Joten, olet päättänyt, että on aika viedä työsi seuraavalle tasolle. Ehkä haluat johtotehtävän tai yrität päästä kentälläsi ohjaustasolle. Tai ehkä olet hankkinut uusia taitoja tai ansainnut tutkinnon ja sinulla on aivan uusia vaihtoehtoja.
Sieltä Amanda Augustine tulee. Uravalmentajana ja TheLaddersin työnhaun asiantuntijana hän on erikoistunut auttamaan ammattilaisia ottamaan seuraavan askeleen urallaan.
Olemme kiinni Amandan kanssa tällä viikolla keskustellaksesi seuraavan suuren asian laskemisesta - mukaan lukien hankkimalla johtamiskokemusta, työskennellä rekrytoijien kanssa ja olla strategisia uratavoitteidesi suhteen. Jos yrität saavuttaa seuraavan askeleen uran tikkaat, lue hänen älykkäitä neuvoja.
Mitä yleensä työnhakijoiden tulisi ajatella keskipitkällä tai vanhemmalla tasolla tehtävää työtä hakeessa?
Kun et enää ole muutamassa ensimmäisessä työssäsi, on todella aika pohtia pitkäaikaista urapolkuasi. Ihannetapauksessa jokaisen tässä vaiheessa tekemäsi työn tulisi olla askel, joka auttaa sinua hankkimaan oikeat taidot ja kokemukset saadaksesi unelma-asemaasi.
Mutta näen monia ammattilaisia, jotka siirtyvät työnhakuun ennen kuin ovat todella selventäneet työtavoitteitaan ja kehittäneet strategian. Et voi suunnitella oikeaa jatkamista, rakentaa online-läsnäoloa tai kehittää hissitaskuasi, kun olet epäselvä työtavoitteistasi!
Joten ennen jotain haluat työskennellä todella saadaksesi aikaan sen, mitä haluat pitkällä tähtäimellä. Tarkista sitten näiden tavoitteiden mukaiset ammattikuvaukset ja yksilöi tarvittavat taidot ja kokemukset. Tämä auttaa sinua selventämään tarkalleen, mitä sinun tulee etsiä seuraavasta tehtävästäsi.
Mitä muita virheitä työnhakijat tekevät?
Työnhakijat luottavat usein siihen, mitkä työnhakutavat kuuluvat heidän mukavuusalueensa piiriin. Esimerkiksi sosiaaliset perhoset suosivat verkottumismahdollisuuksia, kun taas introvertit ammattilaiset pitävät kiinni online-sovelluksista.
Mutta paras tapa löytää eniten asiaankuuluvia työpaikkojen johtajia - sekä piilotettuja että julkaistuja - on sisällyttää hakuun useita menetelmiä: hakeminen online-työpaikkojen luetteloihin, verkostoituminen sosiaalisten ja ammatillisten kontaktien kanssa ja rekrytoijien kanssa tekeminen. Muista, että nämä strategiat voivat toimia ja toimivat yhdessä. Esimerkiksi, jos haet työpaikkaa verkossa ja pystyt luetteloimaan työntekijän lähetyksen, olet todennäköisesti 10 kertaa todennäköisempi laskeutumaan haastatteluun.
Mainitset työskentelyn rekrytoijien kanssa - voitko kertoa siitä lisää? Onko vinkkejä menestymiseen työskenteleessäsi metsästäjien kanssa?
Joo! Rekrytoijat voivat olla arvokas lähde työpaikkojen johtamiselle ja yritystiedolle. Muista kuitenkin, että rekrytointimaailmassa työnhakija ei ole asiakas. Rekrytoijan maksaa joko työnantaja tai yritysasiakas, jolla on vuokraustarve, ja seurauksena työnantaja on asiakas tässä tilanteessa.
Tässä on kuitenkin kolme vinkkiä rekrytoijien hyödyntämiseksi haun aikana:
Lukijamme kysyvät meiltä usein, kuinka he voivat hankkia johtamiskokemuksen pätevöityäkseen ensimmäiseen johtotehtävään. Onko neuvoja?
On ehdottomasti tapoja rakentaa johtamiskokemus sekä toimistossa että toimistosta pois ennen kuin laskeudut ensimmäiseen johtotehtävään. Nyt on todella hieno aika tehdä se, koska monet yritykset ovat valmistautumassa palkkaamaan kesäharjoittelupaikkansa. Jos osastosi palkkaa, ota vapaaehtoisesti mukaan harjoitteluohjelma (tai jopa harjoittelija tai kaksi) siipisi alle. Voit myös tavoittaa nuoremman kollegan ja tarjota olevansa hänen mentorinsa.
Lisäksi katso, onko olemassa mahdollisuuksia ottaa aktiivinen rooli organisaatiosi hyväntekeväisyyspyrkimyksissä. Voit esimerkiksi organisoida kilpailun paikalliselle kilpailulle parannukselle ja hallita vapaaehtoisryhmää - se on loistava tapa rakentaa johtamis- ja johtamistaitojasi.
Toimiston ulkopuolella voit ilmoittautua vapaaehtoiseksi syystä, josta välität todella, ja tarjota johtamaan komiteaa tai hanketta. Esimerkiksi StreetWise Partners nimittää jotkut vapaaehtoisista mentoristaan upseerien tehtäviin mentorien ja harjoittelijoiden kärjenpääryhmiin.
Onko mitään jakoja sanoja työnhakijoille?
Työnhaku - etenkin tällä tasolla - voi olla pitkä ja hankala prosessi. Aseta viikkotavoitteet pysyäksesi motivoituneena ja pitääksesi itsesi radalla.
Lisää uraneuvontoja ja työneuvoja seuraamalla Amanda @JobSearchAmandaa Twitterissä, ” Tykkää ” hänestä Facebookissa tai tutustu hänen viikkosarakkeeseensa Ura Chronicles .
