Sain äskettäin puhelun hätääntyneeltä entiseltä valmistuneelta avustajalta, joka työskenteli uudessa kokopäivätyössä. Hän kertoi hiljaisella äänellä minulle: "Tein valtavan virheen hyväksyessään tämän työn."
Monien huolenaiheiden joukossa hän ei tehnyt sitä, mikä hänelle palkattiin, ja hän oli - ymmärrettävästi - onneton. Silti en nähnyt hänen päätöksensä virheeksi ja sanoin hänelle niin paljon. Muistutin hänelle, että hän teki parhaan mahdollisen päätöksen saamillaan tiedoilla. Hän pääsi maantieteelliseen alueeseen, jossa halusi olla, ja hänellä oli mahdollisuus oppia ja rakentaa kokemusta roolista. "Tapaa ihmisiä, kokeile asioita ja oppi kaiken mitä voi", sanoin hänelle. ”Mutta jatka etsimistä seuraavaan tilaisuuteen. Tämä on vain ensimmäinen pysäkki urallasi! ”
Tapaan usein ihmisiä, jotka kamppailevat urapäätöksestä, jonka he uskovat saavansa ”oikein” tai katastrofi on varmasti välitön.
Mutta tämä ajatus oikeasta ja väärin urakehityksessäsi on virhe. On vain valintoja, ja jokaisen valinnan mukana tulee mahdollisuus. Päätös liittyä komiteaan voisi antaa sinulle mahdollisuuden verkostoitua. Päättäminen hakea toista tehtävää nykyiseen yritykseesi voisi antaa sinulle mahdollisuuden edetä nopeammin kuin pysyä nykyisessä roolissa. Päättäminen hakea uutta yritystä voisi antaa sinulle mahdollisuuden siirtyä uuteen uuteen maantieteelliseen sijaintiin. Päättäminen hankkia MBA voi antaa sinulle mahdollisuuden kasvattaa ansaintamahdollisuuksiasi.
Katso? Riippumatta päätöksestä, joka on tehtävä, tärkeintä on, että teet siitä kaiken hyödyn, sen sijaan että keskityt “oikean” päätöksen tekemiseen. Joten miten voit hyödyntää tätä "ei oikein tai väärin" -filosofiaa? Tässä on neljä ideaa, joilla pääset alkuun.
1. Hyväksy, että kaikilla ei ole lineaarista urapolkua
Urakaositeorian (tunnetaan joskus Happenstance Theory) mukaan monet ihmiset seuraavat epälineaarisia urapolkuja johtuen ennalta arvaamattomista olosuhteista, jotka vaikuttavat polkuihimme. Tunnet todennäköisesti monia esimerkkejä tästä: kirjanpitäjä, joka irtisanotaan ja josta tulee yrittäjä, yrityksen toimitusjohtaja, joka seuraa elinikäistä intoa tulla ministeriksi, tai museon kuraattori, joka muuttaa kotiin hoitamaan vaikeuksissa olevaa vanhempaa ja löytää kapealla yritysmaailmassa.
Nämä käännökset voivat näyttää pinnalta kaoottisilta, mutta jos kaivaa vähän, huomaat usein, että henkilö pystyi ottamaan oppitunteja ja taitoja yhdestä tilanteesta ja siirtämään ne onnistuneesti toiseen - olemalla joustava ja avoin muutokselle. .
Upea perustava asiakirja oppiaksesi lisää tästä on John Krumboltzin ”Happenstance Learning Theory”, joka sisältää yhden kaikkien aikojen suosituimmista urani lainauksista: “Joten jos et ole päättänyt tulevaisuudestasi (kuten todellakin jokaisen järkevän ihmisen tulisi olla ), älä kutsu itseäsi päättämättömäksi; kutsu itsesi ennakkoluulottomaksi. ”
Toinen tehokas luku on Katharine Brooks. Kirja on suunnattu vapaiden taiteiden tutkijoille, joiden urapolut ovat usein vähemmän ilmeisiä kuin joidenkin heidän insinöörien tai hoitotyön päätovereidensa. Taustastasi riippumatta, kirja voi kuitenkin auttaa sinua tunnistamaan kuinka yhdistää ja hyödyntää monipuolisia kiinnostuksia ja taitoja.
Nämä työt auttavat sinua siirtämään ajattelutapani poissaolon pohtimisesta urapäätöksistä adaptiiviseen ajattelutapaan, joka tunnistaa ja rakentaa mahdollisuudet - riippumatta siitä, minkä valinnan valitset.
2. Lisää sana “ja” perusteluihisi
Kun ajattelet tai puhut tärkeän päätöksen läpi, lopeta “tai” ja “mutta” -sanojen käyttö - rajoittaen vaihtoehtojasi. Yritä sen sijaan korvata sana “ja”, mikä avaa mahdollisuuksia.
Oletetaan esimerkiksi, että yrität päättää, kannattaako hakea uutta virkaa. Rajoitetulla ajattelutavalla saatat ajatella: ”Olen kiinnostunut tästä uudesta tehtävästä, mutta minulla on turvallisuus missä olen. Voin hakea kyseiseen työhön tai voin jäädä sinne, missä tiedän, että minulla on vakaa palkka ja olen seuraavan vuoden korotuksella. ”Kun korvaat“ ja ”, se kuulostaa seuraavalta:“ Olen kiinnostunut tästä uudesta tehtävästä, ja pidän nykyisen tehtäväni turvallisuudesta. ”Tästä muutoksesta huomaat, että sinun on esitettävä joitain teräviä kysymyksiä palkasta ja valmistauduttava neuvottelemaan, jos jatkat uuteen tehtävään. Yhtäkkiä roolin huomioon ottamisen ei tarvitse tarkoittaa vakauden uhraamista.
Tämä yksinkertainen muutos tapaan ajatella ja puhua vaihtoehdoistasi poistaa rajoitukset ja avaa silmäsi uusille mahdollisuuksille.
3. Tee ehdottomasti suurin osa kaikista tekemistäsi päätöksistä
Aina kun teet päätöksen, heitä itsesi täysvoimaan. Loppujen lopuksi päätös, joka vaati niin paljon ajattelua ja energiaa, ansaitsee korkean sitoutumisen.
Esimerkiksi, jos liittyt uuteen komiteaan, muista tavata kaikki muut sen jäsenet. Ystäviä ja jaa ideoita. Tavoitteena on esitellä kykysi komitean jäsenten keskuudessa, mutta yritä myös oppia näistä uusista kontakteista. Ehkä erikoisuutesi on viestintä, kun taas joku muu on vakiintunut projektipäällikkö. Tee yhteistyötä kyseisen henkilön kanssa saadaksesi lisätietoja projektinhallinnasta, joka voi auttaa sinua tulevissa tehtävissäsi - sekä komitean kanssa että kokoaikaisessa roolissa.
Tämä pätee myös silloin, kun päätät olla tekemättä jotain. Ehkä kieltäydyt liittymästä valiokuntaan nykyisten velvoitteidesi vuoksi. Heitä itsesi koko sydämestäsi sitoumuksiin. Opi kaikki mitä voi tekemästäsi työstä ja ihmisistä, joiden kanssa teet sitä.
Päätösten hyödyntäminen on ainoa tapa siirtyä eteenpäin ja luoda edelleen mahdollisuuksia itsellesi.
4. Muista, että yhden valinnan ei tarvitse määritellä koko uraasi
Jos etsit jotain, joka johtaa sinut onnettomaksi, älä paniikki. Kerro itsellesi, että se on yksinkertaisesti askel kohti jotain suurempaa ja parempaa. Ajattele sitä pelin tasona: Sinun on ansaittava niin monta pistettä (esim. Tiedot, kontaktit tai taidot) kuin mahdollista siirtyäksesi seuraavalle tasolle. Sitten etsiä mahdollisuus siirtyä.
Ainoa virhe ihanteellisessa tilanteessa on luopuminen. Kaikki on mahdollisuus oppia ja kasvaa, jos valitset oppia ja kasvaa. Et voi hallita kaikkea ympäristössäsi, mutta puhuessasi Viktor Franklistä, joka selvisi natsien keskitysleireistä tullakseen kuuluisaksi psykiatriksi, hallitset reaktiota ympäristöllesi. Kukaan ei voi estää sinua oppimasta. Kukaan ei voi estää sinua rakentamasta suhteita. Kukaan ei voi estää sinua mainostamasta itseäsi.
Joten mitä tapahtui onneton entisen valmistuneen avustajani kanssa? Hän haastatteli äskettäin uutta työpaikkaa. Aikaisemman kokemuksensa vuoksi hän kysyi enemmän ja parempia kysymyksiä haastatteluprosessin aikana. Hän oli tarkempi arvioidessaan yritystä ja tekeessään päätöstä. Viime kädessä hän pyrki siihen. Hän on ollut uudessa roolissaan noin kuukauden, ja hän rakastaa sitä ehdottomasti.
Vaikka hän ei pitänyt halusta lähteä entisestä työpaikastaan, hän on kiistaton, että häntä ei olisi pidetty nykyisessä roolissa ilman kokemusta, jonka hän on saanut roolissa. Hänen edellinen työ ei ollut hänelle väärä työ. Se oli tuolloin oikea työ, joka avasi myöhemmin oven parempaan tilaisuuteen.
Ei ole oikeutta eikä vääriä. On vain valintoja ja mahdollisuuksia.
