Tuleva lomakausi on monille ihmisille aika kiittää ja antaa takaisin vähemmän onnekkaille. Mutta Kathy Calvinille takaisin antaminen on jotain tekemistä ympäri vuoden.
YK: n säätiön toimitusjohtajana Calvin auttaa apua tarvitsevia kaikkialla maailmassa ja valvoo kampanjoita kaikesta puhdasta energiasta kehitysmaiden naisten vaikutusmahdollisuuksien lisäämiseen. Hän on myös johtanut säätiön taistelua digitaaliaikaan mm. Uusilla aloitteilla, kuten #GivingTuesday, sosiaalisen median kampanja, joka kannustaa yleistä lahjoittamispäivää, ja Global Good Challenge, joka rohkaisee verkkokäyttäjiä jakamaan tietoa globaaleista kysymyksistä sosiaalisen yhteisönsä kanssa. verkoissa.
Ennen rooliaan YK: n säätiössä Calvinilla on ollut kadehdittava ura, ja hänellä on korkeat asemat julkisella, yksityisellä ja voittoa tavoittelemattomalla sektorilla. Hänen rooliinsa ovat kuuluneet muun muassa AOL Time Warner -säätiön presidenttinä, USA: n uutisten ja maailmanraportin toimitushallinnon johtajana, senaattori Gary Hartin lehdistösihteerinä sekä Hillin ja Knowltonin vanhempi toimitusjohtajana.
Calvin otti minuutin aikataulustaan kertoakseen meille monipuolisista työkokemuksistaan, filantropia-alan kehityksestä ja muutamista tavoista, joita jopa vilkkaimmat uranaiset voivat antaa takaisin.
Olet työskennellyt monilla eri aloilla politiikasta suhdetoimintaan nykyiseen rooliin YK: ssa. Mikä oli unelmatyösi uran alkaessa?
Olen yksi niistä ihmisistä, jolla ei ole koskaan ollut pelisuunnitelmaa. Minulle unelmatyö oli jotain, jossa pystyin saamaan aikaan muutoksen ja eräänlaisena kääntäjänä eri maailmojen välillä. Luulen, että se on sellainen teema, josta olen käynyt läpi kaikki asiat, jotka olen saanut tehdä. Olen aina pitänyt jostakin, josta on ollut vähän seikkailua, vähän palvelua ja vähän olemista kärjessä. Minulla ei ole koskaan ollut sitä yhtä asiaa, kuten jos vain voisin olla rocktähti, oopperalaulaja, balettitanssija tai jopa poliitikko. Tiesin, millaisia asioita halusin tehdä, en vain tiennyt mihin kaikki viedään. Ja se oli itse asiassa tavallaan hyvää, koska olin avoin.
Mikä mielestänne on ollut haastavin kaikista omistamistanne rooleista?
Tiedätkö, jokainen oli erilainen. Lehdistösihteerinä toimiminen Yhdysvaltain senaattorissa oli pelottavaa, koska se oli iso työ ja olin nuori, enkä ollut aivan varma tietäen mitä tein. Mutta luulen, että se on totta kaikille kaikille, kun aloitat uuden työn - vie jonkin aikaa selvittää, mitä se vaatii ja mitä voit tuoda siihen, mikä on todella erilaista ja erityistä. AOL haastoi toisella tavalla - luomme vallankumousta joka päivä ja kukaan ei ollut karttaa, joten se oli erittäin jännittävä ja täynnä oppimista.
YK: n säätiö on luultavasti ollut kaikkein tyydyttävä haaste, koska se yhdisti kaikki tekemäni asiat - politiikasta journalismiin, verkkoliikenteeseen politiikkatyöhön - ja se on maailmanlaajuisella tasolla ja autamme ihmisiä ympäri maailmaa. . Joten se on luultavasti jännittävin kaikista mitä olen tehnyt.
Mitä pidät tekemästä voittoa tavoittelematonta sektoria?
Uskon, että hyväntekeväisyys- ja voittoa tavoittelematon sektori on energisin paikka. Siellä on niin paljon energiaa, niin monia ihmisiä, jotka haluavat olla kihloissa, ja niin paljon uutta monitieteistä ajattelua, että se on vain erittäin jännittävää.
Kun kävin AOL: ssa vain 15 vuotta sitten, takaisin antaminen oli silti jotain, mitä ihmiset tekivät elämänsä lopussa. Se oli vasta alkamassa muuttua, että takaisin antaminen on jotain, mitä teet tänään ja että voit antaa takaisin kaikin tavoin. Anat takaisin työsi kautta, vapaa-ajallasi, osalla rahaa ja tekemällä äänesi kuulluksi. Tämän ihmiset haluavat saada osaksi elämäänsä.
Mielestäni se on erittäin iso liike ja erittäin inhimillinen vaisto ympäri maailmaa. Maassamme on helpompaa antaa takaisin, koska meillä on paljon työkaluja ja resursseja, mutta menet muualle maailmaan ja näet nuoria yrittäjiä yrittävän vaikuttaa omaan yhteisöönsä.
Mielestäni monet ihmiset haluavat osallistua syistä, joista he välittävät, mutta heillä ei ehkä ole rahoitusta tai aikaa. Onko sinulla neuvoja heille?
#GivingTuesday on tiistaina kiitospäivän jälkeen. Toivomme, että siitä tulee päivä, joka aloittaa ansaintakauden, aivan kuten musta perjantai tai cyber maanantai tekee ostoksille. Monilla meistä on taipumus antaa joulun jälkeinen päivä tai yleisesti lomakaudella verotuksellisista syistä, mutta tämä on muistutus siitä, että meidän pitäisi ajatella sitä aikaisemmin ja jakaa mitä ajattelemme. #GivingTuesday -palvelun avulla voimme kertoa ystävillemme siitä, saamme heidät kiinni ja voimme jakaa sen, minkä ajattelemme toimivan, joten uskon sen todella olevan läpimurto joillakin kriittisillä tavoilla.
Globaali hyvä haaste on myös jännittävä, koska se antaa ihmisille palkintoja oppimisesta asioista, joista he eivät ehkä tiedä, ja tajua, kuinka jakaa ne muiden kanssa. Pelaat peliä - kun annat rahaa tai annat jonkin aikaa, saat pisteitä. Tiedämme, että ihmiset pitävät pelaamisesta, ja niin mekin, joten miksi et yritä koota heitä yhteen? Se on kaikenlaista kuin kaiken yhdistäminen. Se menee sinne, missä ihmiset ovat, eikä se voisi olla helpompaa.
Yhdessä YK: n säätiön kanssa työskennellyistä projekteista oletko yksi, josta olet ylpein?
Rakastan kaikkia kampanjoitamme. Todennäköisesti mielenkiintoisin asia minulle tällä hetkellä on Social Good Summit ja tapa, jolla opimme maksimoimaan sosiaalisen mediatekniikan voiman, jotta kuka tahansa ja kaikki voivat olla ongelmanratkaisija.
Tuota demokratisointia pienellä ”d” -merkillä olen rakastanut AOL: ssa - se on kaikenlaista asiaa filantropiasta koulutukseen ja ostoksiin, mikä on helppoa kenenkään tekemiselle. Ja minusta tuntuu, että teemme nyt hyväntekeväisyyttä sosiaalisen hyvän huippukokouksen, Global Good Challengen ja #GivingTuesday kanssa. Kaikki nämä aloitteet ovat todella keskeisiä asioita, joita yritämme tehdä, jotta kaikille on helppo päästä mukaan, olivatpa he sitten miljardööri tai nuori tyttö.
Työssäsi on usein tapaamisia monien johtajien ja kuuluisuuksien kanssa ympäri maailmaa. Mitä olet oppinut työskentelemään niin voimakkaiden ihmisten kanssa?
Tehokkaat ihmiset ovat voimakkaita, koska he uskovat saavansa asiat päätökseen. Olen todella tarkkaillut ihmisiä, jotka osaavat analysoida asiaa, löytää ihmisiä, jotka voivat auttaa heitä ratkaisemaan ongelman, ja sitten vain todella siirtää vuoria saadaksesi jotain aikaan. Nämä voimakkaat ihmiset, jotka näet maailmanlaajuisesti, ovat siellä, koska heillä on visio ja kyky saada muut liittymään heidän luokseen yrittää käsitellä näitä suuria ongelmia.
Joten on mielenkiintoista työskennellä esimerkiksi joidenkin hallituksen jäseniemme kanssa, jotka ovat eräitä suuria kehityksen ja terveyden johtajia, koska he kaikki tuovat erilaisia taitoja, mutta yrittävät aina selvittää, kuinka voimme maksimoida vaikutuksemme.
