Jos olet kuin minä, sinulla on ollut vuosien mittaan lukemattomia pomoja, menttoreita ja cheerleadders-ihmisiä, jotka ovat todella muuttaneet elämääsi ja uraasi.
Ja ei vain tällä vuodenaikalla, vaan aina, on tärkeää pyrkiä kiittämään heitä. Yksi on hieno asia maksaa yhteyshenkilöillesi takaisin kaikesta, mitä he ovat tehneet sinulle. Mutta mikä parasta, se on myös loistava tapa pitää itsesi ihmisten tutkalla. Ja minun ei todennäköisesti tarvitse kertoa sinulle, että se on hyvä asia urallesi!
Vaikka voi olla vaikeaa löytää ainutlaatuisia ja aitoja tapoja todella kiittää niitä, jotka ovat auttaneet sinua matkan varrella, muista, että voit tehdä suuren vaikutuksen pienellä eleellä. Seuraavan kerran, kun haluat antaa nyökkäyksen arvostetullesi, kokeile yhtä näistä yksinkertaisista ideoista.
1. Auta heitä toteuttamaan projektejaan
Jos sinulla on jonkin verran lisäaikaa lautasellasi, vain tunnin ajanjaksosi tarjoaminen kuukaudessa tärkeimmistä yhteyksistäsi - sans-veloituksesta - on loistava tapa pitää nämä suhteet vahvina luopumatta liiasta.
Mieti omia ammatillisia ja henkilökohtaisia vahvuuksiasi, miettiä sitten, kuinka voit käyttää niitä verkon katapultissa heidän projektiensa tai yritystensa menestykseen. Näitkö, että yksi vanhoista kollegoistasi aloitti juuri sivutoiminnan? Julkaise uusi liiketoiminta kertomalla siitä muulle verkostollesi. Jos mentorisi yritykselläsi on uusi palvelutarjonta, tarjoa beetatesti ja kirjoita suositus tai vastaa kyselykysymyksiin. Hierooitko suunnittelutyössä? Tarjoa suunnitella lentolehtinen tai ohjelma tapahtumalle, josta yhteyshenkilösi vastaa.
Esimerkiksi entinen pomo Pete tarjoaa rekrytointikonsultaa aloittaville ja nopeasti kasvaville yrityksille, joten hyppäsin tilaisuudelle lähettää hänelle sähköpostia, joka esittelee häntä paikallisen yhteistyötilan johtajalle, joka palvelee samaa yleisöä.
2. Mainitse heidät
Useimmat ihmiset rakastavat julkista tunnustusta, joten kun haluat välittää kutoja verkossa olevalle henkilölle, sosiaalisen median tilisi ovat ilmeinen valinta. Yksinkertainen tweetti, kuten ”Minuutin kiitos @JulieKantorSTEM: lle mahtavasta mentorista ja yrittäjähenkeni rohkaisemisesta koulussa käydessäni!”, Voi tehdä jonkun päivästä.
Toinen hieno tapa tehdä tämä on seurata sosiaalisen median suuntauksia ja hyödyntää niitä sanomalla kiitoksesi. Ja puhumme #FF: n ulkopuolelle: ota henkilö mukaan 30 kiitospäiväsi, luo hauska “kiitos” GIF, löydä SomeEcard muistaaksesi Bossin päivää ja merkitse tapahtumia, kuten Kiitos mentoripäiväsi (16. tammikuuta) kalenteri.
Haluatko mennä yli mentorin tai erityisen yhteyshenkilön? Mielestäni jokaisella pitäisi olla sateinen päivä tiedosto positiivisista, korostavista asioista, joita ihmiset ovat sanoneet heistä. Miksi et aloittaisi yhteystietosi tiedostoa tavoittamalla muita hänen verkossaan oleviin ihmisiin, pyytämällä heitä antamaan muutamia ystävällisiä sanoja, laatimaan blogin viesti kaikesta mahtavasta palautteesta ja lähettämään hänelle sitten linkin? Luonnollisesti tämä siirto vaatii enemmän vaivaa kuin yksinkertainen twiitti tai maininta Facebookissa, mutta voisin lyödä vetoa, että lisäajan ja energian sijoittaminen kannattaa pitkällä matkalla.
3. Maksa se eteenpäin
Erinomainen tapa tehdä ylpeitä niistä, jotka ovat positiivisesti vaikuttaneet sinuun? Välitä heidän viisauden sanansa tai hyödyllisiä resursseja jollekin toiselle. Ammu sitten yhteyshenkilösi pikaviesti, joka kertoo hänelle, että arvostat sitä panosta niin paljon, että välitit sen orastavaan tähtiin. Kuka ei haluaisi kuulla, että he auttoivat sinua niin paljon, että halusit jakaa heidän tietonsa jonkun muun kanssa?
Jos haluat siirtyä askeleen pidemmälle, selvitä, mistä syystä kontaktisi on intohimoinen, ja tee pieni lahjoitus yhdelle heistä hänen nimessään. Varmista vain, että kerro kyseiselle henkilölle (“Olen niin kiitollinen avustasi ja neuvoistasi, että olen lahjoittanut lahjaksi menestykseen pukeutua sinun kunniaksesi”) - muuten se on kuin puu, joka putoaa metsään!
4. Anna LinkedIn-suositus
LinkedIn-suositukset voivat vaikuttaa itsestään selvältä ratkaisulta entiselle pomolle tai alaiselle, mutta ne voivat myös olla hienoja tapoja kiittää henkilöä, joka ei ehkä tarvitse virallista suositusta sinulta, kuten joku, jonka kanssa työskentelit projektissa tai palvelit vapaaehtoiskomiteassa yhdessä .
Kun muotoilet suositusta, pidä nämä vinkit mielessä:
