Harjoittelujaksot ovat hämmästyttävä tapa saada asiaankuuluvaa kokemusta jatkamisesta koulussa ollessasi, vaikka et näe itseäsi kyseisessä yrityksessä valmistumisen jälkeen. Heitä käytetään kuitenkin yhä useammin suppilona kokopäiväisissä rekrytoinneissa, joten on ymmärrettävää, että haluat olla valinnat siitä, mihin harjoittelupaikkaan päätät mennä.
Joten, mitä sinun pitäisi tehdä, jos saat melko hyvän harjoittelutarjouksen, mutta toivot silti puhelun unelmayritykseltäsi?
Täältä löydät ohjeet yhden tarjouksen määräajan odottamista varten toista päätöstä odottaessasi - sekä näytekirje siitä, kuinka sinun tarpeesi voidaan ilmoittaa yrityksen rekrytoijalle.
1. Selvitä henkilökohtaiset syyt, joiden vuoksi tarvitset laajennusta
Ensimmäiset asiat ensin: Muista, että pyydät yritystä olemaan harkittuja ja omaksumaan tavoitteitasi, joten sinun tulisi tehdä sama. Toisin sanoen, älä pyydä määräajan pidentämistä vain sen punnun vuoksi, varsinkin jos olet kohtuullisen varma, että alat ottaa tarjouksen.
Jos näin ei ole, on aika alkaa selvittää, miksi tarvitset laajennusta. Haluatko tavata enemmän ryhmää oppiaksesi lisää roolistasi tai yrityskulttuurista? Harkitsetko muita harjoittelupaikkoja? Onko jokin tietyntyyppinen projekti, jonka haluat olla? Kun tiedät miksi haluat laajennuksen, se muodostaa yhteydenpidon rekrytoijan kanssa.
2. Ymmärrä yliopistosi työnantajakäytännöt
Useimmissa yliopistoissa on työnantajakäytäntöjä, jotka suojelevat opiskelijoitaan räjähtäviä tarjouksia tarjoavilta yrityksiltä (tarjoukset, joiden vastausaika on alle 24 tuntia) tai muilta työnantajan huonoilta käyttäytymisiltä. Politiikat vaihtelevat yliopistoittain, mutta monilla on suositus tarjouksen määräajoista, jotka vaihtelevat yhdestä viikosta useisiin kuukausiin, ja ne löytyvät yliopiston urapalvelusivustolta.
Työnantajia kannustetaan noudattamaan tällaista politiikkaa estääkseen vahingoittamasta heidän rekrytointisuhteitaan yliopistoon. Koska tällaiset käytännöt vaihtelevat koulukohtaisesti, saattaa lopulta päättää, että ilmoitat yritykselle, mitkä ovat suositukset, samoin kuin miksi tarvitset henkilökohtaisesti enemmän aikaa.
Vaikka yliopistollasi ei olisi työnantajakäytäntöjä, opiskelijaksi tulemisen ja monen vastuun harjoittamisen realiteetit eivät mene työhön rekrytoijaan. Riippumatta siitä, mihin yliopistoon osallistut, yrityksen tulisi olla valmis tarjoamaan sinulle vähintään viikko tarjouksen ylittämiseksi, ellei kaksi viikkoa kevään lukukauden aikana tehdyille tarjouksille ja vielä pidempään syksyllä tehdyille tarjouksille.
3. Keskustele rekrytoijasi kanssa
Suojattu siihen, miksi tarvitset laajennusta ja koulusi määräaikoihin liittyvää politiikkaa, on aika keskustella rekrytoijasi kanssa. Kuten minkä tahansa tyyppisissä neuvotteluissa, varsinaisen keskustelun käyminen on parasta, mutta jos puhelun ajoittaminen vie viime kädessä liian paljon aikaa ja määräaika lähestyy nopeasti, sähköposti riittää.
Keskustele keskustelussa tai sähköpostitse aloittamalla kiinnostuksesi tarjoukseen ja siihen, mitä nautit tai oppit haastatteluprosessin aikana. Sitten selitä, mitä olet vielä ajatellut, ja pyydä laajennusta (tarvittaessa viitaten yliopisto-ohjeisiin). Ja mikä tärkeintä, lopeta armollisesti.
Mallin malli
Tarjouksen pidentämisen lisäksi sinun tulisi myös yrittää nopeuttaa kaikkia muita harjoitteluhakemuksia, jotka sinulla on jäljellä. (Antamalla tempun ilmoittaa muille yrityksille, että sinulla on toinen tarjous ja sinun on vastattava niin pian kuin mahdollista.)
Viimeiseksi, kun pyydät pidennystä, varmista, että et odota pidennyspyynnön määräpäivään - tee se mahdollisimman aikaisin. Avain siihen, että tämä on onnistunut vuorovaikutus rekrytoijasi kanssa, on oltava hyvin tietoinen haasteista, joita pyyntösi saattaa asettaa työnantajalle. Pidä viestintäkanavat auki ja tee kaikkensa, jotta tämä prosessi olisi heille mahdollisimman helppoa. Loppujen lopuksi se on mitä heiltä kysyt.
