Lähdin äskettäin työskentelemään 20 hengen toimistossa harjoittelulle 300 hengen toimistossa.
Ja kun saavuin ensimmäisenä päivänä, minulla oli tavoite. Kun lähdin elokuun puolivälissä, halusin tehdä positiivisen vaikutelman uusiin työtovereihini. Kaikki 300 heistä.
Teinkö tämän tavoitteen? No, sanoisin, että olen ystävällinen noin puolen näkemieni kasvojen kanssa - aika hyvä, kun otetaan huomioon, että suhteita on edelleen 150 parissa 10 viikossa! Joten vaikka tulin teknisesti lyhyt, luen edelleen tämän haasteen menestyvän.
Tässä ovat tavat, jotka toimivat minulle.
1. Hymyilevä (oikeasti)
Tiedätkö sen hieno hymy, jonka annat, kun yrität olla kohtelias? Aikaisemmin olen käyttänyt tätä hymyä tunnustaakseen työntekijät, joita en tuntenut kovin hyvin. Tänä kesänä olen kuitenkin sitoutunut antamaan jokaiselle - joko vieraalle vai ei - laillisen, hampaat ja kaikki -hymyn.
Huomasin, että melkein kaikki virnisivät takaisin. Kahden sekunnin aikana luomme aitoa, nautinnollista yhteyttä, joka tekee keskusteluista heidän kanssaan keittiössä tai onnelliseksi tunniksi paljon helpompaa ja orgaanista.
2. Puhuminen
Tiedän, että tämä kuulostaa melko itsestään selvältä - mutta kuinka usein puhut työtovereillesi, joita et vielä tiedä? Periaatteessa keskustelin kenen tahansa kanssa, joka ei näyttänyt siltä kuin olisivat kiireessä. Kun tein teetä, kysyin kahvia saavalta ihmiseltä, kuinka hänen aamunsa meni. Peseessäni käsiäni pesualtaalla sanoisin viereiselle naiselle: ”En ole koskaan haistanut käsisaippuaa niin namia!” Hississä kysyin: “Tiedätkö mitä 11. kerroksessa on? ”
Ilmeisesti kaikki eivät halua keskustelua. Mutta useimmat ihmiset tekevät, ja tästä oli paljon hyötyä ihmisten tapaamisessa.
3. Ovien pitäminen
Ovien saaminen muille ihmisille on menettänyt tyylin, enkä ole varma, miksi. Sillä ei ole väliä mikä sukupuoli olet - Lyön vetoa, että olet yllättynyt siitä, kuinka arvostavat muita ovat, kun pidät ovea heille. Ja bonus: Kerran, että oven pitäminen auki toimitusjohtajalle tuli minihaastatteluksi urasuunnitelmistani.
4. Meneminen Office-tapahtumiin
Rakastan olla toisten ympärillä, mutta se vie paljon minulta - joten oli haaste osallistua toimistojen tapaamisiin.
Siitä huolimatta olen todella iloinen, että kutsuin energiaa. Siellä oli paljon "vahingossa tapahtuvaa verkottumista". Esimerkiksi aloin keskustella pari ihmisen kanssa ruokapöydän ääressä vain oppiakseni, että he olivat korkean tason työntekijöitä minua kiinnostavassa osastossa. Kun kerroin heille, he antoivat minulle heidän yhteystietonsa ja pyysivät minua ottamaan yhteyttä uranneuvoihin ja työpaikkaviitteisiin.
Lisäksi osallistuminen kaikkiin näihin ei-pakollisiin tapahtumiin lisäsi toimistoni näkyvyyttä.
5. Kysyminen: "Voinko auttaa?"
Aina kun näin kenenkään tekevän jotain fyysistä (varastossa jääkaappi soodalla, astianpesukoneen purkaminen, postin toimittaminen ihmisten työpöydille), kysyin: ”Voinko auttaa?
Tämä tapa antoi minulle valtavan maineparannuksen - ja ei vain sen henkilön kanssa, jota kysyin, vaan myös jokaisen, joka kuuli minut, kysyi sen.
Se osoittaa, että olet joukkuepelaaja ja että sinulla ei ole egoa, mikä on mielestäni upea kaikille, olitpa sitten lähtötasolla tai C-sarjassa.
Tietenkin sinulla on päiviä, jolloin tämä tuntuu mahdottomalta - mutta kysy vain, kun sinulla on muutama sekunti.
6. Yhdistäminen LinkedIn-verkkoon
Vaikka tapasin vain jonkun sekunnin tai kahden ajan, lähdin takaisin pöydälleni, lähetäisin heti LinkedIn-kutsun. Mainonnan Sarah ei todennäköisesti olisi muistanut minua pelkästään lyhyestä kohtaamisestamme, mutta pyyntö vahvisti nimeäni, kasvoni ja otsikkoa hänen mielessään.
Lisäksi se antoi meille jotain keskusteltavaksi seuraavan kerran kun törmäsimme toisiinsa. Voisin sanoa jotain, ”Hei, näin, että työskentelit Ogilvyssä heti yliopistosta - olen aina ollut kiinnostunut siitä toimistosta. Mitä mieltä olet kulttuurista? ”
7. Kysy ihmisiltä lounasta tai kahvia
Informaatiohaastattelut eivät ole vain hyödyllisiä, kun haluat verkostoitua tai saada käsityksen työstä tai yrityksestä. He ovat myös erittäin oivaltava tapa saada ystäviä.
Kun olen tavannut jonkun, joka näytti mielenkiintoiselta ja yhteydenpitoon häneen LinkedInissä, lähettäisin seuraavan viestin:
Useimmiten nämä haastattelut muuttuivat hauskoiksi keskusteluiksi. Ja vaikka he pysyisivätkin puhtaasti koulutuksellisina? No, sitten sain oppia hyödyllistä tietoa toisesta roolista tai yritysosastosta.
Eilen oli itse asiassa viimeinen päiväni toimistossa. Kun kävelin ympäri sanomalla viimeiset hyvästit, minua hämmästytti kuinka tehokkaat kaikki nämä pienet tottumukset todella olivat. Minulla oli etuoikeus tavata joitain todella viileitä, lahjakkaita ihmisiä - ja tuskin jouduin matkustamaan pöydältäni tekemään se! Toivon, että nämä strategiat auttavat sinua tekemään saman.
