Skip to main content

Vanha pomo vihaa minua - saanko koskaan palkata?

SCP Foundation Technical Support Issues page reading! funny joke scp tale / story (Huhtikuu 2025)

SCP Foundation Technical Support Issues page reading! funny joke scp tale / story (Huhtikuu 2025)
Anonim

Hyvät työttömät

Ensimmäinen asia: Ensin: Haastattelun jälkeen, joka ei johda työhön, älä hyppää johtopäätöksiin siitä, miksi se meni tiensä tapaan. Itse asiassa, jos se vaikuttaa tarkoituksenmukaiselta, voit kysyä haastattelijaltasi tai HR-henkilöltäsi, jonka kanssa työskentelit, antaaksesi rehellistä palautetta siitä, miksi sinua ei lopulta palkattu. Esimerkiksi yrityksellä olisi voinut olla toinen ehdokas, joka aineettomien hyödykkeiden vuoksi sopi paremmin asemaan tai jolla oli jopa enemmän pätevyyttä.

Jos entisen esimieheltäsi tekemäsi negatiivinen arvostelu on ehdottomasti syy siihen, että et saanut työtä, paras tapa kiertää se on päästä sen eteen. Haastatteluprosessin aikana puhu teidän kahdenne mielipiteiden eroista ja selitä miksi et ollut sopiva kyseiselle yritykselle tai henkilölle. (Edellisessä sarakkeessa on hyviä vinkkejä aiemman työn huonojen kokemusten muotoiluun haastattelun aikana). Varmista, että potentiaalinen työnantajasi on tietoinen mielipide-eroista ennen kuin hän saa kielteisen arvostelun, joten se ei ole yllätys. Jos vuokrauspäällikkö on kuullut mielipiteesi, on paljon helpompi ymmärtää, miksi arvostelu vaikuttaa negatiiviselta.

On myös tärkeää huomata, että ainoa kerta, jolla tuleva työnantaja olisi yhteydessä aiempaan pomoon, olisi viittausvaiheen aikana. Joten kun toimitat luettelon viitteistä, yritä sanoa jotain: ”Voit ehkä puhua viimeisen pomoni kanssa. Valitettavasti meillä oli eroja. ”Selitä ne, jotta negatiivit voidaan laittaa kontekstiin, ja ehdottaa sitten, että vuokrauspäällikkö puhuu tämän henkilön muiden vanhempien tai ikätovereiden kanssa, jotka voivat tarjota tasapainoisemman kuvan. Tällä tavoin, jos työnantaja soittaa ei-toivotulle referenssipuhelulle edellisen pomosi kanssa, kysymys näyttää olevan henkilökohtainen ongelma kyseisen henkilön kanssa (jälleen kerran, kun otetaan huomioon, että saman yrityksen muiden ihmisten viittaukset ovat myönteisiä).

Lopuksi, en koskaan suosittele jättämään reikää jatkamiselle, kun olit todella töissä. Se näyttää epäilyttävältä, ja joudut aina vastaamaan, jos sinulta kysytään tästä aukosta haastattelun aikana. Älä anna mitään syytä epäilyille, ja ole avoin ja rehellinen. Jos asiat kysymyksen edessä aidolla, positiivisella tavalla, sinun pitäisi pystyä lieventämään sitä.

Toivotan sinulle onnea,

nokare

Onko sinulla kysymys urahoidosta? Lähetä sähkö[email protected]!