Saatat olla liian tuttu epävarmuuden tunteesta. Kun perinteisistä, lineaarisista urapolkuista tulee menneisyyttä, ja jäsennellyt, hierarkkiset organisaatiot antavat tietä tasaisille ja yhteistyöhakuisille työpaikoille, on enemmän ja enemmän vastuuta oman kurssisi kartoittamisesta. Erityisesti silloin, kun näissä tilanteissa on paljon tuntemattomia ja niiden seuraukset ovat arvaamattomia, epävarmuus kantaa enemmän kuin koskaan.
Aloitatko yrityksen, etkä näe tarkalleen mitä edessä on, tai työskentelet organisaatiossa, jossa kaikki vaikuttaa vähän järkyttävältä, epävarmuus voi olla vaikea peto. Pieni vähemmistö menestyy haasteessa kohdata tuntematon, mutta suurin osa ihmisistä haluaa hieman enemmän rakennetta ja hyvin selkeyttä. Jos olet jälkimmäisessä leirissä, älä pelkää - olemme pyöristäneet hienoja resursseja, jotka auttavat varmasti käsittelemään epävarmuutta.
-
Ota selvää, miten ryhmäsi voi auttaa sinua vähentämään epävarmuustekijöitä. (99U)
-
On olemassa joitain yksinkertaisia tapoja torjua epävarmuus muuttamalla sitä, miten koet sen. (Pieni buddha)
-
Antaako epäselvyys sinulle liikaa surua? Katso, miten voit parantaa tilanteita, joissa ei ole selkeyttä ja suuntaa. (Zen Habits)
-
Jos yrityksesi tulevaisuus ei ole selvä, tässä on joitain erityisiä tapoja, joiden avulla voit miettiä ja reagoida tilanteeseen. (Nopea yritys)
-
Sen sijaan, että keskittyisit epävarmuuteen, ajattele sen sijaan mahdollisuuksien löytämistä. (HBR)
-
Parempaa on vielä oppia, kuinka yrittäjät onnistuvat päästämään irti varmuuden tarpeesta. (Forbes)
-
Epäselvyys on yhä yleisempi organisaatioissa. Tässä on 10 ajateltavaa asiaa, kun käsitellään epävarmuutta ja stressiä, jos rakenteesta puuttuu. (LinkedIn)
-
Älä anna tuntemattomien saada sinut alas. Löydä mielenrauha ja siirry mukanaan. (Rauhoittava mieli)
- Onko käämitysuran polku? Kuinka selittää sitä helposti
- Urasi ei ole tikkaita - se on älypuhelin
- Kuinka selviytyä pelkääsi ottaa urariski
