Haastatteluun valmistautuminen tarkoittaa suurimmaksi osaksi yrittämistä selvittää, mitä persoonallisuutta, taitoja ja taustaa yritys haluaa työntekijöiltään - ja sitten hyvin, saada itsesi näyttämään niin läheltä mallia kuin pystyt.
Balsam Brandseissa voit ohittaa koko prosessin.
”Suurin neuvoni henkilölle, joka haluaa liittyä yritykseen, on olla sinä itse. Me todella välitämme siitä, että olet sinä ”, sanoo Pablo Diaz-Barriga.
(Tietysti, jos olet fiksu, luova ja yhteistyöhaluinen, nuo ominaisuudet eivät vahingoita!)
Kun olet saanut työpaikan, sinut integroidaan luonnollisesti sisustuskauppiaan kulttuuriin. Toimitusjohtaja Thomas Harman ei usko joukkueympäristön keinotekoiseen luomiseen; hän uskoo kulttuurin kehittyvän orgaanisesti.
Joten mikä on muodossa Balsam Brands?
Ensinnäkin työntekijät rakastavat hengailla yhdessä. Foosball-pelit, kahvitarjoukset, syntymäpäiväjuhlat, toimistolaajuiset lounaat, palapelit, päivittäiset retket ja muut pitävät heidät hauskanpitoa ja virransa töihin.
Toimisto on jopa luonut hakemiston alueen parhaista kahviloista, mikä johtaa paljon ystävällisiä keskusteluja siitä, minne mennä seuraavaksi.
"Balsam Brands -yrityksessä meitä kannustetaan pitämään työ- ja perhe-elämän tasapaino ja olemaan polttamatta itseämme", Muhammad Talha selittää.
Suorituskykymarkkinointipäällikkö Mandy Herrmann on samaa mieltä: "On todella hienoa edistää suhteitamme työpaikan ulkopuolella ja sitoutua tiimeksi."
Toinen mahtava näkökohta Balsam Brandsin elämään on sitoutuminen henkilökohtaiseen menestykseen.
"Rakastan todella sitä yritystä, että he todella vievät aikaa selvittää etsimäsi ja yrittävät sovittaa urasi kaaren näihin tavoitteisiin", sanoo UX: n ja suunnittelun vanhempi johtaja Carl Winter.
Oletko valmis liittymään Talhaan, Herrmanniin ja Winteriin heidän pyrkimyksissään löytää kaupungin paras kahvi? Tutustu Balsam Brandin toimistoihin ja siirry seuraavaan työhösi!
