Päästäminen irti haisee. Toki, saatat lopettaa anteliaalla eroerolla (jos olet onnekas), tai ehkä vihasi työtäsi muutenkin. Mutta lomautuksen piste on melko väistämätön, varsinkin jos todella pidit työstäsi.
Tunne surullinen, vihainen tai hämmentynyt lomautuksen jälkeen on täysin normaalia. Joten tuntuu siltä, että sinulla ei ole aavistustakaan kuinka jaat nämä uutiset perheesi, ystävien ja verkoston kanssa. Mutta nojaaminen sisäpiirillesi tueksi auttaa sinua pääsemään läpi kovien päivien edessä. Ja verkkoosi kääntyminen voi auttaa sinua laskeutumaan seuraavaan työhösi.
Tässä on muutama tapa aloittaa produktiiviset keskustelut aloittamatta tekemättä asioita hankaliksi.
Kuinka nojata ystävillesi ja perheellesi
Voit aloittaa kyynelemättömällä puhelulla äidillesi tai matkalla saada jäätelöä parhaan ystäväsi kanssa saadaksesi kaikki tunteet pois ja päästääksesi höyryä jonkun kanssa, jonka kanssa tiedät, että voit luottaa.
Mutta kun alkuperäinen shokki on kulunut, ja kun olet rauhallinen ja kerätty ja valmis puhumaan muulle sisäpiirillesi, aloita keskustelu antamalla toiselle tiedolle, että sinulla on järkyttäviä uutisia jaettavaksi. Saatat sanoa jotain kuten: "Haluan puhua kanssani työstäni, tämä ei ole minulle helppoa, ja olen edelleen surullinen tapahtuneesta."
Kerro sitten heille, mitä tarvitset - koska nämä ovat ihmisiä, joiden kanssa olet lähinnä, on hyvä olla etukäteen pyynnöstäsi. Esimerkiksi:
- "Etsin olkapäätä itkemään."
- "Tarvitsen tukeasi."
- "Haluan tuulettaa."
- "Rakastan apuasi lopulta uuden roolin löytämisessä, mutta haluan nyt vain käsitellä sen."
Odotusten asettaminen alusta alkaen auttaa varmistamaan, että saat kaiken mitä tarvitset keskustelusta. Usein elämämme kaikkein tarkoituksellisimmat ihmiset yleensä haluavat korjata asioita meille (tai mikä pahempaa, antaa meille ei-toivottuja neuvoja), kun oikeastaan kaikki, mitä etsimme, on joku kuunnella.
On mahdollista, että sinulla ei ole energiaa puhua jokaiselle lähimmällesi henkilöllesi henkilökohtaisesti, joten ryhmätekstin lähettäminen kaveripiirillesi on myös täysin hyväksyttävää. Voit pitää sen lyhyenä ja suloisena lähettämällä viestin:
Hei ystävät - halusin jakaa huonoja uutisia kanssasi. Minut lomautettiin eilen. Se oli odottamatonta, ja käsittelen edelleen kaikkea. Lähetän kaikille sähköpostia, kun olen selvittänyt, mitä haluan tehdä seuraavaksi. Toistaiseksi, jos joku haluaa tavata, aikatauluni on auki!
Valmistaudu paljon kysymyksiä, tarjouksia, jotka auttavat sinua löytämään uusi työpaikka, ja happy hour -kutsuja seuraamaan. Jos olet hukku, on hyvä kertoa ystävillesi, että jaat mielellään yksityiskohdat seuraavan kerran, kun näet heidät henkilökohtaisesti ja että toistaiseksi olet vain halunnut pitää heidät silmukassa.
Kuinka tavoittaa mentorit ja ammatilliset yhteyshenkilöt neuvoksi
Lomautus voi ymmärrettävästi laukaista monenlaisia tunteita. Saatat tuntea harhauttavuutta löytää samanlainen työpaikka heti, innostuneena ottaa vähän aikaa pois tai inspiroida tekemään suurta urapiiriä. Mitä tahansa tunnetkin, se ei olisi haittaa kysyä neuvojaa mentoriltasi ja ura-liittolaisiltasi.
Suhteestasi riippuen voit tavoittaa puhelimitse tai sähköpostitse. Saatat sanoa jotain:
Minua odottamattomasti lomautettiin ja mietin vakavasti sitä, mitä haluaisin tehdä seuraavaksi. Olen aina arvostellut neuvojasi, joten halusin kysyä, voinko viedä sinut ulos kupillisen kahvia ja keskustella kanssasi seuraavista vaiheistani?
Kun olet valmis siirtymään takaisin todellisen työnhakuun, voit lähettää sähköpostia entisille kollegoille, tuttaville ja suurelle perheelle pyytäen konkreettisempia ohjeita.
Se voi näyttää noin:
Sähköpostimalli
Voit päättää, kuinka paljon jaat lomautuksen olosuhteista, kun jaat uutisia verkon kanssa. On täysin hienoa kertoa jollekin, että et enää enää työskentele entisen työnantajan palveluksessa - he todennäköisesti ymmärtävät eivätkä kysy kysymyksiä. Joissain tapauksissa lomautuksen selittäminen antaa henkilölle kontekstin ja auttaa häntä räätälöimään neuvoja paremmin tilanteeseesi.
Kuinka jakaa uutisia verkon kanssa sosiaalisessa mediassa
Tämä on todennäköisesti viimeinen palapelin pala, ja syy sen tekemiseen ei ole hämmentää itseäsi entistä paremmin tai selvittää olosuhteitasi. Kyse on ilmoittamisesta laajennetulle verkostollesi - mukaan lukien ystäväsi ja sosiaalisen median yhteyshenkilöt, joille et muuten saisi yhteyttä sähköpostitse -, jotta he voivat auttaa sinua saamaan työn johtamisen. Jos tarvitset todisteita siitä, kuinka hyvin tämä toimii, sinun pitäisi lukea tämä tarina henkilöstä, joka lähetti lomautuksestaan LinkedInissä.
Voit pitää ilmoituksen lyhyt ja suloinen:
Jälkeenpäin olen nyt etsimässä uusia mahdollisuuksia! Olen innoissani jatkamasta laajentumista tuumaa Viesti minulle, jos tiedät työpaikkoja, jotka saattavat sopia!
Tai:
Etsin uusia mahdollisuuksia! Jos kuulet rooleista sisällä, haluaisin kuulla sinusta. Minulla on kokemusta ja olen innostunut siitä.
Jos teidät päästi eroon hyvin julkistetun lomautuksen takia, viittakaa siihen vapaasti, koska se on helppo tapa selittää miksi lähditte. Voit jakaa artikkelin tai lehdistötiedotteen lomautuksesta sekä lyhyen linjan markkinoilla olemisesta uudelle työlle:
Valitettavasti olen yksi niistä monista ihmisistä, joihin äskettäiset lomautukset vaikuttivat. Olen surullinen lähtemästä, mutta olen innoissani tulevasta. Olen nyt virallisesti etsimässä roolia avaruudessa. Jos tiedät asioista, jotka saattavat olla sopivia, lähetä se minulle!
Mutta yleensä tavoitteena ei ole asua itse lomautuksessa, vaan keskittyä upeaan uuteen työhön.
Ainoa asia, joka on vakavampi kuin lomauttaminen, saattaa olla uutisten jakaminen muille. On hienoa tuntea sekoitusta tunnetilanteesta tässä tilanteessa. Mutta tietäen, että sinulla on vahva tukiverkosto, joka kannustaa sinua, varmasti kirkastat mielialasi ja autat suunnittelemaan seuraavaa liikettä.
