paras tapa tutustua organisaation korkeampiin yrityksiin ja saada suodattamattomia neuvoja alan veteraaneilta. Etsi joku, joka näyttää tavoitettavissa olevalta, ja katso jos hän voisi joskus astua ulos kahville.
Kun päivä tulee, ole kiinnostunut. Kysy kysymyksiä, muttei "olen valmis-kynsi-omalle-tee-alkuun" -tavalla. Ajattele: Mikä oli hänen tie nykyiseen asemaansa? Millainen henkilö oli viimeksi virkanne? Kuuntele todella hänen vastauksiaan ja vastaa harkiten. Saatat jopa saada tulevan mentorin pois kokouksesta! Mutta jos ei, ota se vain sen takia, mikä se on: rento keskustelu jonkun kanssa, joka oli joskus missä olet.
Ja on sanomattakin selvää, että vaaditaan maksamista. Kolme dollaria on pieni hinta maksamaan rakentamasi suhteesta.
Prosessi itsellesi nimen tekemiseksi ei ole välitöntä, mutta pysyy positiivisena. Muista, että nurkkaustoimiston asukkaat olivat aivan kuin sinä - ja tekemällä vähän tutkimusta ja esittelemällä tuoreita ideoitasi, olette matkalla kohti samaa kuin nopeasti.
