Yksi yleisimmistä työnhaun turhautumisista johtuu ihmisistä, jotka haluavat muuttaa uraa, mutta heidät halvataan olettamalla, että heillä ei ole tarpeeksi kokemusta.
Kuulostaa tutulta? Et ole yksin.
Opiskelin yliopistossa biologian tutkinnon ja lääketieteen työpaikan. Sydämeni oli kuitenkin eri tiellä, vetäen minua hitaasti digitaalisen mainonnan suuntaan. Kaksi vuotta, yksi puoli keikka, ja yli 50 haastattelua myöhemmin, laskeuduin Microsoftin palvelukseen digitaalisen mainonnan myynnissä (saatuaan myös haastattelut Googlelle, Twitteriin ja Uberiin).
Vaikka työpaikan hankkiminen uudelta toimialalta voi tuntua pelottavalta tehtävältä, se ei oikeastaan ole niin vaikeaa kuin luulet, jos olet valmis panostamaan ponnisteluihin. Tiedän e-sanan, mutta luota minuun - jos todella haluat tehdä tämän, se on sen arvoista.
Joten, ilman enempää, tässä on vaiheet, jotka voit suorittaa tehdäksenne hyppy, joka toimi minulle.
Vaihe 1: Määritä ”täydellinen”
Ensinnäkin haluat ymmärtää, miltä täydellisyys näyttää sinua palkkaavan yrityksen silmissä.
Jotta voit tehdä tämän, sinun tulee kääntyä unelmaroolisi tehtäväkuvaukseen. Monet ihmiset eivät ymmärrä, että nämä kuvaukset palautetaan tosiasiallisesti päinvastaisesti - ne esittävät tarkat taidot, jotka yrityksen mielestä sinun on menestyä tässä roolissa.
Toistaiseksi aiot keskittyä lueteltuihin taitoihin (alias, sivuuttaa pelottavia lukuja, kuten ”vaadittu vuoden kokemus” - kunhan se ei ole liian kaukana).
Seuraavaksi haluat ottaa yhteyttä jonkun kanssa, joka työskentelee alalla tai kyseisessä tietyssä roolissa (lisätietoja siitä, miten se tehdään Linkedinin kautta täällä) ja kysyä näitä kahta kysymystä:
- Kuinka priorisoisit tässä tehtäväkuvauksessa olevat taidot - mitkä ovat tärkeimmät?
- Mitä tekisit, jos olisit kenkässäni ilman kokemusta yrittää saada tätä työtä?
Näiden vastausten pitäisi auttaa sinua kehittämään vankka siirtymispiste vaiheelle 2.
Vaihe 2: Rakenna säätiö
Kun sinulla on ymmärrys taitoista, joita ehdottomasti tarvitset menestyäksesi tässä roolissa, on aika rakentaa perusta. Spoileri: Tämä on osa prosessia, joka vie työtä ja työtä pitkän työpäiväsi jälkeen. Suorittamasi muutoksen ja tarvittavien taitojen määrän mukaan se voi viedä muutamasta kuukaudesta vuoteen. Kyllä, tämä tuntuu ikuisesti lyhyellä aikavälillä, mutta elämäsi ja onnellisesi suuressa järjestelmässä se on räpylä.
Kaksi tehokkainta oppimisvälinettä tässä vaiheessa ovat (ei yllättävää) kirjat ja kurssit. Kirjat ovat ihanteellisia korkeatasoisen, käsitteellisen ymmärryksen saamiseksi aiheista, kun taas kurssit auttavat sinua oppimaan rakeiset taidot, joita käytät päivittäin.
Upea tapa löytää parhaat lukemat on kysyä tätä kysymystä informatiivisissa haastatteluissasi: Mitä kirjoja suosittelet aloittelijoille lukemaan? Itse asiassa tämä on hieno aihe kysyä joltakin, jolla ei ole aikaa tavata kahvia, mutta on avoin vastaamaan muutamiin kysymyksiin sähköpostitse. (Lisäksi, kun valmistat kirjan, se antaa sinulle hyvän tekosyyn seurata uudelleen.)
Luovien luokkien mukaan verkossa on niin paljon resursseja (Udemy ja Coursera aloittelijoille). Jotkut yritykset, kuten Google, tarjoavat jopa ilmaisia kursseja ja sertifikaatteja tuotteilleen. Aloittaessani siirtymävaiheeni tiesin, että minun on opittava oppimaan digitaalisen mainonnan perusteet, joten aloitin Googlen ilmaisella akatemialla kuuden aiheeseen liittyvän Udemy-kurssin kanssa. Sitten keskityin työpaikkojen, kuten Googlen analytiikan ja mainospakettien, lueteltujen erityistaitojen hiomiseen.
Monet voivat ottaa vapaasti ja opastavat itse, mikä tarkoittaa, että voit asettaa vauhdin. Ja Kursran kaltaisilla sivustoilla sinulle annetaan mahdollisuus maksaa todistus yliopiston sinetillä, jossa ilmoitetaan, että olet läpäissyt onnistuneesti. Jos sinulla on varaa siihen, suosittelen sitä ehdottomasti. Loppujen lopuksi se ei koskaan satuta, että sinulla on MIT-hyväksyntätunniste jatkamisessasi tai LinkedInissä.
HYVÄKSYNTÄTARKASTUKSEN KUTSU
… Nämä yritykset ovat meidän. Lisäksi he palkkaavat.
TARKISTA 'EM OUT
Vaihe 3: Hanki kokemusta todellisesta maailmasta
Nyt hauskaa osaa varten - tosiasiallisesti kokemuksen saaminen, jonka voit laittaa ansioluetteloosi. Yksi suurimmista väärinkäsityksistä ammatillisessa kokemuksessa on, että se voi kertyä vain työskennellessään kokopäiväisesti yrityksessä. Tämä on täysin väärin. Tiedän, koska tein sen käynnistämällä sivukeikan.
Tämän avulla ei vain pystytä kasvattamaan taitoja, vaan se osoittaa myös, että osaat hallita aikasi ja jatkaa haluamaasi tapaa. Nyt yksi huomautus on, että tämä on helpompaa tehdä tietyillä aloilla enemmän kuin toisilla. Jos luulet kuitenkin olevan siellä mahdollisuus, on muutama paikka aloittaa asiakkaiden löytäminen.
Sinä pystyt:
- Ota yhteyttä ystävien ja perheen kanssa ja kerro heille, mitä työskentelet.
- Aseta paikalliset yritykset palveluihisi
- Tee hakemus tullaksesi listalle sivustoille, joihin asiakkaat tulevat, kuten Freelancer.com tai CloudPeeps.
Puoleni keikani keskittyin hakukonemarkkinoinnin käyttämiseen kiinteistöjen johtamiseen yksityisille yhteisöille. Asiakkaiden löytämiseksi päätin lähettää paikallisille yrityksille sähköpostia sähköpostitse, kunnes purkasin ensimmäisen. Sitten hyödynsin menestystä, joka minulla oli ensimmäisen asiakkaan kanssa, ohjata yrityksiä ympäri maata. Se ei vauhtinut yön yli, mutta lopulta menin “vain yhdestä freelancerista” todelliseksi konsulttiksi kyseisillä markkinamarkkinoilla.
Kylmät sähköpostit ja leirintäpaikat voivat olla pelottavia, jos sinulla ei ole taustaa tai halua tehdä niin. Hyvä uutinen on, että jos se ei ole sinulle, muut vaihtoehdot voivat olla yhtä tehokkaita. Musein päätoimittaja Adrian Granzella Larssen esittelee artikkelissa kokemuksen saamisesta kentältä aloittamatta alareunassa useita vaihtoehtoja vapaaehtoistyöstä internointiin blogin aloittamiseen.
Kaikesta tästä työstä huolimatta monet ihmiset ovat edelleen varovaisia hakemisen alkaessa, koska heidän unelmarooliinsa tarvitaan enemmän kokemusta kuin heillä on. Jos olet vasta muutamassa vuodessa, älä pelkää!
Sen sijaan, että keskityisin siihen, sen sijaan haluaisin katsoa kuvausta ja kysyä itseltäsi “Miksi tämä yritys haluaa palkata tähän tehtävään?” Yritykset palkkaavat ihmisiä suorittamaan tehtäviä, jotka lisäävät tuloja ja lisäävät tulostaan. Jos sinulla on valmiudet tehdä se, mitä he vaativat kuvauksessa, ja voit varmuuskopioida sen uuden kokemuksen kanssa, voit ja sinun tulee hakea. Varmista vain, että lisäät uuden sivukartan (tai harjoittelujakson tai kaiken mitä teit kokemuksen ansaitsemiseksi) ansioluetteloosi ja LinkedIn-ohjelmaan.
Esimerkiksi, koska freelance-puoleni keikkani, joka keskittyi kiinteistöjohtojen johtamiseen yhteisöille ympäri Yhdysvaltoja, hyödynsin sitä hakemusmateriaaleissani ja koko haastatteluprosessin ajan. Tuin esiin tosiasian, että sijoitin kaikki asiakkaani yksin ja ajoin suuremman määrän johtoja alhaisemmilla kustannuksilla kuin mikään muu kilpaileva alusta. Tämä kokemus auttoi minua laskemaan tarjouksen useille muille ehdokkaille, joilla on enemmän ”kokemusta”, mutta vähemmän konkreettisia tuloksia.
Vaikka tämä kaikki kuulostaa paljon työtä, olen todiste siitä, että osaat todella tehdä sen. Joten jos olet todella intohimoinen muutoksen tekemiseen, lopeta tekosyiden tekeminen ja ota ensimmäinen askel.
