13. lokakuuta on erityinen päivämäärä entiselle merivoimien päällikölle Defanie Rogersille. Sinä päivänä vuonna 1775 Yhdysvaltain ensimmäinen merivoimat tilattiin. Vuonna 2007 se oli hänen hääpäivä. Ja vuonna 2011 13. lokakuuta oli Defanien ensimmäinen työpäivä Enterprise Holdingsissa.
"Rakastatko matkustaa?"
Tämä kysymys rekrytoi onnistuneesti 18-vuotias Defanie kaksosiskoksensa rinnalla uralle merivoimiin. Heidän vanhempillaan ei ollut varaa lähettää sisarta nelivuotisiin yliopistoihin, joten he osallistuivat rekrytointimessuille tutkimaan muita vaihtoehtoja. He halusivat nähdä maailman, ja merivoimat olivat heille portti siihen.
"Nautin ehdottomasti armeijassa olemisesta", sanoo Defanie. Mutta vuoden 2005 alussa hän päätti, että oli aika vaihtaa vaihdelappuja. Toisen lapsensa ollessa matkalla Defanie lähti merivoimista viettää enemmän aikaa lastensa kanssa ja käydä yliopistossa GI-lakiehdotuksen avulla.
Yliopistotutkinnon suorittaminen oli ollut hänen samanaikainen unelma koko ajan, sanoo Defanie. Hän ansaitsi kirjanpidossaan ennen siirtymistään siviilityön löytämiseen. Vaikka hänellä oli tutkintotodistus ja vahva sotilaallinen ura takanaan, oli vaikeampaa kuin hän odotti saada siviilityötä ilman siviilikokemusta.
"Etsin melkein mitä tahansa työtä, koska halusin vain työtä", hän selittää. "Tein aluksi hallinnollisia töitä, mukaan lukien paralegal työt, mutta mikään ei täyttänyt minua."
Kun Defanie havaitsi työpaikkailmoituksen yhdellä Enterprise-kilpailijalla, hän oli kiinnostunut. Tämän tyyppinen työ näytti sopivan hyvin hänen sotilasalan kokemukseensa. Valmistellessaan haastatteluun Defanie teki sen, mitä kaikkien työnhakijoiden tulisi tehdä: hän tutki mahdollisten työnantajansa kilpailijoita.
Tutkimuksensa aikana Enterprise erottui hänestä suurenmoisena yrityksenä, ja lopulta sieltä hän laskeutui johtamisen harjoittelijana (MT).
Defanie toteaa taaksepäin kuuden vuoden uransa yritysyrityksessä, jonka aikana hän työskenteli johtamisharjoittelijasta sivuliikkeen johtajana, toteaa, että se heijastaa läheisesti sotilasuraa. Enterprise esittelee työntekijöilleen selkeän urapolun eri reiteillä, joita Defanie - kunnianhimoinen nainen - arvostaa.
"Se heijastaa melkein tarkalleen laivaston varhaista urapolkua", hän sanoo. "Sillä on selkeät tarkistuspisteet, jotka sinun on läpäistävä - kuten kirjalliset testit, arvioinnit ja haastattelut -, jotta tiedät tarkalleen, mitä sinun on tehtävä siirtyäksesi ylös ja saadaksesi ylennystä."
Joten miten hän sovelsi sotilasaitonsa työskennellä menestyksekkäästi Enterprisessa?
Hänen ensimmäinen kuukautensa oli kova, mutta hän muisti merivoimien sanat: "Sopeutua ja voittaa".
Defanie sovelsi kokemustaan yhteydenpidosta eri taustan ihmisiin lähestyessään roolinsa asiakaspalvelua. Ja hän oli innostunut pukeutumaan puvut ja korkokengät vuosien jälkeen merivoimien univormut.
Kuinka saada veteraanikokemuksesi toimimaan haastatteluprosessin aikana
Haastatteluihin valmistautuessaan hän sanoo, että veteraanien tulisi pohtia pehmeitä taitojaan, joita he hioivat armeijan ollessaan. Nämä eivät vain tarjoa opastusta siitä, minkä tyyppiset työt voivat olla haastavia ja toteuttamiskelpoisia, mutta näiden taitojen osoittaminen haastatteluprosessin aikana auttaa sinua erottumaan.
Kaikkien teknisten kykyjen lisäksi on olemassa myös veteraanien hallitsemat pehmeät taidot, jotka ovat kulta työnantajille - ajattele ryhmätyötä, ongelmanratkaisua ja priorisointia. Pidä valmiina anekdootteja, jotka osoittavat nämä piirteet.
Nyt kun sinulla on työ, tässä on miten siirtyä sujuvasti siviilityöhön
Kysyttäessä, mitä neuvoja hän tarjoaisi veteraaneille tuoreena armeijasta, Defanie tarjoaa seuraavat:
Muista arvoasi
Monet yritykset rekrytoivat aktiivisesti armeijan veteraaneja, joten katsokaa yrityksiä, joilla on veteraanien palkkaamistavoitteita ja -ohjelmia.
Nämä yritykset, kuten Enterprise, arvostavat veteraaneja paitsi palvelustaan kotimaalleen, mutta vertaansa vailla olevasta työetiikastaan ja sopeutumiskyvystään. Itse asiassa Defanie sanoo, että hänen työnantajansa ja kollegansa ovat poissa tieltä osoittaakseen arvostustaan kiittäen veteraaneja palvelustaan ja osallistumisesta nykyiseen joukkueeseen.
Etsi mentori
Kun olet purkanut ensimmäisen siviilityösi, Defanie ehdottaa etsimään mentoria. Kun hän aloitti Enterprisessa, hänet yhdistettiin virallisesti avuliaaseen mentoriin, jonka tavoitteena oli auttaa uraa. Mutta hän ei pysähtynyt siihen.
Hän osallistui Enterprise-naisten verkottumistapahtumaan ja etsi toisen mentorin, jonka kanssa hän on työskennellyt neljä vuotta. Hänen molemmista suhteistaan saamansa opastukset ovat olleet arvokkaita navigoidessaan yritysmaailmassa ja pysyttäessä motivoituneina, hän sanoo.
Etsi muita veteraaneja
Kun Defanie aloitti, hänen pomo huomautti esittelevänsä häntä alueen kahdelle muulle veteraanille. Nykyään he ovat hänen parhaita ystäviä, jotka tukevat toisiaan jaetusta sotilaallisesta kokemuksestaan.
Ole avoin uusien taitojen hankkimiseen
Uudet työnantajat tarjoavat työntekijöiden koulutusta ja muunlaista ammatillista kehittämistä. Etsi ja hyödynnä näitä mahdollisuuksia, ehdottaa Defanie, joka on tuntenut voimansa jatkuvaan koulutukseensa Enterprisessa.
Vaikka siirtyminen armeijasta voi tuntua epävarmuuden ajalta, etenkin sen jälkeen kun olet poistunut rakenteesta ja suunnasta, jonka olet tottunut vastaanottamaan, Defanie vakuuttaa meille, että siviilielämässä on monia myönteisiä puolia.
"Minun ei tarvitse juurruttaa perhettäni joka neljä tai viisi vuotta tai siirtyä hyväksymään ylennystä, eikä minun enää tarvitse jättää lapsiani viikkoiksi tai kuukausiksi kerrallaan", hän sanoo. Hän nauttii myös siitä, että hänellä on enemmän hallita hänen urapolkuaan ja koko elämäänsä.
"Siviileinä minun ei tarvitse huolehtia loman suunnittelusta aluksen käyttöönottoaikataulun mukaan", Defanie selittää. "Kun käytettävissä on lomapäiviä, voin vain pyytää päiviä ja ottaa vapaata."
