Mikä sinun nimesi on?
Amanda Corrado
Kerro meille itsestäsi! Anna meille hissipuhe!
Olen syntynyt ja kasvanut New Yorkissa, mutta olen asunut myös Lontoossa ja Japanissa. Opiskelin rahoitusta Villanovan yliopistossa (mene villit kissat!), Mikä johti minut ensimmäiseen työhöni rahoitusanalyytikkona JPMorgan Chasessa.
Ei kulunut kauan, kun tajusin, että en ollut intohimoinen siihen, mitä heräsin tehdä joka päivä. Halusin työskennellä jossain tehtävässään, josta olin todella innoissani, joten päätin tehdä täydellisen uran 180 ja siirtyä puristavista numeroista 260 000 hengen globaalissa rahoitusyrityksessä rekrytoimaan lahjakkaita ihmisiä 50 hengelle (tuolloin !) Käynnistys, aka, The Muse. Tähän päivään asti se on paras päätös, jonka olen koskaan tehnyt.
Mikä on tehtäväsi? Mitä tämä tosiasiallisesti tarkoittaa mitä teet joka päivä?
Associate Talent Acquisition Specialist. Autan kasvattamaan ryhmäämme harkiten löytämällä hyviä kykyjä.
Päivittäin hankin passiivisia ehdokkaita Linkedinin kautta, tarkistan saapuvia hakemuksia, pidän puhelinnäyttöjä ja liikun potentiaalisia työntekijöitä haastatteluprosessimme eri vaiheissa (mukaan lukien tarjousten tekeminen). Työskentelen myös monissa muissa projekteissa, jotka liittyvät rekrytointiin, brändämiseen, haastatteluun jne.
Mitä teit ennen kuin laskeutut tämän työn?
Olin vuorottelevassa rahoitusohjelmassa JPMorgan Chasessa. Tein yhden vuoden rotaation Chasessa, ja minun piti tehdä yhden vuoden kierto JPMorganissa, mutta päädyin jättämään varhain tullakseni Museoon. Ensimmäisessä tehtävässäni olin Chasen projektipäällikkö liittovaltion valtuuttamassa CCAR (Comprehensive Capital Analysis and Review) -sääntelyohjelmassa. Toisessa tehtävässäni olin liikkeenjohtoryhmässä, joka tuki JPMorganin sähköistä kaupankäyntiä.
Mikä on tyylikkäin projekti, jota olet tähän mennessä työskennellyt, tai projekti, josta olet todella innostunut?
Lahjakkuuden hankkiminen HR / rekrytointiin keskittyvässä yrityksessä on itsessään uskomattoman hienoa! Mutta erityisesti olen rakastanut työskennellä pyrkimyksissämme parantaa hakijakokemusta. Haluamme varmistaa, että jokainen täällä haastatteleva henkilö kävelee positiivisen näkemyksen mukaan Museosta - saako hän tarjouksen vai ei.
Osa prosessista on suorittaa ja lähettää kyselyjä jokaiselle tapaamisellemme ja analysoida heidän vastauksiaan.
Mikä on pahin työpaikka, jonka olet koskaan saanut?
Päiväleirin neuvonantaja. Se sai minut ymmärtämään, että minua ei ole leikattu työskentelemään lasten kanssa (etenkin 90 asteen kesälämmössä!).
Jos raha ei olisi tekijä, mitä tekisit uraviisaana?
Todennäköisesti koiran istuminen / kävely! Rakastan ehdottomasti koiria ja voisin viettää koko päivän hengailla heidän kanssaan.
Paras neuvo jollekin, joka haluaa sinun kaltaista työtä tai joka on juuttunut vaikeaseen työnjakoon juuri nyt?
Kun teet uramuutosta, henkilökohtaisten hakemusmateriaalien luominen on uskomattoman tärkeää. Joten jos haet rooliin, josta sinulla ei ole suoraa kokemusta, sinun on maalattava täysi kuva siitä, miksi haluat tehdä tämän uran muutoksen, ja sen lisäksi, kuinka voit vaikuttaa siirrettävään taitoja.
Museossa me rakastamme (kuten todella rakastamme) henkilökohtaisia saatekirjeitä. Voin ajatella monta kertaa, kun olen saattanut välittää ehdokkaan, ellei se ollut heidän harkittu hakemus.
Mitä muuta haluat lisätä?
Siirtymäni rahoituksesta rekrytointiin oli suuri, mutta olen oppinut niin paljon viime vuonna ja olen niin onnellinen, että päätin siirtyä. Kannustan kaikkia, jotka harkitsevat muutosta, ottamaan uskon harppaus (olettaen, että se on sinulle järkevää sekä taloudellisesti että logistisesti).
