Neuvotin äskettäin jooga-opettajista, jotka kääntyivät kiinteistövälittäjiksi kääntyneiksi HR-henkilöiksi - jotka olivat juuri tulleet siihen johtopäätökseen, että hän ei halunnut enää olla HR-henkilö.
Älä ketään friikkiä.
Tämän tyyppinen loppiainen on täysin yleinen ja täysin ok. Ei ole mitään lakia, jonka mukaan sinun on pysyttävä samassa keikassa ikuisesti. Itse asiassa parhaimmat uramuutomme tulevat vasta näiden isojen "aha" -hetkien jälkeen, jotka tekevät ehdottomasti uuden polun, haarun tiellä tai jopa kääntymisen U-suuntaan.
Haasteena tälle naiselle ja muulle ammattimaiselle ammattilaiselle, jolla on mutkikas urapolku, on kuitenkin, että arvosehdotuksesi (tai, kuten kutsun sitä, ”niin mitä?”) Tekeminen selväksi esimiesten ja haastattelijoiden palkkaamisessa. Lisäksi sinun on selvitettävä, miten tämä erilainen tausta esitetään tavalla, joka vakuuttaa päätöksentekijöille, ettet oikeastaan jätä niitä sitovaksi muuttamalla mieltäsi uudelleen.
Joten miten, tarkalleen ottaen, teet tämän? Tässä on neuvoja, jotka tarjoin jooganopettajalle, joka muuttui kiinteistöneuvojalta kääntyi HR-henkilöksi.
1. Ota kohdeyleisö ja puhu suoraan siihen
Tämä on erittäin tärkeää jokaiselle työnhakijalle. Se on erityisen kriittinen niille, joiden uran historiassa on useita työpaikkoja tai teollisuudenaloja. Et voi vain luetella työhistoriaasi (joka kattaa myynnin, markkinoinnin ja liiketoiminnan kehityksen) ja olettaa, että rahoituspalveluiden vuokrauspäällikkö päättää heti, mitä sinulla on tarjota. Sen sijaan sinun on kallistettava kaikki viestisi tavalla, joka tekee selväksi, mitä yrität saavuttaa ja miksi olet menossa siihen suuntaan. Tehdä tämä:
2. Etsi yleiset ketjut
Etsi teema, joka kulkee useiden hallitsemiesi työpaikkojen läpi, ja esitä valintasi tavalla, joka näyttää yleiset kierteet kulkemassa jokaisessa urapäätöksessäsi. Esimerkiksi asiakkaan tapauksessa suuri osa hänen tekemästään tehtävistä on ollut ihmisten neuvontaa, opastamista ja auttamista. Tämä toimii hyvin, koska hän haluaa tulla yliopiston neuvonantajaksi. Ja niin hänen jatkamisessamme esittelimme useita urakehityksiä, joissa hän onnistuneesti auttoi, ohjasi ja valmensi muita.
3. Esittelyesitys
Ihmiset palkkaavat esiintyjiä, joten ole hyppäävä, tuulinen tai epätavallinen urasi etenemäsi esiintyjänä. Voit tehdä tämän helposti jatkaessasi tai haastattelussa käyttämällä lauseita, kuten ”Kutsu…” tai “Tunnustettu…” tai “Ylennetty…” tai “Tunnettu…”, ja ehdottomasti esitellä tärkeimmät voitot ja saavutuksesi kaikissa tehtävissä, etenkin niissä, jotka luulet houkuttelevan tuleville työnantajillesi.
4. Muista paras puolustus on hyvä rikos
Hyvä nyrkkisääntö on, että jos olet huolissasi siitä, miten tietty asema tai kokemus havaitaan jatkamisessasi, on hyvä mahdollisuus, että joku tekee tarkan johtopäätöksen, jonka et halua heidän tekevän. Sinun tulisi kuitenkin suunnitella jatkavan rikoksia ja hallitsemaan viestiä.
Sano esimerkiksi, että muutokset, jotka olet tehnyt matkan varrella, saavat sinut näyttämään, ainakin paperilla, kuin hiukan työpistettä. On parasta lisätä jokaisessa ansioluettelosi osassa nopea lausunto, joka selittää lyhyesti hypyn. Käytän usein lauseita, kuten ”Perheen muuttamisen jälkeen Dallasiin…” (tekee työnvaihdon ilmeiseksi) tai “Yrityksen merkittävän uudelleenjärjestelyn jälkeen…” (tekee selväksi, että työsi siirrettiin). Jos olet vain siirtymässä uralle, voit kertoa sen saatekirjeessään kuvaamalla lyhyesti muutoksen syyt.
5. Älä selitä liikaa
Voin havaita jonkun, joka on hermostunut siitä, kuinka hänen uransa lukee mailin päässä. Usein tämä johtuu siitä, että hän puhuu nopeasti ja hermostuneesti ja selittää kaiken, mitä hänen mielestään lukee vastuun merkiksi. Älä tee tätä. Mieti, miten aiot esitellä valintasi ja urapolusi potentiaaliselle työnantajalle, esitellä heille lyhyesti ja luottavaisesti, ja keskitä sitten keskustelu sitoutumisestasi tähän rooliin ja siihen, mitä voit käydä läpi yrityksen oven ja toimittaa.
Siinä on yksi viimeinen kohta, joka on sama asia, jonka sanoin asiakkaalleni:
Mene itsellesi helposti.
Siellä on hyvin vähän ihmisiä, joilla on koskematon, suoraviivainen taivaaseen suuntautuva urajärjestys. Kilpailet ihmisten kanssa, joilla on todennäköisesti ainakin yksi tai kaksi käännöstä omasta jatkostaan. Ja he ovat todennäköisesti vähän haavoittuvia, aivan kuten sinäkin.
Joten sen sijaan, että paniikkisoisit tai vältät mahtavia vaikutuksia, käytä energiaa strategioidaksesi ja asettaaksesi itsesi tulevan työnantajan ratkaisuksi.
Etkö ole varma kuinka selittää tilannettasi?
Uravalmentajan palkkaaminen voi auttaa sinua haastattelussa.
Mitä odotat?
