Teknisen tiimin työskentely on hyvä paikka olla.
Kuusi kymmenestä onnellisimmasta työpaikasta Amerikassa on tekniikassa, ja kenttä väittää lähes puolet maan korkeimmin palkattavista työpaikoista. Lisäksi työnantajien kysyntä tekniikan ammattilaisille on suurempi kuin pätevien hakijoiden nykyinen tarjonta. Itse asiassa tällä alalla on niin paljon avoimia tehtäviä, että osaamisvajeita tutkinut Brookings Institution -opiskelija väittää, että ala ei voi odottaa uusia tutkinnon suorittaneita, vaan tarvitsee aikuisia, jotka työskentelevät jo muilla ominaisuuksilla vaihtamaan uraa.
Ja miksi ei? Teknologia-alan pitkän aikavälin näkymät eivät osoita hidastumisen merkkejä, joten kuka tahansa alalle liittyvä voi odottaa lupaavaa tulevaisuutta. Ja vaikka et ole vielä tekniikassa, on täysin mahdollista muuttaa kurssia. Olen puhunut opettajien, hallintovirkamiesten ja jopa sosiaalityöntekijöiden kanssa, jotka ovat siirtyneet menestyksekkäästi teknologiauraan - ja kukaan heistä ei aio jättää uutta alaansa.
Melissa Omet on toinen henkilö, joka ei alun perin suunnitellut liittymistä teknisen työvoiman piiriin, mutta sanoo, että epätavanomainen polku toimi lopulta hänen edukseen.
"Se aseisti minut pehmeillä taitoilla, jotka ovat täydentäneet myöhemmin saamani kovan tekniikan taitoja", hän selittää. Saatuaan historian tutkinnon Melissa hyväksyi ensimmäisen työpaikkansa globaalissa ammatillisessa palveluyrityksessä ja suunnitteli jatkaa konsulttiuraa. Hän ymmärsi. Varhain kuitenkin, että hän olisi mieluummin liittynyt yritykseen, jotta hän voisi hankkia syvempää teollisuutta ja teknistä tietämystä, mikä johti hänet hyväksymään rooli A&T: llä johtamalla verkkoteknikkojen ryhmää - hänen uransa alkaessa tekniikkaan.
"Kun aloin haaveilla C ++: ssa - ohjelmoin kirjaimellisesti pankkiautomaatin nukkumaan - tiesin, että kuuluin siihen", hän kertoo. Kuinka hän pääsi tähän pisteeseen? Ymmärtämällä ja hyödyntämällä sitä, mitä hän nauttii ja on hyvä ja sitten selvittää, mikä yritys sopii hänen tavoitteisiinsa. Sukellaan sisään.
Tutustu mihin pidät parhaiten
Curiosity käynnisti Melissan teknologiaurallaan. Itse asiassa hänen ensimmäinen roolinsa AT&T: llä ei edellyttänyt hänen olevan syvästi teknistä taustaa, mutta tässä ilmapiirissä ollessa hänellä oli vahva halu oppia.
”Silmäni avattiin, eikä paluuta ollut. Rakastin teknistä alaa ", hän sanoo. Vaikka Melissa olisi voinut tyytyä käytännölliseen johtamistyyliin, Melissa otti vastaan kengät-kentällä -lähestymistavan. Hän varjosti häntä työskenteleviä ihmisiä ja käytti jokaista tilaisuutta parantaakseen ymmärtää AT & T: n verkon takana olevaa tekniikkaa.
Päästäksesi lähemmäksi rakastamaasi työtä ota sivu Melissan kirjasta. Tunnista mitä nautit ja etsi tapoja tyydyttää uteliaisuus. Tutki eri aloja tutkiaksesi kiinnostuksen kohteitasi, puhuaksesi tekniikan ihmisille siitä, kuinka he ovat päässeet missä he ovat ja etsiä työnantajia, jotka auttavat työntekijöitään tutkimaan ja jatkamaan erilaisia urapolkuja.
Hio sisään vahvuutesi
Melissa oli vahva liiketoimintaosaaminen ja osoittanut johtamistaitoja, joita hän käytti sekä laskeutuakseen että laajentuakseen ensimmäisessä roolissaan AT&T: llä.
"Ymmärrä, mistä olet hyvä ja hyödynnä näitä vahvuuksia", hän sanoo. "Mieti myös heikkouksiasi, jotta voit sitten parantaa niitä tai ympäröida itsesi ihmisillä, jotka voivat täyttää nämä aukot." Melissa selittää olevansa luonnollisesti utelias ja innokas lukija, joka auttoi häntä oppimaan uusia teknisiä taitoja ja pysymään ajan tasalla alastaan.
Sinun tulisi myös miettiä, mitä siirrettäviä taitoja olet kehittänyt, Melissa ehdottaa. Hän huomauttaa, että tämän tyyppisten kykyjen osoittaminen tuleville työnantajille voi johtaa sinut yrityksen eri osiin - jopa eri toimialoille.
Tarvitsetko esimerkkejä? "Jotkut kaivoksistani johtavat esimerkiksi laajamittaisia toimintoja ja navigoivat onnistuneesti ammattiympäristöissä", hän sanoo. "Eri toimialat ja roolityypit voivat hyötyä näistä taidoista."
Nauti intohimosi ja vahvuutesi yrityksesi tarpeiden kanssa
Melissan neuvo on ohjata aktiivisesti uraasi - ryhtyä toimiin ilman, että sinun tarvitsee kertoa siitä. Ensimmäisessä tehtävässään AT&T: ssä yritys tarvitsi johtajan. Hän täytti tämän tarpeen, mutta halusi myös oppia tekniikasta, joten hän etsi tapoja tehdä niin.
Hän ehdottaa myös etsimään yritystä, joka tarjoaa uudelleenkoulutusta tai taitoja kääntäviä ohjelmia, ja jatkamaan perustietoa ottamalla operatiivisen roolin. Lopuksi hän sanoo, että sinun on myytävä itsesi varmistaaksesi, että sovitat toiveesi yrityksen tarpeisiin.
"Selvitä ja näytä se, mitä jo tuodaat pöytään, erityisesti siirrettävät taidot ja kuinka aiot korjata mahdolliset aukot", hän sanoo. "Jaa sitten lähestymistapasi uuden tekniikan oppimiseen ja osoita, että osaat hallita sen omalle uusi rooli. Anna vuokraamispäällikölle hyvä syy ottaa riskiisi sinuun. "
Ota se Melissalta: Haastavan uuden roolin aloittaminen ja sen muotoilu vahvuuksien ja intohimojen ympärille saattaa olla vain palkitsevampaa työkokemus, joka sinulla voisi olla. Ja älä unohda pehmeitä taitojasi ja muita taitoja. Ne voivat vain antaa sinulle reunan, jonka tarvitset aloittaaksesi unelmatyösi tekniikassa.
