Neuvonta: Kuinka monta kertaa olet pyytänyt sitä, kaivanut sitä tai saanut sitä elämäsi aikana? Sinulla on todennäköisesti ollut monia kokemuksia kaikista kolmesta, ja joskus se tulee kysymättä. Neuvonta on kriittinen osa uramatkaa - josta voi olla hyötyä, mutta jos sitä ei käytetä varoen, se voi myös olla haitallista.
Ensinnäkin, miksi se on hyvää: Harvard Business Schoolin johtaman tutkimuksen mukaan saat selvää syytä, että saat mahdollisesti hyödyllistä tietoa, voit parantaa muiden käsityksiä sinusta kysymällä neuvoja. Tutkimusryhmä, jota johtaa Alison Wood Brooks ja hänen kollegansa, kirjoittaa:
Paitsi, että neuvojen etsiminen on hyödyllistä tiedon leviämiselle, se voi myös lisätä neuvoja etsivien henkilöiden näkemyksiä pätevyydestä ja saada neuvonantajat tuntemaan vakuutustaan… Ellei neuvoja kysy, yksilöt ja heidän organisaationsa menettävät mahdollisuudet jakaa tietoa ja parantaa ihmisten välisiä tuloksia. .
Nyt huonot uutiset. Neuvonnassa on kriittinen osa, jota et voi sivuuttaa - neuvo on jonkun toisen näkökulma. Oletetaan usein, että jos antaja on vanhempi, menestyvämpi tai voimakkaampi, hän tietää vastaukset etsimäämme, mutta niin ei aina ole. Joten toisen neuvojen sokeasti seuraaminen voi sinällään olla uran tappaja.
Tässä on esimerkki: Kun olin urani alkuvaiheessa, olin asettunut asumaan ulkomailla. Tuolloin työskentelin Capital One: ssa markkinointipäällikkönä ja halusin tutkia mahdollisuutta työskennellä yrityksen uudessa kansainvälisessä tiimissä. Etsin vuokrauspäälliköitä, tapasin vastaavia johtajia ja mietin heille, miksi olisin upea lisä joukkueeseen.
Minulle tarjottiin työtä - työskennellä ja asua Etelä-Afrikassa kahden vuoden ajan. En koskaan unohda sitä hetkeä, kun hyppäsin ilosta kuutioini ja soitin vanhemmilleni. Minun oli määrä lähteä kahden viikon kuluttua.
Jännitys haalistui nopeasti, kun yksi mentoristani, nainen, jonka kanssa olin aiemmin työskennellyt, istui minut alas ja kertoi minulle, että jos muuttaisin Etelä-Afrikkaan, se olisi elämäni suurin virhe. Ihailin häntä todella - hän oli älykäs, loistava johtaja ja joku, jonka mielestäni oli sydämeni parhaiten - mutta kun hän sanoi sanat, ruumiini kaikki hylkäsi sen. Hän ei vain voinut olla oikeassa, 25-vuotias itseni tiesi syvälle.
Jos olisin ollut vähemmän intohimoinen tavoitteeni suhteen, olen ehkä käyttänyt hänen neuvoja. En kuitenkaan tehnyt, ja pidän kaksi vuotta Etelä-Afrikassa yhtenä tärkeimmistä elämäkokemuksistani. Nämä kaksi vuotta olivat käynnistyslevy melkein kaikelle, mitä teen tänään.
Amazonin toimitusjohtaja Jeff Bezos puhui samanlaisesta tarinasta vuoden 2010 Princetonin yliopiston luokan ylioppilastutkinnassa. Puheessaan hän sanoo, että ennen Amazonin aloittamista hän kuuli pomoaan, jota hän todella ihaili. Hänen pomo sanoi: "Tämä kuulostaa hyvältä idealta, mutta se olisi vielä parempi idea jollekin, jolla jo ei ollut hyvää työtä." Tuolloin Bezos työskenteli hänen puolestaan New Yorkin finanssifirmassa. . Bezos ihaili pomoaan niin, että seurasi johtajuuttaan ajattelemalla sitä vielä 48 tuntia ennen kuin hän lopetti. Bezos kuitenkin sanoo, että viime kädessä hän valitsi vähemmän turvallisen tien seurata intohimoaan. Hän ei ottanut neuvoja, lähti työstään ja aloitti Amazonin.
Näillä tarinoilla on hyvä loppua - kuitenkin voi olla helppoa seurata kunnioitetun henkilön neuvoja, vaikka se ei tuntukaan oikealta suolistossa. Joten mikä on paras tapa tietää mitä neuvoja sydämeen ottaa ja mitä jättää huomioimatta? Tässä on kolme vinkkiä.
1. Muista, että neuvoja tulee jonkun muun kokemuksista tai odotuksista
Vaikka antaja tekee haluamaasi työtä jonain päivänä, hän ei silti ole sinä sinä. Sinulla on aina ainutlaatuinen näkökulma ja ainutlaatuinen polku. Kunnioita sitä ja oppia neuvoista, mutta älä tee virhettä ottamalla sitä yleensä. Se on vain toisen ihmisen ajatuksia.
Minun tapauksessani mentorini oli huolestunut siitä, että Etelä-Afrikka oli vaarallinen paikka, ja ajatteli, että minusta olisi holtitonta muuttaa maahan, jossa rikollisuus oli todella korkea. Vaikka se asetettiin minulle neuvoksi, todellisuudessa se johtui tosiasiasta, että vaara oli hänelle paljon erottava. Mutta elämäni siinä vaiheessa en välittänyt. Olen aina ollut seikkailunhakija, ja minulle riski oli mahdollisuuden arvoinen.
2. Älä tee jonkun muun mielipiteitä tärkeämmiksi kuin omat
Vaikka tämä henkilö olisi kuuluisa tai erityisen menestyvä, varmista, ettet luovuta enemmän valtaa kuin hän ansaitsee. Olet opas elämääsi ja uraasi, ja sinun tulisi laittaa jonkun toisen neuvoja tasavertaiseen asemaan kuin oma vaisto ja ajatukset. Vaikka ajatuksesi ovatkin muodostumassa, jos annat jonkun toisen mielipiteelle enemmän painoarvoa, et anna itsellesi mahdollisuutta kehittää omaa ajatteluasi.
3. Älä pelkää epäonnistumista
Saatat kysyä muiden neuvoja, koska luulet sen auttavan välttämään epäonnistumisia. Ja vaikka lisätietoja voi olla hyvä asia, ota huomioon, että Shutterstockin toimitusjohtaja Jon Oringer sanoo aloituspuheessaan Columbian yliopiston teknilliselle korkeakoululle, että epäonnistuminen oli avain hänen menestykseen. Oringer ei ole ainoa, joka sanoo tämän - tutustu tähän 50 inspiroivan tarjouksen luetteloon auttaaksesi sinua selviytymään epäonnistumisen pelosta. Kuten huomaat, epäonnistuminen voi olla jotain, josta sinun pitäisi olla tyytyväinen pyrkiessäsi uran menestykseen - ei jotain, jota sinun tulisi välttää hinnalla millä hyvänsä.
Johtopäätös? Kysy neuvoja, mutta älä devalvoi omaa näkemystäsi ja vaistoasi prosessissa. Opi niin paljon kuin pystyt niiltä, jotka ovat rakentaneet omia polkujaan ja joita sinä ihailet, mutta tiedät, että oma matka ja ura on sinun ja vain sinun.
