Oletko rakastunut tekniikkaan, mutta löysit itsesi kiinni umpikujassa olevassa työssä ilman laitteita tai koodeja näkyvissä? Tai ehkä työssäsi on tehtävä paljon teknistä työtä, mutta pomosi ja työtoverisi eivät ole vielä kiinnittäneet sinua “tekniseksi henkilöksi”.
Älä epätoivo! Mitä enemmän kollegasi näkevät sinun lyövän tekstieditoria tai lukevan teknisiä aiheita, sitä enemmän he alkavat mennä sinuun teknisten kysymysten kanssa. Tekniikkaa on nykyään kaikkialla, ja se tarkoittaa, että voit tehdä siitä tilaa melkein missä tahansa työssä. Tässä on kuinka kolme helppoa vaihetta.
1. Valitse se
Ennen kuin voit aloittaa työskentely teknisemmässä roolissa, sinun on selvitettävä, mitä haluat tehdä. Muista, että tekniikassa työskenteleminen ei tarkoita vain ohjelmoijana tai insinöörinä työskentelemistä. Voit silti käyttää joitain koodaustaitoja markkinoinnissa, viestinnässä, toiminnassa, rahoituksessa tai jopa johtamisessa.
Kysy seuraavalta kahvitaudelta joillekin työtovereillesi heidän työtehtäviensä teknisiä näkökohtia. Yllätät kuinka leviävä tekniikka todella on, ja toivottavasti saat myös ideoita joillekin alueille, joita haluat kokeilla. (Etsitkö silti inspiraatiota? Katso tämä infografia.)
Tai selvitä, mihin tekniikan alueisiin on kiinnitettävä huomiota yrityksessäsi, ja katso missä voit täyttää tyhjiön. Katso ympärillesi - mitä ohjelmistoja ja laitteistoja käytät työssäsi? Millainen yrityksesi verkkosivusto on? Onko se aktiivinen sosiaalisessa mediassa? Ehkä sähköpostipohja voisi käyttää kertauslaitetta tai WordPress-sivusto tarvitsee muuntamisen. Nämä ovat kaikki paikkoja, joissa voit osallistua työsi digitaaliseen puoleen.
2. Opi se
Nyt kun tiedät, mistä tekniikan alueesta olet kiinnostunut, on aika selvittää, kuinka se tehdään. Mutta älä paniikkia - sinun ei tarvitse ilmoittautua yliopistoon ja mennä massiiviseen velkaan. Itse asiassa yksi parhaimmista tavoista parantaa digitaalisia taitojasi on opiskella verkossa, mitä voit tehdä milloin ja missä tahansa aikataulusi mukaan!
Jos aikaa todella painetaan, voit aloittaa oppimisen vain muutamassa minuutissa päivässä - työmatkalla tai jopa kävelyllä koiraasi - käyttämällä RSS-lukijoita, podcasteja ja jopa Twitteriä. (Katso muutama suositeltu lähde täältä.)
Muista hyödyntää myös tosielämän oppimista. Tiesitkö mielenkiintoisista teknisistä tehtävistä, joita kollegasi tekee? Kutsu hänet lounaalle - tietysti hoitosi! - saadaksesi selville, kuinka hän oppi tekniikkataitonsa. Jokainen rakastaa puhua itsestään ja osaamisalueistaan. Ja jos hän on sitä varten, voit jopa tarjota hänelle apua jotain, jolla olet hyvä, vastineeksi "varjoittamasta" häntä noin tunniksi.
Tutustu myös paikallisiin teknisiin ryhmiin. Jos asut suuressa kaupungissa, löydät varmasti kiinnostuksen kohteitasi vastaavia - digitaalisen markkinoinnin, sosiaalisen median, JavaScriptin tai jopa WordPressin. Tai etsi yleisiä organisaatioita Googlen avulla alueellesi kuuluvia ”tekniikan naisia”, ”hakkereita” tai ”koodaavia” ryhmiä varten. Ja älä pelkää liittyä ryhmään, vaikka se ei olekaan juuri etsimäsi alue. Olet varma, että luot hyviä kontakteja (joilla voi olla yhteyshenkilöitä sinua kiinnostavalta alueelta) ja opit paljon joka tapauksessa. Ja kuka tietää? Saatat jopa löytää uuden intohimon.
3. Tee se
Kun olet alkanut hiottamaan taitojasi, on aika totta ja tehdä se! Kokeile aloittaa pieni. Oppinut HTML ja CSS? Tarjoa yrityksesi työntekijöille tarkoitetun uutiskirjeen tuominen alkuun. Hallitset täydellisen Twitter-profiilikuvan mysteerin? Auta päivittämään yrityksesi tili. Tai keksimään aivan uuden projektin, kuten rakentamalla tiimille tehtäväluettelo-sovelluksen Rubyssa, suunnittelemalla uuden mallin sähköpostimarkkinoinnille tai luomalla jopa paremman version osaston budjettimallista Google-dokumenteissa - ja sitten tehdä se!
Toinen hieno tapa, jolla voit taivuttaa uusia digitaalisia lihaksia, on testata yrityksesi tekniikkaa. Jos olet opiskellut UX: tä, kampaa verkkosivuston läpi ja anna joitain ehdotuksia käyttäjän näkökulmasta. Jos haluat päästä koodaamaan, kerro ohjelmoijillesi, että sinun kannattaa kokeilla yrityksesi uuden mobiilisovelluksen beetaversiota ja antaa palautetta. Testaamalla asioita, teet kolme avainta: oppia lisää tekniikasta, auttaa yritystäsi ja näyttää uuden tekniikan taju. (Vihje vihje, pomo!)
Viimeisenä, mutta ehdottoman tärkeänä, jaa projekti projektisi esimiehesi kanssa, kun se on valmis. Hänestä tulee ehdottomasti vaikuttunut ja todennäköisesti harkitsee uudelleen antaa sinun tehdä töitä, jotka johtavat lopulta siihen tekniseen työhön, josta olet haaveillut.
Ja jos ei? Jos yrityksesi ei ole niin innostunut siitä, että kokeilet uusia teknisiä taitojasi työssä, ei ole mitään syytä, ettet voi yrittää poimia jonkin verran työtä!
