Google-hakujeni mukaan nykypäivän taloudessa työn löytämiseen tarvitaan yksi vuosi.
Ja niin, aloin työnhaun, kun minulla oli 28 opintopistettä jäljellä tutkintotodistuksessa Keski-Floridan yliopistossa, joka antoi minulle hieman yli vuoden unelmani uran laskemiseen.
Kuten kuitenkin käy ilmi, laskeuduin hyvään työhön vain kahdessa kuukaudessa.
Se auttoi, että en aloittanut tyhjästä. Aikaisemmin yliopistourani aikana olin suorittanut kaksi kirjoitus- ja markkinointiharjoittelua, jotka tarjosivat minulle kauniita portfoliokappaleita, linjoja jatkamisessani, muutamia hienoja suosituksia entisiltä esimiehiltä ja melko kunnollista verkostoa.
Toisin sanoen, jos sinulla on vain muutama viikko laskeutua työhön, vetoisin sinulle sentin donitsille, että se, mitä aion kertoa sinulle, antaa sinulle hyvää työtä ennen kuin vanhempasi palvelevat sinua häätöilmoituksella . Tässä on mitä tein ja kuinka tekisin sen uudelleen, jos minun piti.
Vaihe 1: Suunnittele ammatillinen verkkosivusto
Ehdokkaan henkilökohtainen verkkosivusto vaikuttaa enemmän kuin 56% palkkaamiseen johtavista henkilöistä kuin mikään muu henkilökohtainen brändityökalu - silti vain 7% työnhakijoista.
Tämän statin näkeminen oli minulle ”aha” -hetki. Joten menin GoDaddyn luo, ostin verkkotunnuksen ja rakensin omistetun online-paikan, jossa voin esitellä työkokemukseni.
Tämä on yksinkertaisempaa kuin miltä kuulostaa - Squarespace- ja WordPress-sivustot tekevät siitä helpon - sinun on tehtävä vain pari sivua aloittaaksesi. Ehdotan "Koti", "Tietoja", "Portfolio" ja "Yhteystiedot" luomista. Jos kuitenkin luot blogia ja kirjoitat johdonmukaisesti, ansaitset ylimääräistä luottoa. Tässä on vaiheittainen prosessi.
kotisivu
Pidä etusivusi yksinkertaisena ja asianmukaisena, antamalla rekrytoijille tai palkkaaville johtajille, jotka näkevät sivusi, heti haluamansa tiedot - kuka olet ja mitä olet tehnyt. The Laddersin tutkimuksen mukaan rekrytoijat viettävät vain kuusi sekuntia tarkistamalla jokaisen ansioluettelon, ja lähes 80% ajastaan käytetään nimesi, nykyisen nimensä ja yrityksenne sekä aikaisemman tittelisi ja yrityksenne kanssa. Nämä tilastot huutavat sinua houkuttelemaan tuotemerkkejä, joissa olet työskennellyt, esiintynyt tai internoitu.
Voit myös harkita entisten tai nykyisten esimiesten lausuntojen tai kiitosten sisällyttämistä niihin. Suosittelen antamaan kasvot jokaiselle lausunnolle, kuten tein kotisivullani, mikä saa suosituksen elämään.
Noin
Parhaat “Tietoja” -sivut tuovat esiin persoonallisuuttasi, kertovat tarinasi, sisältävät lyhyen, ammatillisen elämäkerran ja laittavat hymyilevät kasvot nimellesi.
Tarinan kertominen itsestäsi on todennäköisesti se osa, jonka kanssa kamppailet eniten. Tässä on hieno artikkeli, joka selittää tämän perusteellisemmin, ja rakastan tätä viestiä myös ammattikirjan kirjoittamiseen.
salkku
Ennen kuin aloitat tämän sivun, avaa uusi Google-dokumentti ja aivotiedosto kaikki asiat, jotka olet tehnyt tai suorittanut viime aikoina. Teen henkilökohtaisesti joka vuosi ja päivitän sitten portfolioni vastaavasti, mutta jos et ole, nyt on parempi kuin koskaan tehdä niin.
Kun olet saanut kaiken alas, ämpäri nämä portfoliopalat luokkiin, jotka edustavat työtäsi. Esimerkiksi olen luonut sosiaalisen median, suunnittelun ja kirjoittamisen osiot omalleni. Valitse sitten paras (huomaa: ei kaikki) työsi kyseisissä kategorioissa ja päätä, miten ne näytetään sivustossasi. Näyttökuvat, linkit, valokuvat tai muut visuaaliset esitykset ovat kaikki hienoja - kuvaajat, jotka osoittavat lisääntyneen vetovoiman, numerot ja suositukset, ovat vielä parempia.
Ottaa yhteyttä
Sisällytä lopuksi yhteystietosi, joita haluat julkisesti, ja yhteystiedot, jotka lähettävät kyselyjä suoraan sähköpostiosoitteeseesi, josta tiedät, että saat ne. Olet yllättynyt - ihmiset todella täyttävät heidät.
Älä myöskään unohda linkkejä sosiaalisen median verkkoihisi, kuten LinkedIn- ja Twitter-profiileihisi. Ja älä pelkää olla miellyttävä täällä (kuten minä) - Yhteystietosi on loistava paikka tehdä se!
Seuraavat vaiheet
Kova osa on ohi. Nyt on aika saada uusi kaunis verkkosivustosi kaikkialle. Tämä tarkoittaa URL-osoitteen lisäämistä ansioluetteloosi, sähköpostiosoitteesi allekirjoitukseen, LinkedIn- ja Twitter-profiileihisi ja muualle, missä sinulla on online-läsnäolo. Saa tapana lähettää linkkejä verkkosivustollesi ansioluettelosi lisäksi esitellessäsi itseäsi tai hakeessasi työpaikkoja. Olen aina linkittänyt nimeni, kun esitän itseni sähköpostitse, ja Yeswaren mukaan 90% ajasta ihmiset napsauttavat sitä.
Muista: Upea henkilökohtainen verkkosivusto on tapa saada nimesi ja treenata maailmassa, ja se on vaikuttavampi useimmille palkata johtajille kuin mikään muu. Joten sen löytäminen ihmisille on erittäin helppoa, vie sinut harppauksin muiden kenttäsi uusien asteiden edellä.
Ensimmäisen vaiheen pitäisi kestää enintään viikko tehdäksesi, ja sitten se on vaiheessa toinen: suhdemarkkinointi.
Vaihe 2: Kirjoita 50 sähköpostia viikossa
Olet kuullut sen jo aiemmin: 70% työpaikoista turvataan verkottumisella. Tämä tarkoittaa sitä, että haluat mahdollisimman monen ihmisen tietävän kuka olet. Mitä enemmän ihmisiä tunnet, sitä enemmän mahdollisuuksia tunnet.
Joten verkostoituminen, viestintä, sähköpostien kirjoittaminen - tämän pitäisi edustaa 60% työnhakupyrkimyksistäsi.
Aloita lähettämällä sähköpostia jo tunnetuille ammattilaisillesi - ensimmäisen asteen yhteydet, kuten LinkedIn kutsuu heitä. Niihin voi kuulua professoreita, neuvonantajia, entisiä työharjoitteluhenkilöitä, palkattuja ystäviä, vanhempia, ammatillisia tuttavia tai perheenjäseniä. Haluat ihmisiä, jotka nauttivat miellyttävästä "vakuuttamisesta" menneisyydesi suorituskyvyllesi ja tulevaisuuden potentiaalillesi. Kerro heille, että etsit työtä, ja kerro tarkemmin osaamisjoukostasi sekä rooleitasi ja etsimistäsi yrityksistä. (Tässä on malli, jota voit mukauttaa.)
Tämän lisäksi katso, auttavatko he yhdistämään sinut muihin heidän verkkoihinsa. Kokeile tutkia ensimmäisen asteen yhteyksiesi yhteyksiä käyttämällä työkaluja, joista LinkedIn tai Conspire pitävät - tällä tavalla voit vain kysyä yhteydeltäsi tietyn esittelyn.
Suurimman osan ajasta ihmiset ovat mielellään yhteydessä sinuun muiden kanssa informatiivisia haastatteluja tai työpaikkoja varten. Varmista tietysti, että noudatat online-verkottumisen kultaisia sääntöjä: Älä koskaan kysy liikaa, ole aina kiitollinen ja tarjoa palauttaa suosio missä vain voit.
Tämän lisäksi älä pelkää lähettää kylmiä sähköposteja ihailullesi ammattilaisille tai unelmayrityksissäsi työskenteleville ihmisille. Olisit yllättynyt kuullessasi, että 94% lähettämistäni kylmistä sähköpostiviesteistä saa vastauksia - ja jopa siihen, mitä pyysin.
Kylmät sähköpostit edellyttävät kuitenkin aitoutta ja erityistä kyselyä (viimeinen asia, jonka haluat jättää idolisi hämmentymään sähköpostissasi). Tässä on muutamia ehdotuksia, joita olen käyttänyt aiemmin:
-
Työn varjo: Kysy, voitko varjostaa heitä päiväksi. Tämä on hieno päivä, kun voi viettää koko päivän rakentamalla vahvat suhteet influenssaajaan.
-
Tunnustus: onnittele heitä uutisissa olleesta mainoskampanjasta tai kiitä heitä heidän kirjoittamastaan viimeisestä blogiviestistä. Kerro heille, että arvostat mitä he antavat panoksensa maailmaan.
-
Neuvonta tai palaute: Tämä voi olla hieno tapa aloittaa puhuminen alasi ihmisten kanssa, koska suurin osa ihmisistä jakaa mielellään neuvoja muiden kanssa. Käytä tätä lähestymistapaa kuitenkin varoen: et halua tulla käyttäjänä tai harkitsematta tärkeiden ihmisten aikaa. Minun neuvoni on, että sinulla on vain yksi “kysy” ja varmista, että kysyminen ei ole liian vaativaa heidän aikansa suhteen.
Muista lopuksi, että verkottuminen on jatkuva prosessi, joka ei lopu, kun olet tavannut jonkun kerran ja muodostanut yhteyden LinkedIn-verkkoon. Jotta ihmiset muistavat sinut - ja ajattelevat sinua mahdollisuuksille, jotka tulevat heidän tielleen -, sinun on seurattava ja jatkettava keskustelua häiritsemättömällä tavalla. (Tässä muutamia ideoita.)
Näin sain työpaikan - varmistamalla, että paras versio ammatillisesta itsestäni oli siellä, jota maailma näki, ja luomalla suhteita ihmisiin.
Tähän päivään päivitän edelleen verkkosivustoni muutaman kuukauden välein ja lähetän 50 sähköpostia viikossa. En saa työpaikkailmoituksia, koska lähetän täydellisesti suunnitelman ansioluettelon miljoonille palkkaaville johtajille. Työtarjoukset tulevat minuun, koska olen tehnyt työstäni helposti saataville ja olen investoinut aikaa rakentaa vahva, avulias vaikutusvaltaisten henkilöiden verkosto.
Rakenna sivustosi, rakenna verkosto ja he tulevat myös teille.
