Kun etsit uutta työpaikkaa, ei ole aika ujoutua. On aika vetää kaikki pysähdykset - soittaa suosioihin, tavoittaa kaikki, joille voit ajatella, ja tehdä mitä sinun täytyy tehdä saadaksesi nimesi sinne. Se on hälinästä!
Mutta avunpyyntö ei ole aina helppoa - etenkin ystävältä tai yhteyshenkilöltä, joka näyttää olevan yhteydessä vuokrauspäällikköön melkein jokaisessa unelmayrityksessä, jota etsit LinkedInistä. Tiedätkö sellaisen, jonka joudut haluamaan tavoittaa uudestaan ja uudestaan. Kuinka sinun pitäisi hyödyntää tätä henkilöä (jonka sinun tietysti pitäisikin), mutta välttää ärsyttävää?
Noudata näitä sääntöjä saadaksesi tarvitsemasi apu - ilman häpeällistä.
Hanki jutut yhdessä
Ennen kuin otat yhteyttä kenenkään kanssa, tutustu yrityksiin ja asematyyppeihin, joihin haluat soveltaa itse. Suorita tutkimus, suorita ansioluettelosi ja perus saatekirje, varmista, että LinkedIn-profiilisi on 100% ajan tasalla, ja ole valmis käyttämään mahdollisuutta, jos se ilmenee.
Miksi? Jos tavoitat jonkun, joka pyytää yhdistämään sinut vuokrauspäällikköön, ja hän suostuu, et halua, että tämän henkilön odottaa muutama päivä, jotta voit koota materiaalisi. Ja ole aina valmis hyppäämään puheluun ja keskustelemaan taustastasi. Mitä helpommaksi ihmiset auttavat sinua, sitä enemmän he haluavat.
Varmista, että olet vakava
Olen vakaasti sitä mieltä, että työnhaussa noudatetaan "kaikkeen, mikä näyttää mielenkiintoiselta" -lähestymistapaa - se on yksi tapa oppia asemasta sitä, mitä haluat ja et halua - mutta kun pyydät, että joku esittelee sinua palkkaava johtaja tai suosittelemaan sinua asemaan, olet parempi olla tosissaan. Jos kyseessä on yritys, johon et todellakaan kuulu, tai asema, jonka tunnet, on poissa taitosi joukosta, ei ole kenenkään aikaa arvoista kysyä yhteyttä vain siksi, että se on olemassa. Tallenna suosikkisi muutamille valitsemillesi töille, joissa olet todella, todella upea.
Ole kohtuullinen ja armahtava
On hienoa olla hankkija, mutta kun kysyt apua, on hyvä muistaa kultainen sääntö - älä pyydä jotakuta tekemään jotain, mikä sinulla olisi vaikea tehdä itse. Pyyntö, että joku juuri tavannut esitellä sinut esimerkiksi toimitusjohtajalle tai ylimmälle johdolle, on vähän hankala. On parempi aloittaa asiat kysymällä neuvoja tai tietoa yrityksestä.
Ja aina kunnioittakaa ihmisten aikaa ja apua, jota he antavat sinulle. Muista sanoa kiitos, tehdä pyyntöjä vaatimusten sijasta ja seurata kertoa heille miten se meni. Ei ole mitään pahempaa kuin joku, joka pyytää suositusta, pudottaa sitten maan pinnan.
Ärsytä, jos sinun on
Joskus joidenkin ihmisten kanssa sitä ei yksinkertaisesti voida välttää - sinun on oltava hieman ärsyttävä saadaksesi haluamasi. Ja se on OK. Jos todella haluat jotain, sinun pitäisi olla valmis menemään ulos ja hyvin, ärsyttämään ihmisiä siitä. Sovellutko sitä useita kertoja samaan yritykseen, tavoittamalla saman yhteyshenkilön nähdäksesi, lähetetäänkö hän siihen jatkamiseen, jonka annoit hänelle viime viikolla, tai seurataanko puhelinhaastattelun jälkeen nähdäksesi, miten vuokrausprosessi sujuu - paljon saa työ tarkoittaa niskan kiinni pitämistä. Niin kauan kuin seuraat oikeaa tapaa (ystävällisesti, sähköpostitse ja enintään kolme kertaa) ja noudatat yllä olevia sääntöjä, sinun ei pitäisi pelätä vikahtaa joku pienikin .
On hyvä muistaa, että suurimmaksi osaksi ihmiset pitävät auttamisesta - osa oman uran kasvusta on kyky auttaa muita kasvamaan. Joten ole kunnioitettava muiden aikaa, mutta älä pelkää myöskään. Toinen osa uran kasvamista liittyy mahdollisuuksien luomiseen itsellesi, etkä odota heidän tulevan luoksesi.
