Toivon, että olisin tiennyt, että se voi tapahtua minulle: elämää muuttava, tuloja tukahduttava, ego-mustelma, tulevaisuutta muuttava tapahtuma, jota kutsutaan irtisanomiseksi . Useita vuosia sitten yritykseni ensimmäisen lomautuskierroksen jälkeen, kun läheiset ystävät ja arvokkaat työtoverit päästiin irti, ajattelin todella olevan välttämätöntä. Se ei voinut tapahtua minulle! Kuinka lukuosasto (CPA: t ja kirjanpitäjät ja vastaavat) voisi elää ilman sen sanoja henkilö (oikeasti: kirjailija, toimittaja, kirjoittaja ja itseään julistava kielioppi)?
Luuletko pystyvänsä kirjoittamaan itse kirjeitä, käytäntöjä, ohjeita ja uutiskirjeitä? He eivät voi päästää minua irti - siellä on niin paljon virheitä! Kirjoitusvirheet ja "omat" sijasta "olet", väärät pilkut, väärät "heidän", "siellä" ja "he" käyttö osoittautuu vääräksi (ei kirjoitusvirheiden ja kielioppivirheiden takia!) - mutta sitä, että tarvitaan 100%.
Hetkellä sain tietää, etten ollut niin elintärkeä yritykselle kuin luulin olevani. Kun minulle näytettiin ovi melkein 29 vuoden palvelun ja uskollisuuden jälkeen, en ollut niin järkyttynyt kuin pettynyt ja ehkä hiukan oikeutettu. Huomasin, että yritys ei pitänyt minua perheenjäsenenä, vaan asemana, joka voitiin yksinkertaisesti poistaa.
Kun aloin työskentelemään siellä 24-vuotiaana, minusta tuntui olevani osa perhettä. Myymälöissä alennukset vaipoista, ilmaiset näytteet myyjiltä ja laatikot neljästä heinäkuun ilotulitusta yrityksen presidentistä auttoivat minua kasvattamaan lapseni yksinhuoltajaäidinä. Se jopa lainasi minulle rahaa, kun minun piti muuttaa. Kehitin ystävyyssuhteita ja tulin sosiaaliseksi monien työtovereideni kanssa virka-ajan ulkopuolella.
Jos vain olisin tiennyt, mikä oli varastossa viisi vuotta sitten, kun Best-Boss-Ever lähti yrityksestä, ja minut nimitettiin Not-The-Best-Boss-Ever -rekisteriin. Mutta minulla oli niin monta vuotta palvelussuhteita, ja olin niin lähellä täyden eläke-etuuteni saamista, että päätin jättää sen pois, työskennellä sen kanssa, tehdä korvauksia työskennelläkseen vähemmän tähtiä johtavassa asemassa.
Joka päivä uuden pomoani alaisena menisin toimistolle, nautin työstä, vaikka en välittäisi ihmisistä - ja teeskentelin, että kaikki oli hyvin ja että menin hyvin. Mutta todella, olin vaivautunut, ärtynyt ja surkea. Olin niin onneton, että lasken kuukausia ja päiviä eläkkeelle siirtymispäivään asti (ainakin sen, jonka asetin mieleni).
Toivon, että olisin tuntenut…
Toivon, että olisin tiennyt olevani tarpeeton, koska sitten olisin tajunnut, että minulla oli valintoja ensimmäisellä päivänä, noin viisi vuotta sitten, kun tajusin, että en enää ole onnellinen. Minun ei tarvinnut jäädä töihin, jotka tekivät minut kurjaksi pelkästään siksi, että toivoin mukavaa eläkkeelle. Se ei olisi ollut kävelyä puistossa - työnhaku neljänkymmenenluvun lopulla, työnhaku vuosikymmenien ajan sen jälkeen kun aloitin ensimmäisen yritystoimintani - mutta tiedän nyt, että olisin selvinnyt siitä.
Toivon, että olisin tuntenut…
Toivon, että olisin tiennyt, että on OK myöntää, että se ei todellakaan ole OK. Pysyminen työssä, jossa olet onneton, koska luulet eläkkeelle olevan horisontissa, ei ole viisasta. Laitoin kaikki munani yhteen koriin, ja kun kori repi minulta pois, jäin ilman työtä, ilman tuloja ja ilman tulevaisuutta, jonka olin kuvannut mielessäni niin monta vuotta.
Toivon, että olisin tuntenut…
Toivon, että olisin tiennyt kuinka paljon haluaisin tehdä jotain uutta. Olin nopeasti oppinut, että ei ollut liian myöhäistä poimia kappaleita ja siirtyä eteenpäin armossa ja ajatuksella siitä, mitä halusin seuraavassa roolissani - olla minä, tuntea itseni arvostetuksi ja olla ylpeä tekemästä työstä .
Osoittautuu, että aloittaminen uudella pomolla ja uusilla työtovereilla uudessa paikassa voi olla hauskaa ja jännittävää; se oli minulle, paljon yllätyksekseni! Haastan itseni päivittäin oppimaan uuden uuden nimen, lukemaan jotain informatiivista teollisuudelle, mainostamaan tuotteitamme ja todella muuttumaan. Jos olisin tiennyt, että se tulee olemaan tätä virkistävää, olisin tehnyt sen jo kauan sitten.
Joten vaikka ansaitsen vähemmän nyt, tunnen oloni paljon paremmaksi. Emotionaalinen vakaus, henkilökohtainen tyytyväisyys ja fyysinen terveys ovat yhtä tärkeitä kuin palkka, jos ei vielä enemmän. Ja tiedän nyt, että jos minusta löytyy epäonnistunut minulla, minulla on valintoja. En ole jumissa.
Toivon, että olisin tiennyt paljon asioita, mutta ennen kaikkea haluaisin tietävän, että harvat asiat ovat ikuisesti. Mahdollisuus löytää jotain parempaa ja kirkkaampaa oli aina olemassa. Vain lomautettiin minun ymmärtää se. Mutta en voi olla huolissani siitä, kuinka kauan kesti minulta tai mikä olisi voinut olla, jos lopetan ja en päästäisi irti. Tärkeää on, että olen täällä nyt tekemässä työtäni, jota pidän, ympäröimänä minua inspiroivia ihmisiä ja kiitollisuutta olla paremmassa paikassa.
