Joten olet tuore yliopistosta, palaat työvoimaan uudelleen jonkin tauon jälkeen tai etsit lopulta seuraavaa keikkaasi 10-vuotisen työpaikan jälkeen nykyisessä yrityksessäsi. Aika kääntää hihat ylös ja siirtyä vakavaan työnhakuun.
Ja varma, että ennen kuin todella aloitat, se ei kuulosta kovin pelottavalta. Käyt vain verkossa, löydät hyvän aseman, haet ja laskeudut työhön. Ihmiset tekevät sen joka päivä, eikö niin?
Vasta kun istat alas aloittaaksesi työnhaun, huomaat, että prosessi on paljon monimutkaisempi kuin alun perin ajatteli. Aloittamisen helpottamiseksi tässä on muutamia ensimmäisiä kysymyksiä, joita saatat kysyä itseltäsi, ja vastaukset näihin kaikkiin kysymyksiin, jotka eivät ole niin yksinkertaisia.
Kuinka löydän parhaat työpaikat?
Joten asut kahvilassa, sammuta tietokoneesi, avaa selaimesi ja - odota - mistä aloitat? Google? Monster.com? Koska käytettävissä on niin paljon resursseja, voi olla vaikeaa selvittää paras vaihtoehto.
Jos sinulla on mielessä jokin tietty yritys, on hyödyllistä kohdistaa suoraan kyseisten yritysten verkkosivustoihin. Yritykset luettelevat siellä viimeisimmät avoimet työpaikat - joita ei aina ole saatavana suurimmissa työtehtävissä. Jos mitään ei ole luettelossa, voit kokeilla myös henkilöstöosastoa tai vuokrauspäällikköä sähköpostitse nähdäksesi, onko mitään työpaikkoja käytettävissä.
Mutta jos sinulla ei vielä ole yrityksiä mielessä, sinulla on runsaasti vaihtoehtoja. Työryhmät voivat olla hienoja - esimerkiksi Tõs.com kokoaa työluettelot monista muista työtaulukoista. Ja The Muse antaa sinulle katsauksen yrityksen kulttuuriin auttaakseen sinua näkemään mihin parhaiten sopisit. Voit käyttää myös sosiaalista mediaa, puhelinsovelluksia ja tietysti verkkoasi (lisää siitä myöhemmin).
Mitä tarkalleen etsin?
Kun olet selvillä hakumenetelmästä, seuraava vaihe näyttää melko yksinkertaiselta: Kirjoita haluamasi sijainti, napsauta “lähetä” -painiketta ja etsi luettelo täydellisistä sijainneista. Mutta kirjoita "manager" ja huomaat melko nopeasti, että tuloluettelosi (joka vaihtelee päivittäistavarakaupan johtajasta digitaalisen median ja suunnittelun yritysjohtajaksi) on hiukan liian laaja.
Joten varmista, että kavenna hakuasi pariin tiettyyn haluttuun sijaintinimikkeeseen (ajattele: “asiakaspalvelupäällikkö” ja ”asiakaspalvelupäällikkö”). Voit myös käyttää työmarkkinahakuparametrejä pilkottaaksesi tuloksia entisestään kokemustason, sijainnin, palkka-alueen tai yrityksen koon perusteella.
Mutta joskus se on taistelu edes päästä niin pitkälle. Jos et ole aivan varma mitä haluat elämäsi (tai korkeakoulututkinnon) kanssa, selvittää, mitä laittaa hakupalkkiin, on toinen haaste kokonaan. Joten, ennen kuin aloitat, on hyödyllistä hahmotella kiinnostuksesi, kykysi ja intohimosi määrittääksesi tarkalleen, mitä haluat harjoittaa.
Kuinka voin löytää verkostani työpaikan?
Olet todennäköisesti kuullut, että verkostoituminen on paras tapa löytää työ, mutta kun todella alkaa kirjoittaa tyyppiä, että sähköpostiviestien kysyminen johtaa tai yrität löytää yhteyshenkilöä yrityksessäsi, jonka palveluksessa olet kuolemassa, asioista tulee vähän vähemmän selkeä.
Jos sinulla on silmäsi tiettyyn yritykseen nähden, sinun on parasta etsiä siellä olevaa yhteyshenkilöä ja luoda aidosti yhteys kyseiseen henkilöyn. Tiedän, että se on helpompaa sanoa kuin tehdä, mutta onneksi sosiaalinen media on tehnyt prosessista paljon vähemmän tuskallista. Esimerkiksi LinkedIn voi näyttää, millä nykyisillä yhteyteilläsi on linkki kohdeyritykseesi - mikä voi johtaa helppoon esittelyyn.
Jos nähtävyydet ovat hiukan laajempia, myös ystäväryhmäsi, perheen ja kollegoidesi tietävän, että työnhaun ei tarvitse olla hankalaa. Huolellisesti muotoiltu yhteyshenkilöillesi tarkoitettu viesti voi tuottaa vaihtoehtoja, joita et ole ajatellut, tai johtaa informatiivisiin haastatteluihin, joiden avulla voit rajata tarkalleen sitä, mitä etsit.
Mitä minun on haettava?
Tietenkin kaikki työhakemukset alkavat ansioluettelolla ja saatekirjeellä. Mutta jos et ole koskaan metsästynyt aikaisemmin (tai ainakin jonkin aikaa), saatat joutua harkitsemaan näiden asiakirjojen perusteita.
Tärkeintä on, että kun olet rajannut tarkalleen mitä etsit, sinun on räätälöitävä jokainen saatekirje ja jatkettava hakemaasi rooliin. Sen sijaan, että luetteleisit yleisen kuvauksen kaikista aiemmista vastuistasi, saavutuksistasi ja kokemuksestasi, käännät heitä haluamaasi roolia kohti, ja asetat itsesi täydelliseksi sopijaksi tehtäväkuvaukseen.
Tietenkin tietyt toimialat tai roolit voivat vaatia lisäsovellusmateriaaleja (esim. Näytteiden kirjoittaminen tai aiemman työn kansiota), joten lukekaa mitä tahansa tekemäsi työkuvaus huolellisesti ja noudata ohjeita.
Mutta todella, milloin saan työpaikan?
Joten olet lähettänyt muutaman ansioluettelon etkä ole vielä saanut puree - tai ehkä sinulla on, mutta et ole vieläkään löytänyt oikein oikeaa sijaintia. Et ole yksin - työnhaku voi olla pitkä ja turhauttava prosessi.
Avaimen vauhdin ylläpitämisessä on asettaa tavoitteita, luoda aikataulu (ja pitää siitä kiinni) ja yllättäen tehdä asioita, jotka eivät liity työnhakuun, olipa kyse sitten uuden taiton oppimisesta tai harrastuksesta. Jos pystyt pysymään motivoituneena, tuottavana ja järkevänä, löydät - ja laskeudu - upea uusi ura.
Mitä seuraavaksi? Jos olet haastanut haastattelun, valmistaudu kymmenen luettavan artikkelin kanssa.
