Kerroit juuri ystävällesi, että aiot aloittaa työnhaun, ja hän vastaa innostuneesti: "Lähetä minulle ansioluettelosi, lähetän sen ympäri." Tai löydät "in" unelmayrityksestäsi ja heille kerrotaan vain sähköpostitse ansioluettelosi kautta, vaikka asiaankuuluvia paikkoja ei ole saatavana. Kuinka lähetät jotain niin voimakasta kuin mahdollista, kun materiaaleihin ei ole mitään ”räätälöityä”?
Ratkaisu on helpompaa kuin luulisi, koska se oli todella temppukysymys. Voit aina käyttää jotain oppaana. Tässä mielessä tässä on kolme asiaa - muut kuin selkeä sijaintikuvaus -, joiden avulla voit muokata jatkamista.
1. Tietosi yrityksestä tai teollisuudesta
On epäilemättä hyödyllistä tietää, mitä vuokrauspäällikkö etsii - mutta työpaikkailmoitus ei ole ainoa paikka kerätä näitä tietoja.
Pienellä tutkimuksella saat käsityksen kaikesta yleisestä suunnittelusta tärkeisiin avainsanoihin. Onko yrityksen verkkosivustolla selkeä sävy? Onko jonkin verran taitoja, jotka ovat erittäin arvostettuja teollisuudenalalla, tai joitain ongelmia, jotka on ratkaistava?
Harkitse esimerkiksi sitä, pyrkivätkö organisaatiot tai toimialat suosimaan muodollisuutta, tietyn ohjelmiston tuntemusta tai väestöryhmää jne. Käytä sitten näitä tietoja hienosäätääksesi ansioluettelosi ja tehdä päätöksiä, kuten jos sinun pitäisi sisällyttää online-kursseja tai leikata varhainen työ jatkaaksesi asioita, jotka olet oppinut viimeisimmässä roolissasi.
2. Unelmatyösi
Kun on luettelo velvollisuuksista, joihin viitataan, voit olla varma, että ansioluettelosi osoittaa asiaankuuluvaa kokemusta. Mutta sen lisäksi, että olet hyödyllinen, tiedätkö mitä muu muodollinen kuvaus on? Rajoittavia. Kun sinun on korostettava tiettyjä ominaisuuksia osoittaaksesi, että olet oikeassa ennalta määritettyyn rooliin, voit kehittää tunnelinäkymän ja keskittyä yksinomaan näiden ruutujen tarkistamiseen.
Joten näe tämä ohjauksen puute tilaisuutena muokata ansioluettelosi sitä, mikä on mielestäsi tärkein. Korosta kokemukset ja taidot, joista olet innostunut. Ehkä esimerkiksi hiljennät nykyisen roolin painottamista, koska olet inspiroinut viimeisintä vapaaehtoistyötäsi tai toivot palatavan aiempaan tehtävään tekemäsi työhön.
Sen sijaan, että sisällyttäisit siihen, mikä parhaiten sopii jonkun toisen ajattelemaan asemaan, työskentele vastakkaiseen suuntaan. Mieti, mihin haluat astua ja mihin haluaisit osallistua, ja räätälöi materiaalisi sen mukaan. Ajattele sitä: Jos olet onnekas, että ansioluettelosi siirretään muutaman eri yrityksen ympärille, tämä lisää todennäköisyyttä, että sinut kutsutaan mahtavaan avaamiseen.
3. Luovuutesi
Kun työkuvaus lähetetään, se sisältää useimmiten erityiset ohjeet materiaalien toimittamiseen. (Ja selväksi, olen 100% seuraavista ohjeista!) Mutta jos sinulla ei ole mitään tekemistä, sinun ei tarvitse huolehtia sääntöjen rikkomisesta.
Toisin sanoen, voit vapaasti ajatella laatikon ulkopuolella - jopa muualla sen ulkopuolella (kuten tämä kaveri, joka loi GQ- ansioluettelon työpaikan laskemiseksi GQ: lle ). Tällä kertaa räätälöit ansioluettelosi kuka olet - näyttääksesi kuinka luova voit olla.
Se ei toimi 100% ajasta, mutta oikeassa yrityksessä se voi olla lippu huomatuksi saamiseen.
Olen valmis panostamaan, että muodollisessa hakuprosessissa on ainakin muutamia näkökohtia, joista olisit onnellisempi. Joten sen sijaan, että huolehtisit siitä, kuinka päivität materiaalisi ilman työkuvaa, katso se yhdeksi vähemmän rajoitukseksi.
Saat valita sen suunnan, ja ansiolukemasi lukevalle henkilölle on vaikuttunut siitä, että se näyttää niin selkeän vision - vaikka lähetit sen ilman erityistä kantaa.
