Kaikki on vaihdettavissa.
Se on tunteesi, jonka olet kuullut kaikuvan työpaikalla kerta toisensa jälkeen. Ja vaikka se ei ehdottomasti ole motivoivaa tai inspiroivaa ajatusta, se varmasti pitää vettä.
Luin hiljattain tämän New York Times -artikkelin, joka selitti koko konseptin tavalla, jota en ollut ennen kuullut - mutta jota olen varmasti ajatellut siitä lähtien.
Lehdessä toimittaja Adam Bryant haastattelee tieto- ja tallennusverkkoyhteisön Brocade-toimitusjohtajan Lloyd Carneyn hänen elämästään liiketoiminnassa.
käytettiin tässä asiassa, jota kutsuttiin kauhatestiksi. Hän kiisteli yhden työntekijänsä kanssa, ja hän soitti minulle ja sanoi: "Hanki ämpäri vettä". Joten toisin ämpäri vettä huoneeseen ja hän sanoi: "Lloydie, laita kätesi veteen." Sitten otin sen pois, ja hän sanoi työntekijälleen: "Näetkö sen reiän, jonka Lloyd jätti veteen? Se on reikä, jonka jätät, kun lähdet tänne. '
Se on hyvin sopiva esimerkki. Loppujen lopuksi yritykset ovat sujuvia (pun tarkoitettu) ja mukautuvia. Kun jokin muuttuu - kuten työntekijä lähtee -, kappaleiden ja osien siirtyminen ja säätäminen ei yleensä vie kauan.
Tiedän, että se ei ole rohkaisevin käsite. Ja en jaa sitä toivoen, että tunnet kuin sinun pitäisi ripustaa pääsi ja kompastua töihin joka päivä tuntemalla kuin vain uusi hammaspyörä pyörässä - ja tarpeeton hammaspyörä siinä.
Pikemminkin on erittäin todennäköistä, että tuotat merkittävää arvoa tiimillesi ja yrityksellesi kokonaisuutena. On kuitenkin tärkeää huomata, että korvaamattomuuden ja vain vaikeasti korvaamisen välillä on erittäin suuri ero.
Itse asiassa väittäisin, että putoaminen ansaan ajatella, että olet täysin vertaansa vailla, on resepti katastrofille. Et koskaan halua tulla niin itsevarmaksi (ahem, cocky ), että luulet, että et voi tehdä väärin - että olet niin lahjakas ja taitava työssäsi, että olet immuuni kaikenlaisille kielteisille seurauksille riippumatta siitä, kuinka huonosti käytät kohti muita.
Uskokaa minua, minulla on ollut monia töitä, joissa luulin kantavan koko yrityksen menestyksen harteillani. Ja kun lähdin? No, tosin totta, olin hieman pettynyt tajuamaan, että koko toimisto ei tullut murenemaan, jättäen pomoni istumaan löysällä leualla ja kauhistuneena jättiläispöydällään. Itse asiassa, lukuun ottamatta muutamaa löysää päätä, joista oli huolehdittava, kaikki tapahtui - kuten tavalliseen tapaan.
Joten on sanomattakin selvää, että korvaamattomuuden pakkomielle on hyödytöntä - ja lopulta haitallista työnantajallesi. Joten sen sijaan, että sijoitat kaiken energian ja vaivasi heiluttaa itsesi asemaan, jota kukaan ei voi täyttää, mutta sinä , keskityt paljon paremmin siihen, että olet vain vaikea korvata.
Mitä tuo tarkoittaa? No, haluat olla työntekijä, joka on niin avulias ja arvokas, että kenkäsi täyttäminen olisi vaikea tehtävä. Mutta olet myös nöyrä ja rationaalinen tunnustamaan, että se ei silti olisi mahdotonta . Loppujen lopuksi tällainen tasapainoinen asenne tarkoittaa, että et vain ole vaikeita korvaamaan - vaan ihmiset ovat kiistatta surullisia tekemään niin.
Lyhyt tarina, et halua vain hyvää tekemästäsi, vaan haluat olla myös miellyttävä. Tee siitä niin, että joukkueesi ei kaipaa vain taitojasi, mutta myös läsnäoloasi.
Tämän sanottua olet vain ihminen. Joten silloin, kun olet alkamassa saada hieman liian iso haaroillesi, muista ämpäritesti. Se voi olla vain työstö, jonka tarvitset astuaksesi korkealta hevoselta ja nostaaksesi itsesi takaisin maan päälle.
