Kuva tästä: Olet maastomatkalla ja akun merkkivalo palaa - kun olet keskellä tyhjää.
No, se melko paljon summaa viime viikonloppuna minulle. Minut hajotettiin (sunnuntaina) ja hinauspalveluita ei poistettu. Tiepalveluni ei ollut apua, ja yritä niin kuin mahdollista, hyvät samarialaiset autoilijat eivät voineet hypätä matkailuautoani.
Puhu tyhjentyneistä vaihtoehdoista!
Vaikka et olisi koskaan ollut luopunut ajon aikana, tiedät, miltä tuntuu ihmetellä, mitä voit tehdä seuraavaksi. (Kyllä, puhun työjahdosta.) Olet katsellut jokaisen taulun jokaista aukkoa, tavoittanut kaikki verkon jäsenet, eikä sinulla ollut onnea luoda mahdollisuuksia itsellesi.
Mutta aivan kuten en voinut luopua ja asua tien varrella Nebraskassa ikuisesti, sinulla ei ole myöskään varaa pysyä tuossa sielunmurtavassa asemassa tai pysyä työttömänä (tai alityöllistettynä).
Minun piti olla luova - ja se tekee kaiken myös sinulle. Joten, ennen kuin heität kädet ylös ja huutaa: ”Se on se!” Kokeile seuraavia kiertotapoja:
1. Säädä tavoitetta
Selvyyden ja näkemyksen tärkeydestä on paljon puhuttu jokaisessa hakuvaiheessa. Se on vankka neuvo - kunnes se kaventaa vaihtoehtasi pisteeseen, johon et liiku eteenpäin.
Ohita laserreunastrategia elvyttääksesi tekemäsi.
Oletetaan esimerkiksi, että olet etsinyt markkinoinnin VP-roolia jonkin aikaa ilman onnea. Yrityksestä riippuen ”Chief Marketing Officer” -tehtävä saattaa vaatia samoja taitoja kuin VP-tason tehtävä. Sen sijaan, että luottaisi tehtävänimikkeeseen roolin laajuuden ja toiminnan määrittämiseksi, lue koko luettelo ja selvitä, mitä oikeasti pyydetään.
Ole erityisen varovainen termin "manager" suhteen, se on yksi hämmentyneimmistä ehdoista uramaailmassa. Yhden organisaation ”markkinointijohtaja” voi tosiasiassa olla yksittäinen avustaja, kun taas “markkinointipäällikkö” toisen yrityksen kanssa voi johtaa 10-jäsenisen ryhmän.
Älä huoli, tavoitteesi mukauttaminen ei tarkoita, että sinun on tehtävä siitä niin epämääräinen, että päädyt katsomaan positioita, joista et edes välitä. Kyse on haun avaamisesta selaamalla työpaikkailmoituspelon puutteita! Niin kauan kuin rooli sopii suurimpaan osaan ei-neuvoteltavissa olevista tuotteista (kuten palkka, yritystyyppi tai sijainti), on syytä tutkia tarkemmin.
VOITKO EIVÄT löytänyt sinulle oikeaa työtä?
Hyvä asia, että meillä on 10 000+ aukkoa vain yhden napsautuksen päässä
Vihje: Tämä on yksi napsautus
2. Älä odota, että aukot luetellaan
Verkkoon hakeminen on heti ilahduttavaa. Voit hakea 20 paikkaan yhdessä istunnossa ja tuntea olosi uskomattoman tuottavaksi.
Mutta saan sen: Kun kuulet, että useimpia työpaikkoja ei mainosteta julkisesti, haluat lyödä pääsi seinää vasten. Entä jos täydellinen tilaisuus todellakin on olemassa - etkä vain tiedä siitä?
Vaikka mainostamattomien aukkojen löytäminen on hitaampi prosessi, se on myös parempi tapa löytää rakastamaasi työtä. Verkkoon hakeminen vastaa sinua paikkoihin, jotka ovat valmiita ja käytettävissä kilpailijoiden merelle. Mutta sovittamalla itsesi rooleihin, joita ei ole lähetetty, voit erottua huomattavasti pienemmästä ehdokasjoukosta. Sinulla on myös etuna luoda ainutlaatuisia mahdollisuuksia, jotka vastaavat yrityksen tarpeita - puhua tarkan taitosarjan ja etujesi mukaan.
Joten miten pääset näille salaisille maanalaisille työmarkkinoille?
Aloita laatimalla luettelo yrityksistä, joissa haluat työskennellä. Järjestä luettelo sen perusteella, onko sinulla “sisään” -tilaa. Jos tunnet jo jonkun siellä, laita organisaatio listan toiselle puolelle ja lähetä tiedotusviesti, jossa pyydetään perustamaan informatiivinen haastattelu. Kaikkialla muualla sinun on luotava uusi yhteys, joka vie minut seuraavaan pisteeseeni…
3. Ravista uusia käsiä
Haluatpa sitten listaamattomien aukkojen etsimistä vai tuntuu kuin olet verkonnut verkkoosi, uusien käsiä on ravistettava, jotta vanhentunut työhöylähdys voi siirtyä eteenpäin.
Kyllä, kannustan sinua tekemään kylmää verkottumista täällä.
Saadaksesi käsityksen yrityksen yleisestä rakenteesta, voit aloittaa sen tiimin sivulta ja siirtyä sieltä LinkedIniin. Katso niiden henkilöiden profiileja, joiden kanssa olet mahdollisesti työskennellyt tai joiden kanssa he ilmoittavat. Kumpikin olisi hieno paikka aloittaa tavoittaminen ja rakentaa suhteita, joten katso jos löydät yhteisen kiinnostuksen, taidon tai muun keskustelun aloittajan.
Vaikka on houkuttelevaa lähettää muistiinpano useille ihmisille, ota yhteyttä yhdelle kerrallaan. Tämä saa valitsemasi henkilön tuntemaan olonsa erityiseksi ja vastaamaan todennäköisemmin. Kokeile tätä mallia:
Älä - toistan - älä kysy työtä tiedotusviestissäsi. Se on ennakkoluuloa, ja tuntuu kuin sinut ohjataan takaisin siihen online-portaaliin, jota yrität kiertää.
Jos tunnet olosi hankalaksi kylmästä verkottumisesta, yritä perehtyä siihen “silmäyksellä tapahtuvan markkinoinnin” lähestymistavalla.
Älä lopuksi, älä alenna äänenvoimaa rekrytoijien kanssa: Heillä on yleensä sisäreuna organisaation tuleviin palkkaustarpeisiin. Määritä kohdeyritysten kanssa työskentelevät ja tavoita heidät suoraan selittääksesi etsimäsi.
Työnhaun laajentaminen, kun olet käyttänyt kaikki vaihtoehtosi, ei tarkoita, että unohdat minne haluat mennä - kyse on uuden tavan löytämisestä sinne. Strateginen luovuus ja mukavuuden tunteminen tuntemattomasta vievät sinut eteenpäin!
