Joten jätit juuri työhaastattelun (mielenkiintoiseen asemaan) - ja olet varma, että pommitit sitä.
Ehkä aloitit hermostuneisuutesi eikä koskaan päässyt hyvään, rentoun rytmiin. Olet tyhjentynyt, kun sinulta kysyttiin, millaisia uutislähteitä haluat lukea, ja jäädytin jäätyessään, kun heille annettiin mahdollisuus vastata siihen, miksi sinun pitäisi palkata kaikkien muiden ehdokkaiden palvelukseen. Nyt, haastattelun jälkeen, yrität selvittää, kuinka korjata tilanne, koska tiedät, että alipalkkasuorituskykysi palkkaamispäällikön kanssa ei auta sinua palkkaamaan.
Tämä skenaario on klassinen. Työhaastattelut voivat olla todella hankalia, ja on mahdotonta lyödä ketään puistosta. Onneksi huono ei tarkoita välttämättä sitä, että et saa työtä. Se tarkoittaa vain sitä, että kiitosilmoituksesi on tehtävä kaksoisvelvollisuus: ilmaista kiitollisuuttasi ja esittää samalla vahva tapa miksi ansaitset palkkaamisen (tai ainakin hankkia uusi haastattelu).
1. Ole rehellinen
On tärkeää ilmoittaa vuokrauspäällikölle, että tiedät, että haastattelu ei edusta edustajan kykyäsi toimia roolissa. Sen sijaan, että harpisi väärin tekemääsi, tee kuitenkin kohta ilmaista joitain erityisiä asioita, jotka haluat, että olisit välittänyt selvemmin. Kun lähetät muistiinpanosi sinä päivänä, lopeta vakuuttavalla rivillä, miksi olet oikea henkilö työhön. Jos olet huolissasi siitä, mitä sanoit, heijastaa huonosti sinua tai osaamistasoa, älä pelkää kiinnittää siihen huomiota ja kertoa uudelleen, mitä sinun on tarkoitus sanoa.
2. Jaa konkreettisia esimerkkejä työstäsi
Mainitse haastattelun se osa, jonka kanssa kamppailet, ja jaa mitä haluat, että olet saanut läpi. Voit esimerkiksi tunnustaa, että sinulla oli vaikea valita tarina keskustellaksesi työskentelystä vaikean työtoverin kanssa, mutta se tuli heti poistuttuaan toimistosta. Ehkä puhut ajankohdasta, jolloin olet onnistunut parisuhteessa jonkun kanssa, jolla on erilainen työskentelytyyli, ja vaiheista, jotka olet toteuttanut eroavuuksien poistamiseksi. Anna tarkat yksityiskohdat, mutta välttäkää liian sanallinen. Tämä on tilaisuutesi antaa vahvempi vastaus kuin haastattelussa tarjottu - ei tilaisuus jakaa kaikkia parhaimpia osumiasi.
3. Pyydä uusi keskustelu
Kiitososoitteessasi saatat ehkä kysyä myös toisesta lyhyestä kokouksesta. Sinun on tasapainotettava pyyntösi kunnioittamalla haastattelijan aikaa; ehdottaa lyhyttä puhelua tai tarjota useita kertoja, jotka toimivat sinulle. Tee tämä, jos epäilet, että haastattelun jälkeinen muisti ei riitä tilanteen korjaamiseen. Ja jos sinulla on 10 tai 15 minuuttia haastattelijan ajasta, varmista, että olet valmis, rento ja luottavainen.
4. Sulje rakkaudella - ei väliä mitä tapahtuu
Kuten tiedät, on tärkeää olla ystävällinen ja hyvä urheilu tämän prosessin aikana. Ammatilliset verkot kestävät kauan, ja vaikka et palkattaisi heti, on mahdollista, että saatat löytää itsesi etsimään tarjousta yrityksen kanssa. Tai voit tavata haastattelijan toisessa yrityksessä, johon haet kaukaisessa tulevaisuudessa. Joten, ole aina huomaavainen ja arvioi henkilön aikaa.
Jos laitat kaikki edellä mainitut yhteen, se näyttää seuraavalta:
Riippumatta siitä, kuinka hyvin mainostat ja myyt itseäsi haastattelun jälkeen, et aina lunasta itseäsi ja saa uuden mahdollisuuden. Jos sinulla on kauhea haastattelu etkä saa kantaa, tee siitä oppimiskokemus. Pyydä kohteliaasti palautetta kokouksesta ja tee muistiinpanoja siitä, kuinka voit tehdä paremmin seuraavalla kerralla. Ja luota minuun, mitä enemmän haastattelet minkä tahansa työnhaun aikana, sitä paremmin pääset siihen.
