Olet epäilemättä kuullut termit extrovertti ja introvertti, ja todennäköisesti tunnistut paremmin yhden persoonallisuustyypin toiseen. Jos et ole varma, mieti, mitkä skenaariot inspiroivat sinua ja milloin sinulla on eniten energiaa. Ekstrovertit vaativat korkeatasoista stimulaatiota ja vievät energiaa vuorovaikutuksesta muiden kanssa. Pudota ne huoneeseen, joka on täynnä ihmisiä, ja katsele heidän akkujaan palautuvan täyteen ladattuun nopeasti. He nauttivat siitä, että heillä on yksin aikaa (kuka ei?), Mutta mitä vahvempi ekstravertti, sitä vähemmän yksin aikaa hän tarvitsee.
Introvertit eivät johda stimulaatioon sekoituksesta suurten ryhmien kanssa; itse asiassa heidän akkujaan ladataan tauko ihmisiltä. He nauttivat muista ihmisistä, mutta mieluummin vuorovaikutuksessa yksinään tai pienessä ryhmässä. Paljon vuorovaikutusta uusien ihmisten kanssa voi tyhjentää. Mitä vahvempi introvertti, sitä enemmän hän arvostaa yksinoloaikaansa tai läheistä keskusteluaan toisen henkilön kanssa.
Ambivert on termi, jonka suosio kasvaa. Kuten nimestä voi päätellä, nämä ihmiset putoavat kesken jatkumon, jota stimuloi sekä heidän sosiaalinen vuorovaikutus että heidän ”minä” -aika.
Joten mitä maailmassa tällä kaikella on tekemistä työ metsästyksen kanssa? No, tapa, jolla yhdistät muihin - ja kuinka hyvin ymmärrät näiden vuorovaikutusten vaikutuksen - on avaintekijä uran rakentamisessa. Tämä tietoisuus on erityisen avainasemassa, kun otetaan huomioon, että piilotetulla markkinoilla on monia työpaikkoja, mikä viittaa siihen, että ihmisen kyky verkostoitua on merkittävä tekijä laskettaessa näitä haluttuja tehtäviä. Siksi on sinun etujen mukaista tietää, kuinka käyttää tyyppiäsi eduksesi riippumatta siitä, missä olet työnhakuprosessissa.
1. Kun etsit johtoja
extroverts
Kykysi helposti ottaa yhteyttä muihin on suurin vahvuutesi. Sinulla on jo laaja verkosto; aktivoi se saadaksesi työnhaun nopeasti vaihdelle. Kerro kaikille, mitä voit (tilanteesta riippuen, tietysti), mitä etsit. Mitä enemmän ihmisiä tietävät mitä haluat, sitä todennäköisemmin joku johtaa sinua tai pystyy tekemään esittelyn. Voit aloittaa lähettämällä tämän sähköpostiviestimallin kertoaksesi metsästäjille.
introverts
Vaikka verkostosi on todennäköisesti pienempi kuin ekstravertit kollegansa, suhteesi tämän ympyrän ihmisiin ovat syvät ja aitoja. Tunnet yhteyshenkilöidesi elämän sisäisen toiminnan ja tunnet sinun. Yhteyksesi saattavat pystyä tekemään paljon enemmän puolestasi kuin yksinkertaisesti jakamaan johtoja tai ottamaan käyttöön pinnan tason esittelyjä. Usein läheisyys antaa heille mahdollisuuden tarjota sinulle oivallisia ja perusteellisia referenssejä, joita useimmat palkkaavat johtajat arvostavat. Joten mene eteenpäin ja lähetä sähköpostilla kolme tai viisi lähintä yhteyshenkilöä erikseen ja täytä heille, kuinka he kukin voivat parhaiten auttaa sinua.
Ambiverts
Voit ja sinun tulee käyttää strategioita molemmilta puolilta. Kerro kaikille mieleen tuleville, mitä etsit, ja älä pelkää kysyä johtoja. Ota yhteyttä verkon jäseniin, joiden tuntuu tuntevasi hyvin, ja valitse heidän aivonsa organisaatioista ja aukkoista, joista olet kiinnostunut. Satunnaisten kontaktien, jotka voivat tuottaa viittauksia, ja läheisten tovereidesi välillä, jotka voivat mainostaa sinua, ottaa kaiken, mikä tulee tiellesi, ja rakentaa siihen.
2. Kun laajennat verkkoasi
extroverts
Älä odota, kun ansioluettelosi laskeutuu sinut tapaamaan aikaa mahdollisen työnantajan kanssa. Mene eteenpäin ja kysy yhteydeltäsi esittelyjä, jotka edistävät työnhakuasi. Osallistu aktiivisesti ammatilliseen organisaatioon. Osallistu sekä virallisiin että rentoihin alan tapahtumiin. Ole luova. Tiesitkö, että jotkut mielenkiintoisen yrityksen avainhenkilöt ovat usein tietyllä kuntosalilla? Ehkä on aika investoida fyysiseen terveyteesi - tuolloin.
Jos et yksinkertaisesti pysty muodostamaan henkilökohtaisia yhteyksiä - ehkä sinulla on nähtävyydet asetettu organisaatioon toisessa valtiossa - harkitse videon jatkamisen tai sovelluksen luomista. Hyvin tehdyn videon avulla voit näyttää jonkun persoonallisuuden varhain vuokrausprosessissa. Lisää linkki LinkedIn-profiiliisi, sähköpostiviestintään ja jatkamisen yläosaan. Huomaa nämä vaiheet tappajavideon luomisessa, tai älä vaivaudu.
introverts
Tiedät, että et tyypillisesti ole mukavaa työskennellä huoneessa tai käydä keskustelua täysin tuntemattomien kanssa, joten sinun on löydettävä toinen tapa muodostaa yhteys. Ajattele ystäväni Kristinia, joka on palkattu - ainakin kahdessa erillisessä kerralla - vapaaehtoistyön jälkeen suurella uramarkkinoilla. Kuten Devora Zack selittää teoksessaan Verkottuminen ihmisille, jotka vihaavat verkostoitumista: Field Guide for Introverts, overwhelmed ja Underconnected , työskentelevä tapahtuma, ”antaa sinulle erityisen syyn olla tekemisissä muiden kanssa sen sijaan , että seurustelisit pieniä keskusteluja varten. .”
Tämän ei tietenkään tarvitse tapahtua uramessuilla, mutta joudut laittamaan itsesi ulos. Ajattele vapaaehtoistyötä työskennellä kulissien takana konferenssissa, palvella voittoa tavoittelemattomassa hallituksessa tai auttaa kansalaisryhmää varainkeruutapahtumassa. Mikä tahansa rooli, joka antaa sinulle syyn olla yhteydessä muihin, antaa sinun mainostaa arvoasi ehdoillasi. Näiden esittelyjen perusteella ajoita aika keskustella kahdelle tai lounaalle kerrallaan, jotta voit jatkaa yhteyden luomista tavalla, joka tuntuu sinulle luonnollisimmalta.
Ambiverts
Superessasi on sopeutumiskykysi. Vaikka innostuksesi ei vastaa keskimääräistä ekstraverttia tai jos kuuntelutaitosi eivät ole niin innokkaita kuin tyypillinen introvertti, etuna on, että pystyt sekä tuomaan että ohjaamaan sen sisään. Joten esimerkiksi jos menet samaan kuntosaliin avainhenkilönä yrityksessä, jossa haluaisit työskennellä, on aika kutsua ekstravertti ja aloittaa keskustelu mistä tahansa aiheesta, joka toimii tällä hetkellä, vain saadaksesi keskustelu käymään.
Jos joku verkostossasi järjestää lounaan potentiaalisen työnantajan kanssa, kannattaa ehkä harkita ystävyyden rapeuttamista. Kuten hyvä introvertti, sinun kannattaa kuunnella aitoja selvittääksesi mitä yritys tarvitsee, mutta ekstravertiset taipumuksesi antavat sinun puhua ja esitellä, kuinka kokemuksesi ja taidot vastaavat roolia.
3. Haastattelu
extroverts
Olet valmis haastatteluun missä tahansa muodossa se voi kestää, mutta luonnollinen kykysi saada energiaa vuorovaikutuksestasi voi olla sinun pudotus, jos et ole varovainen. Haluat olla varovainen, ettet anna intoasi johtaa sinut hallitsemaan keskustelua. Harjoittele haastattelukysymyksiin vastaamista tiiviisti välttääksesi häiriöitä. Muista keskeyttää vastauksen jälkeen vastaus, jotta haastattelijalla on aikaa vastata. Se on ihanteellista harjoitella toisen henkilön kanssa, joten voit saada reaaliaikaista palautetta ja alkaa tunnistaa ylenpuhelun hetkessä.
introverts
Luonnolliset kuuntelutaitosi - ja taipumuksesi kysyä koettelevia, harkittuja kysymyksiä - palvelevat sinua hyvin. Toisaalta epäröintisi ilmaista ajatuksesi suullisesti voi olla ongelmallista. Harjoittele kykyjesi ja kokemustesi ääneen ilmoittamista oman kodin yksityisyydessä, jotta et halua haastatella, et myy itseäsi. Paras veto on poistaa hiljainen, heijastava aika ennen kokousta, jotta aloitat paristojen täyden lataamisen. Saapu aikaisin ja, jos mahdollista, etsi lähellä oleva rauhoittava paikka, jossa voit rentoutua ja keskittyä tuleviin.
Ambiverts
Joskus kamppailet, on astua oikeaan rooliin oikeaan aikaan. Siirtyminen miellyttävän keskustelun ja tarkkaavaisen kuuntelun välillä voi olla hiukan haaste, mutta kiinnitä huomiota omaan käyttäytymiseen ja haastattelijan ei-sanallisiin vihjeisiin. Jos huomaat, että olet puhunut jonkin aikaa, kääri se ja anna tauon. Jos huomaat henkilön kysyvän paljon seurantakysymyksiä, se on sinun kiihdyksesi eteenpäin ja selvittääksesi juuri sanoitasi. Kuten introvertit ja ekstravertit, myös ystävän tai kollegan kanssa harjoittelu auttaa sinua selvittämään tämän herkän tasapainon.
Näitä persoonallisuuteen perustuvia työnhakostrategioita ei ole tarkoitettu kyyhkysen sinulle. Vain siksi, että nojaudut taajuuksien taaksepäin käännettyyn puolelle, ei tarkoita, että et voi käyttää joitain introvertteja ominaisuuksia matkan varrella. Heidän ytimessään nämä ovat vain ehdotuksia saadaksesi sinut ajattelemaan kuinka voit muodostaa yhteyden muihin tehokkaimmin persoonallisuuden perusteella, jonka kanssa tunnet eniten.
