Missiomme täällä Museossa on yksinkertainen: auttaa sinua löytämään unelmatyösi. Joten ei ole mitään, mitä rakastamme enemmän kuin sen kuulemista, kun teet!
Tänään keskustelimme Captivate-konsernin finanssianalyytikon Tyler Goldin kanssa. Hänen uusi työnsä on virkistävä vuosien kokemuksen jälkeen rahoituspalvelumaailmassa - avoimesta viestinnästä joukkuekaveriin saakka spontaaneihin karaoke-iltoihin - se merkitsi kaikki työnhakuluettelon ruudut.
Lue alla saadaksesi lisätietoja hänen tarinastaan, tutustu sitten Captivaten toimistoihin ja katso kuinka voit laskeutua uuteen omaan keikkaasi.
Kerro meille itsestäsi!
Kasvasin New Hampshiressä ja menin yliopistoon Connecticutin yliopistossa, missä pääaineenaan taloustiede ja matematiikan alaisena. Neljän vuoden opiskelua jälkeen en tuntenut, että minua olisi tehty vielä tutkijoiden kanssa, joten jatkoin opiskeluani Isossa-Britanniassa Lontoon kauppakorkeakoulussa.
Maisterin tutkinnon jälkeen sain työpaikan KPMG: n Lontoon toimistossa ekonomisiksi, jotka työskentelevät rahoituspalveluyritysten kanssa. Muutaman vuoden työskennelleeni KPMG: llä, etsin muutosta ja keskityin todella siihen, mitä pidin työstäni ja mihin halusin rakentaa.
Työn ulkopuolella saatat löytää minut juoksevan tai pyöräilemässä Prospect Parkissa, ruoanlaittoa kotona tai ulkona kävelemässä koirani, Nalle.
Mitä teet finanssianalyytikkona?
Työskentelen yrityksen strategisten aloitteiden parissa, työskenteleen osastonpäälliköiden ja johdon kanssa numeron kertomiseksi siitä, missä yritys on ollut ja mihin olemme menossa seuraavaksi.
Jokainen päivä on jotain erilaista riippuen siitä, minkä ryhmien kanssa työskentelen ja kuinka eri aloitteet kehittyvät. Se alkaa tyypillisesti CFO: n istunnolla prioriteettien ja alueiden määrittämiseksi, joilla ideaa ei ole riittävästi käsitelty. Suoritan sen jälkeen selvittääkseni, kuka on paras henkilö puhumaan, aloittaakseni rahoitusmallin tai toimintasuunnitelman kehittämisen idean toteuttamiseksi.
Mitä etsit töistä?
Asiantuntijana jongloin jatkuvasti erilaisia asiakkaita, projekteja ja määräaikoja. Nautin älyllisestä haasteesta valita uusia projekteja muutaman viikon välein, mutta halusin tehdä jatkuvasti vaikuttavia vaikutuksia liiketoimintaan. Halusin hyödyntää myös konsultoinnista (taloudellinen analyysi, ideoiden esittäminen, suhteiden luominen) saamani taitoja uudessa tehtävässäni.
Mikä houkutti sinua yritykseen, kun löysit sen The Museista?
Oli paljon asioita, jotka houkuttelivat minua yritykseen: ainutlaatuinen palvelu, jota Captivate tarjoaa asiakkailleen, yrityksen pyrkimys innovaatioihin ja muutoksiin sekä yrityksen avoimien ovien politiikat.
Mikä on asia, josta useimmat ihmiset pitävät yllättävänä työskennellessään Captivatessa?
Yritykselle, joka juhlii 20 vuotta tänä vuonna, ei ole mitään jatkuvaa, ja yritys on jatkuvasti parantamassa järjestelmiään ja prosessejaan. Aloituksestani lähtien toimitusjohtaja Marc Kidd on pysähtynyt työpöydälleni useita kertoja varmistaakseni, että olen asettunut rooliini ja että olen tutustunut joukkueeseen. Yhtiö tukee myös työntekijöiden aloitteita ja tietää, että paras tapa saada irti joukkueestasi on antaa heille mahdollisuus oppia ja kasvaa.
Ja koska New Yorkin toimistossa on aivan nurkan takana Koreatownista, ei ole syytä viedä joitain työtovereita karaokea varten.
Lisätietoja työskentelystä Captivatessa
Mikä on toistaiseksi suosikkisi osa työstäsi Captivatessa?
Ihmiset, ylivoimaisesti. Toimisto mentaliteetti on hyvin suuri, että otamme työmme - mutta emme itse - vakavasti. Vaikka olen aiemmin työskennellyt paljon hienoja ihmisiä, täällä on tunne toveruutta ja läheisyyttä, jota en ennen ollut nähnyt. Se on ehdottomasti muutos finanssimaailmasta!
Onko museosta jotain, joka auttoi sinua metsästyksessäsi?
Käytin The Museia paljon etsiessään sekä löytää uusia ja mielenkiintoisia yrityksiä ja tehtäviä että myös etsiä työpaikkoja. Kävin Museon verkkosivuston neuvo-osassa saatekirje- ja haastatteluvihjeitä melkein päivittäin hakemukseni aikana; he tarjosivat hienoja malleja ja linjauksia kuinka ajatella työnhakuprosessia sekä ehdokkaan että rekrytoijan näkökulmasta.
Onko jotain erityistä, jota olet tehnyt hakuprosessin aikana ja joka mielestäsi auttoi sinua erottumaan?
Haastattelujeni aikana tein muistiinpanoja paperialustalle muistuttaaksesi tärkeitä tosiasioita tai mahdollisia yhteyksiä viittauksiin joko lisähaastattelukierroksilla tai kiitos muistiinpanoissa. Kirjoitin aina kiitossähköpostin ja räätälöin sen keskustelusta, jonka olin pitänyt jokaisen ihmisen kanssa, jonka kanssa tapasin. Yhden haastattelun aikana sain selville, että yksi haastattelijoista oli matkalla Lontooseen, ja kiitospuheessani tein joitain ehdotuksia paikoista, joilla pääset aitoihin kokemuksiin.
Mitä neuvoja antaisit henkilölle, joka haluaa sinun kaltaista työtä?
Ensinnäkin, ole avoin mahdollisuuksille - ota tämä johtava kokous, kahvi tai tauko keskustellaksesi työtoverisi kanssa, älä pelkää venyttää jotain, joka olet kiinnostunut.
Toiseksi selvittää, mikä on sinulle tärkeätä, ja tee luettelo prioriteeteista. Ehkä se on arvovalta, ehkä se on hyvä työ- ja yksityiselämän tasapaino, ehkä se on tietty ala, se on erilainen kaikille.
Anna lopuksi antaa aikaa, äläkä kiirehti mihinkään. Sanonnan noustessa ”hyvät asiat tulevat niille, jotka odottavat”.
