Missiomme täällä Museossa on yksinkertainen: auttaa sinua löytämään unelmatyösi. Joten ei ole mitään, mitä rakastamme enemmän kuin sen kuulemista, kun teet!
Tänään juttelimme Ting-Ting Zhoun kanssa, joka on vuoden palveluksessaan CommonBondin operaatioiden ja lainanottajien menestyspäällikkönä. Hänen päivittäin tekemä työnsä auttaa muuttamaan opiskelijalainamarkkinoita tuottamalla huomattavia säästöjä, yksinkertaisen hakemusprosessin, poikkeuksellisen asiakaspalvelun ja vahvan sitoutumisen yhteisölliseen ja sosiaaliseen etuun.
Lue alla saadaksesi lisätietoja Zhoun tarinasta, tutustu sitten CommonBondin toimistoihin ja katso kuinka voit laskeutua upeaan omaan keikkaan.
Kerro meille itsestäsi!
Olen ylpeä Duke alum, yrittäjä ja sosiaalisen oikeudenmukaisuuden aktivisti. Opiskellessani perustin biotiedeyrityksen ystävien kanssa, olin opiskelijoiden johtaman ruokajakelu- ja palveluliiketoiminnan yhteisen markkinajärjestelyn alainen ja johdin kampuksen mielenosoituksia ja kampanjoita, jotka keskittyivät rasististen teemojen hävittämiseen ja naisvartaloa ympäröivän keskustelun sytyttämiseen. Olen yrittänyt yhdistää kaikki kiinnostuksen kohteet siitä lähtien. Tunnen olonsa kotoisaksi uusien yritysten maailmassa ja arvostan mahdollisuutta työskennellä pilvenpiirtäjän rakentamisessa pelkän maisemoinnin sijaan.
Mitä etsit töistä tai miksi olit innostunut tästä työstä?
Etsin mahdollisuutta, jossa haastaisin joka päivä ja missä vauhti muuttui nopeasti. Olin aikaisemmin ravintolapäällikkö ja nautin erittäin intensiivisestä ja melkein jatkuvasta palautteesta, jota sain päivittäin, ellei tunti. Halusin tällaisen ympäristön kannustamaan ja sallimaan oman kasvuni. Työ- ja yksityiselämän tasapaino oli minulle myös erittäin tärkeä asia, ja sain ilokseni tietää, että CommonBond tarjoaa työntekijöilleen rajoittamattoman loman.
Mikä houkutteli sinua CommonBondiin?
Kun hain töitä CommonBondiin, verkkosivustolla oli noin 20 työntekijää. Nähdessään sen ja kaivanneet syvemmälle, minulla oli koulutettu hypoteesi, että olen todella älykkäiden ja motivoituneiden henkilöiden seurassa, jotka nauttivat ajatuksesta rakentaa jotain alusta alkaen.
Mikä on asia, jonka useimmat ihmiset pitävät yllättävänä työskennellessään CommonBondissa?
Olin yllättynyt kuullessani, että organisaatiossamme ei ole merkittäviä esteitä. Yksi esimerkki tästä on täysin vapaaehtoistyön vetämä ”kulttuuritiimi”. Joka vuosineljännes valitsemme hatusta viisi työntekijän nimeä ja nämä viisi henkilöä koko yrityksestä kokoontuvat yhdessä suunnittelemaan hauskoja tapahtumia ja aktiviteetteja. Olemme menneet katsomaan Red Soxia pelaamaan Yankeesia, ja järjestiin koskenlaskumatkan kesällä. Se on tehokas tapa saada tiimin jäsenet mukaan koko organisaatioon edistääkseen hyvää yrityskulttuuria.
Mielestäni ihmisten on myös yllättävää, kuinka paljon CommonBond on sitoutunut työntekijöiden taloudelliseen hyvinvointiin. Esimerkiksi työntekijöiden opintolainan takaisinmaksuetu antaa jokaiselle opiskelijavelkaantuneelle ryhmän jäsenelle 1200 dollaria vuodessa auttaakseen heitä maksamaan opintolainansa alas. Saat pääsyn tähän, vaikka olet juuri liittynyt yritykseen, ja jatka sen saamista niin kauan kuin olet työntekijä, kunnes laina on maksettu kokonaan!
Lisätietoja CommonBondista
Mikä on toistaiseksi sinun suosikki osa työskentelystä CommonBondissa?
Jos näen mahdollisuuden, minulla on resursseja keksiä joitain ratkaisuja, testata niitä painetta ja ehdottaa niitä sitten toimiksi. On mahtavaa, että pystymme toimimaan projektiin todella nopeasti, koska voin nähdä, että se vaikuttaa siihen, kuinka tiimimme hoitaa työtämme päivittäin ja kuinka jäsenet kokevat tuotteemme ja palvelumme. Kaikki tämä ei myöskään elää tyhjiössä - tämä prosessi voi liikkua nopeasti, mutta yleensä siihen kuuluu vähintään kaksi ihmistä kahdesta tai useammasta joukkueesta. On hienoa, että meillä on tällainen yhteistyö ja panos kaikilta liiketoiminnan osilta.
Onko museosta jotain, joka auttoi sinua metsästyksessäsi?
Sen lisäksi, että ensin löysin CommonBond-profiilin selatessani The Muse -tehtäviä, löysin kaikki artikkelit siitä, kuinka päivittää LinkedIn-profiilisi ja kirjoittaa saatekirjeet. Olen ehdottomasti noudattanut monia näistä vinkkeistä työhöni aikana.
Mitä neuvoja antaisit henkilölle, joka halusi sinun kaltaista työtä?
Astu mukavuusalueesi ulkopuolelle ja katso yritysten profiileja, joista et ole koskaan ennen kuullut. Keskustele ystävien ja ystävien kanssa, jotka työskentelevät paikoissa, joissa voit nähdä itsesi kehittyvän ja kukoistavan, ja kysy heiltä, miltä heidän päivittäinen näyttää. Lähetä ansioluettelosi ja saatekirjesi paikkoihin, joista et ole 100% varma, tai et ehkä edes ole 70% varma - siitä ei ole koskaan haittaa tavata ihmisiä ja oppia kuinka eri yritykset kasvavat.
