On syytä julkaista jatkuvasti luetteloita jatkok klišeistä. Huolimatta siitä, että jokainen työnhakija on erilainen, useimmilla on vaikea selvittää tarkalleen mikä tekee heistä erilaisia. Seurauksena on, että palkkaamiseen johtajat saavat uudestaan ja uudestaan työhakemukset, joissa on samat lauseet ja kuvaukset.
Siksi ainutlaatuisen ominaisuuksien ja asiantuntemuksen sekoittaminen vie sinut eteenpäin - ei vain kun etsit työtä, vaan myös sen jälkeen, kun olet saanut sellaisen.
Steve Harvey, Teoksen kuin menestys, ajattele menestystä (ja kyllä, Family Feudin isäntä) kirjoittaja kutsuu tätä ainutlaatuista kykyjen sekoitusta "lahjaksi". Minulla oli äskettäin etuoikeus kuulla Harvey puhuvan menestyshuippukokouksessa hän isännöi Strayer Universityn kanssa. Huippukokouksessa hän selitti, mikä on lahjasi, mikä se ei ole ja kuinka selvittää, mikä on sinun.
Harvey sanoo, että lahjasi on se asia, jonka teet ehdottomasti parhaalla mahdollisella ponnisteluilla. Esimerkiksi hänen lahjansa saa ihmiset nauramaan. Ehkä lahjasi ratkaisee ongelman. Ehkä se kykenee kuuntelemaan ihmisiä ja kuulemaan, mitä he todella sanovat. Tai ehkä kuuntelutaitosi voisivat parantaa, mutta olet fantastinen puhuja.
Harvey sanoo, että lahjasi ei ole aiempi, nykyinen tai tuleva työ. Jos olet lakimies, lahjasi ei ole lakia, mutta se voi olla neuvottelu, löytää luovia ratkaisuja tai kyetä analysoimaan tietoja. Kun katsot ympärillesi ja yrität selvittää, mikä on lahjasi, älä lopeta hakuasi toimistossa. Sinun tulisi myös tutkia suhteitasi, yhteisöjäsi, harrastuksiasi - periaatteessa jokaista elämäsi osa-aluetta.
"Se on sinuun yhteydessä, työskenteletkö tai lomalla, olitpa perheen kanssa tai jopa yksin", hän selittää kirjassaan.
Kokeile tätä selvittääksesi lahjasi: Kirjoita kaikki menestyksesi, sekä henkilökohtainen että uraan liittyvä. Katso sitten, onko siellä yhteinen teema. Jos on yksi kyky tai taito, joka käy läpi suurimman osan saavutuksista, mahdollisuudet ovat se lahjasi. Sinua on kiitetty esimerkiksi kyvystäsi rauhoittaa vihaisia työtovereita tai asiakkaita. Työn ulkopuolella sinusta on tullut lähialueesi, perheen tai ystäväryhmän menemästä konfliktien ratkaisemiseksi. Lahjasi on sovittelua varten.
Voit myös kysyä ystäviltäsi, perheenjäseniltäsi ja työtovereiltasi, mitkä kyvyt he yhdistävät sinuun. He ovat saattaneet nousta ominaisuuteen, jota olet aliarvioinut, huomiotta jättänyt tai edes huomannut.
Kun olet mietin sitä, mitä teet parhaiten vähiten vaivalla, voit käyttää tätä tietoa edistääksesi uraasi.
Jos etsit työtä, korosta lahjasi koko hakemusprosessin ajan. Sen pitäisi näkyä uudestaan ja uudestaan jatkamisen luoteissa. Jos esimerkiksi olet hieno kommunikaattori, sisällytä esimerkiksi antamaasi onnistuneita esityksiä, kuinka monta asiakasta olet ollut yhteyshenkilönä, sekä selkeät ja ytimekäs raporttisi. Piirrä saatekirjeeseesi selkeä yhteys työn roolien ja lahjasi välillä. Voit kirjoittaa: ”Minulla on aina ollut intohimo rakata ihmisiä yhteisen asian ympärille. Yrityksesi myyntipäällikkönä luomaan tämän lahjan luoda ympäristö, joka ei ole kilpailukykyinen, vaan yhteistyöhön johtava tiimimme kirjaamaan myyntiä. ”
Pidä haastatteluprosessin aikana kiertävä takaisin lahjaasi. Jos sinulta kysytään suurimmasta vahvuudestasi, vastaa: ”Yhdistämme elämäni kaikilla puolilla ihmisiä, jotka palvelisivat minua ja myyntipäällikköäsi hyvin.” Entä jos haastattelija haluaa tietää kuinka vietät vapaa-aikaa? Tuo esiin rakkautesi perimmäisestä frisbeestä tai kuorostasi - “koska rakastan joukkueena tavoitteiden saavuttamista.” Et yritä olla hienovarainen, yrität rakentaa ikimuistoisen kuvan siitä, missä olet todella uskomattoman suuri - ja kuinka se auttaisi sinua menestymään organisaatiossa.
Kun sinulla on työpaikka, voit jatkaa lahjan käyttöä eduksesi. Alkaa varmistaa, että kaikki työtehtäväsi ovat yhdenmukaisia lahjasi kanssa. Esimerkiksi, jos olet aina pystynyt saamaan asiat tapahtumaan, varmista, että se tapahtuu ääneen ja selvästi toimistossa. Vapaaehtoisena auttamaan määräaikojen myöhässä olevissa projekteissa Ota omat projektisi ajoissa tai jopa aikaisin. Mainosta saavutuksia etenkin, kun ne liittyvät lahjaasi, jotta ihmiset voivat todella luoda yhteyden siihen, mitä pystyt tekemään, ja mitä tuloksia seurasi. Aikaisemmin työtoverisi tietävät sinut tapaamishenkilönä siitä asiasta, jossa olet todella hämmästyttävä - mikä tekee sinusta vieläkin korvaamattoman joukkueen jäsenen.
Tämä ei tarkoita sitä, että potentiaaliset maksusi alkavat ja päättyvät lahjaasi. Olemme kaikki hyvin monissa asioissa, ja meidän pitäisi hyödyntää näitä taitoja kokonaan. Kuitenkin todella hiomalla mitä parhaiten pystyt, voit investoida tähän kykyyn ja varmistaa, että se on täydellä näytöllä.
Vaikka jokaisella on lahja, vain sinulla on lahjasi - ja niin kutsutaan kilpailuetuksi.
