Kun melkein puolet työnantajista tarkastaa ehdokkaiden sosiaalisen median sivut ja joka kolmasosa työnantajista myöntää hylkäävänsä ehdokkaan online-näkemänsä perusteella, on tärkeämpää kuin koskaan saada virtuaalinen läsnäolosi tarkistamaan.
Mutta katsokaamme: Jos et ole ollut työmarkkinoilla jonkin aikaa, olet ehkä pitänyt sosiaalisen profiilisi melko henkilökohtaisena - tai jättänyt sen huomiotta.
Joten mitä tapahtuu, kun löydät itsesi työnhausta? Jos et ole jo aktiivinen sosiaalisessa mediassa tai et ole käyttänyt sitä ammattimaisesti aiemmin, se voi tuntea olonsa hankalaksi valmistautua työnhakuun.
Olemme täällä auttamassa. Lue kaikilta, mitä sinun tarvitsee tietää, jotta sosiaalinen läsnäolosi voi olla nollasta rekrytoijavalmiuteen.
1. Keskity olennaiseen
Ennen kuin hyppäät sisään ja yrität rakentaa uskomattoman läsnäolon jokaiselle alustalle, aloita saamalla perustaso järjestykseen. Ainakin jokaisella ammattilaisella tulisi olla LinkedIn-sivu - joten jos sinulla ei ole, hanki yksi ja vie aikaa ja vaivaa kiinteän profiilin luomiseen. Vaikka et kulje ylimääräistä mailia tilapäivitysten lähettämiseen ja ryhmiin liittymiseen LinkedInissä, sinun on käytettävä sivua toimimaan digitaalisena läsnäolona. (Tässä on loistava opas oikein tekemiseen.)
Haluatko lisätä sitä hieman enemmän? Sijoita henkilökohtaiseen verkkosivustoon. Tämä lähestymistapa voi olla hieno, koska paitsi, että sinulla on jonnekin lähettää ammatillisia kontakteja, asiakkaita ja työnantajia, mutta sitä on helpompi ylläpitää kuin sosiaalista mediaa, koska sinun ei tarvitse päivittää sitä jatkuvasti.
Jos sinulla on jo olemassa olevia sosiaalisia profiileja, varmista, ettei heille ole mitään syyttävää. Tiedän, että tämä näyttää itsestään selvältä, mutta sinä ihmettelet, kuinka monet ihmiset jättävät kaikenlaista naurettavan sopimatonta sisältöä sosiaalisen median sivuilleen. Olen kerran nähnyt sosiaalisen median tilin, jossa joku taisteli ystävän kanssa Twitterissä erittäin julkisesti (ja täydellisesti kuormattuna). Haluatko todella vuokraamispäällikön näkemään sen? Harkitse myös linkkien poistamista sisältöön, jota voidaan pitää kiistanalaisena tai loukkaavana millään tavalla.
2. Päätä mitä muuta tarvitset
Kun olet saanut perustiedot, on aika selvittää, mitä muuta todella tarvitset.
Ensinnäkin, tiedä, että aktiivinen toiminta sosiaalisessa mediassa voi olla hieno tapa antaa kaikille (mahdollisille työnantajille, asiakkaille ja ammatillisille yhteyshenkilöille) parempi käsitys siitä, kuka olet sekä työntekijä että henkilö. Vaikka monet ihmiset pitävät Internetiä paikkana, jossa ihmiset jakavat liikaa, verkko voi myös olla paikka täynnä uskomattomia mahdollisuuksia. Monilla aloilla (etenkin niillä, joilla on suuret digitaaliset sektorit) sosiaalisen median ammattimainen käyttö on jopa välttämätöntä, ja monet työnantajat lähtevät pois tieltään tarkistaakseen, onko sinulla sosiaalista mediaa ja otettava se huomioon heidän päätöksissään.
Se sanoi, sinun ei tarvitse mennä yli laidan. Itse asiassa on parempi valita yksi tai kaksi alustaa, jotka ovat järkeviä kentällesi ja keskittyvät näiden todella hyvin tekemiseen. Esimerkiksi media- ja journalismiteollisuudessa on vakiona olla Twitterissä. Tai jos olet menossa luovampaan tai visuaaliseen kenttään, monet työnantajat katsovat, oletko aktiivinen Instagramissa. Olen jopa kirjoittanut ajalta, jolloin Instagram auttoi yhtä ammattilaista laskeutumaan unelmiensa työhön.
Mutta joissakin tapauksissa - sanoen, että olet menossa sellaisen tutkija-aseman jälkeen, joka ei vaadi sosiaalisen median läsnäoloa - on täysin hienoa olla olematta muilla alustoilla LinkedInin lisäksi. Tässä tapauksessa saattaa olla parasta, että poistat päivätty Twitter-tilisi käytöstä ja poista tyhjä Instagram (tai tee siitä yksityinen, jos käytät sitä henkilökohtaisesti). On vähemmän stressatavaa, kun pidät sosiaalisen median tiliäsi, kuin myös huolestua siitä, että tulevat työnantajat löytävät vanhoja tilejä.
Bottom line: Tunne alasi ja jatka siitä.
3. Tee selväksi, että olet palannut
Jos sinulla on vanhoja alustoja, jotka olet jättänyt hetkeksi koskemattomiksi, älä pelkää kertoa seuraajillesi, että olet palannut. Se voi olla aivan hankala, kun aloitat yhtäkkiä postittamisen pitkän poissaolon jälkeen, joten vitsin tekeminen takaisin olemisesta tai vain uuden ilmaisun tunnistaminen on tyypillisesti hyvä idea. Voit jopa määrittää, kuinka usein postitat tällä tilillä ja mihin keskityt (esim. Urasisältö, toimialan uutiset tai mikä tahansa, mikä on ammattisi kannalta järkevää).
Bonuksena tämän lupauksen asettaminen maailmaan voi antaa sinulle motivaatiota, jonka sinun on tosiasiallisesti noudatettava. Puhun henkilökohtaisista kokemuksistani, kun sanon, että tämä auttoi - toisella tunnustin olevani aktiivisempi Twitterissä, sitä enemmän vuorovaikutusta minulla oli muiden sivustossa toimivien kanssa. Tämän vuorovaikutuksen takia tunsin olevani pakko pysyä Twitter-esiintymisteni edessä.
Yritätkö saada myös seuraajasi läsnäolon? On olemassa pari tapaa tehdä tämä. Ensinnäkin, ilmoita verkostosi ihmisille, että olet takaisin sosiaalisessa mediassa (sähköpostitse tai käyttämäsi sosiaalisilla alustoilla). Toiseksi, varmista, että käytät sosiaalisen median mahtavia ominaisuuksia, kuten hashtageja ja mainintoja, jotta vastaavasta sisällöstä kiinnostuneet voivat nähdä sen. Kolmanneksi, liity joihinkin sosiaalisen median yhteisöihin - onko kyse mahtavasta Twitter-chatista tai LinkedIn-ryhmästä, jokainen pieni apu auttaa!
4. Katso mitä muut tekevät
Yksi helpoimmista tavoista nähdä, mitä haluat laittaa sosiaalisen median tileillesi, on tarkistaa, mitä muut alan ammattilaiset tekevät.
Esimerkiksi journalismin maailmassa monet kirjoittajat ja bloggaajat lähettävät alan uutisia, lukemiaan suuria artikkeleita ja omia kommenttejaan tärkeistä uutisaiheista. Kun uudistin Twitter-tiliäni kuukausien kuluttua siitä, että se oli lepotilassa, katsoin heti muita ihailtuja toimittajia nähdäkseni, mitä he postittivat Twitteriin, ja se auttoi minua löytämään inspiraatiota.
Vielä paremmin: Hienoa sisältöä postittaessa sosiaaliseen mediaan on, että sinun ei todellakaan tarvitse tehdä enemmän lukemista kuin normaalisti tekisit. Jos esimerkiksi saat hienoa alan uutiskirjettä joka viikko, voit julkaista muutaman mahtavaa lukeman siitä ammattimaiselle Twitterillesi tai LinkedIniin. Tai, jos ystäväsi lähettää sinulle ajatuksia herättävän artikkelin, pidä sitä arvoisena ja laita se sosiaaliseen mediaan!
Älä epäröi twiittiä joitain suosikkejasi tai merkitä lähteitä uudelleen. Näin voit paitsi luoda loistavia yhteyksiä myös saada enemmän sisältöä (ilman, että sinun tarvitse ajatella sitä itse).
5. Tahdista itsesi
Kun olet tehnyt päätöksen lisätä sosiaalisen median profiileja, on helppo haluta lähettää 400 twiittiä tai 30 Instagram-kuvaa tunnissa, jotta se näyttää aktiivisemmalta. Sosiaalinen media on kuitenkin paljon enemmän laadusta pitkään kuin määrästä.
Miten teet tämän? Aseta itsellesi tavoitteet. Aseta tavoitteeksi esimerkiksi twiitti kaksi kertaa päivässä tai postita Instagramiin tai kolme tai neljä kertaa viikossa. Kolmen tai viiden viikon kuluttua sosiaalisen median läsnäolosi vaikuttaa paljon vakaammalta ja luonnollisemmalta (joten palkkaamisen johtajat eivät usko, että olet kirjaimellisesti noutanut sen heti hakemuksen jättämisen jälkeen).
Vielä parempi: Nykyään on olemassa kaikenlaisia sovelluksia, joiden avulla voit ajoittaa sosiaalisen median viestit etukäteen, joten jos haluat suunnitella viikon arvoisia viestejä sunnuntain iltapäivällä eikä ajatella niitä työviikon aikana, se on täysin mahdollista. Jotkut heistä jopa ajoittavat ne sinulle sopivimpaan aikaan! Yksi tällainen kokeiltava palvelu on puskuri, joka on ilmainen ja uskomattoman helppo käyttää.
Sosiaalisen median ei tarvitse olla työnhakuprosessin este; itse asiassa se voi epäilemättä auttaa sinua. Varmista vain, että olet valmis lähettämään viestejä säännöllisesti, osallistumaan ja ole tietoinen siitä, mitä verkossa tapahtuu.
