Kun Marchelle Johnson, kotoisin Michiganista, päätti yliopiston ja sai mestarinsa henkilöstöresursseista, suurin osa hänen ystävistänsä sai töitä maan parhaimmissa autoyrityksissä. Kun olet Michiganista, juuri niin teetkin - autot ovat osa valtion verenkiertoa, paremmin tai huonommin.
Mutta Marchelle halusi murtaa muotin ja työskennellä mediassa. Alla hän jakaa parhaat näkemyksensä työpaikan laskemisesta teollisuudelle, jossa haluat todella työskennellä.
Ole avoin oppimiseen
Valmistuttuaan Marchelle aloitti työskentelyn Valassisissa, media- ja markkinointipalvelun tarjoajana, joka tuolloin oli Fortune 500 -yritys. Henkilöstöjohtamisen lisäksi hän päätti hoitaa lisätehtäviä saadakseen lisätietoja teollisuudesta.
Hän suoritti sertifiointiprosessin oppiakseen näyttömainostilasta ja jatkoi asiakaspaikoilla, joissa hän oppi, että asiakkaat halusivat naimisiin yhdessä digitaalisen ja painetun mainonnan kanssa, mikä antoi hänelle paremman käsityksen suoramyynnistä.
Hänen työnsä vei hänet lopulta Bay Area -yritykseen yhden yrityksen yritysostoista. Hän tapasi miehensä siellä ja pitkän työmatkavuoden jälkeen hän tiesi, että oli aika etsiä uutta työpaikkaa.
Hän löysi HR-tehtävän CBS Interactive -sivustolta heti lepakosta ja ajatteli, että se sopisi täydellisesti. Mutta hän ei uskonut olevansa lukko asemaan.
"He etsivät jonkun NBC: stä, TNT: stä, tai ESPN: stä tai yhdestä suuresta televisiomediabrändistä, ja aion vain reunata", hän ajatteli tuolloin. Mutta ”vanhempi johtaja sanoi arvostavansa sitä, että olen tehnyt niin monia erilaisia asioita viimeisessä yrityksessäni. Joten minulla ei ollut tarkkaa oppimiskäyrää olemisesta tässä mediatilassa, olin nähnyt ja koskettanut sen komponentteja viimeisessä työssäni. "
Marchelle sanoo, että paras tapa, jonka voit tehdä urallasi, on mukautua ajatukseen "venytyksestä". Se tarkoittaa, että annat itsesi käytettäväksi erilaisissa tehtävissä tai tehtävissä, jotka saattavat olla yleisten tehtävien ulkopuolella. Ja tämä ei ole vain mediatyötä etsiville ihmisille - tämä on neuvo, jota kuka tahansa voi hyödyntää.
Oppitunti: Varmista, että etsit mahdollisimman monta oppimismahdollisuutta jokaisessa työssä - et koskaan tiedä, mistä tämä vie sinut myöhemmin urasi aikana.
Löydä cheerleaderit
Marchelle tunnustaa mentorien löytämisen tärkeyden, mutta hänen mielestään on yhtä tärkeää löytää sponsoreita. "Urani aikana minulla oli ylimmässä johdossa ihmisiä, jotka opettivat minulle köydet", hän sanoo. "Mutta minulla on ollut myös sponsoreita yrityksessä, mikä on mielestäni vielä tärkeämpää, kun yrität nostaa itsesi koko organisaatiossa."
Ei, sponsorin hankkiminen ei tarkoita, että vaeltelet toimiston hallissa Nascar-kuljettajana. Sponsorit ovat ihmisiä, joiden kanssa olet työskennellyt, tyypillisesti korkeatasoisia, jotka voivat puolustaa ja taata suorituskykyäsi.
Edellisessä yrityksessään hän oli tehnyt yhteistyötä heidän toimitusjohtajansa ja CMO: n kanssa, ja he olivat huoneessa sponsoroimassa häntä ja sanoivat, että hän oli täydellinen työhön tai toimeksiantoon. ”Ne ovat ihmisiä, joiden kanssa olet työskennellyt; he tietävät työsuorituksenne ”, hän sanoo.
"He tietävät kuinka sinä olet yksilö ja miten esiintyy", hän lisää. ”He edustavat sinua silloin, kun mahdollisuudet tulevat esiin. Rakastan sitä ja mielestäni se on ollut yksi urani suurimmista asioista, joka on auttanut minua. Jälleen kerran se palaa suhteisiin, joita sinulla on, jos joku tuntuu: 'Tämä henkilö saa asiat hoidetuksi, he tekevät hienoa työtä.' '
Ja kun odotat seuraavaa promootiota tai tilaisuutta, jos sinulla on sponsoreita, nimesi on suosikkiluettelossa.
Unelmatyön löytäminen voi olla vaikeaa, mutta jos sinulla on todistettu menestys mennessäsi samalla kun käytät erilaisia hattuja, voit saada jalan oveen.
Joskus se on kaikki mitä tarvitset. Kysy vain Marchelleltä.
