"Ota vain mahdollisuus minuun."
Se oli yleinen linja saatekirjeissäni muutama vuosi sitten, kun halusin siirtymään johtamiseen ja markkinointiin - ilman asiaan liittyvää tutkintoa tai kokemusta. Jopa niin, olin niin varma, että jos työnantaja vain antoi minulle mahdollisuuden, hän ei valittaisi sitä.
Mutta kun työnantajalla on joukko täysin päteviä ehdokkaita, miksi hän tekisi mahdollisuuden jonkun hyväksi, joka täyttää työvaatimukset?
Kerron sinulle niin paljon: vie enemmän kuin sisällyttää melko vakuuttamaton noutolinja saatekirjeeseesi. Tässä on muutamia vinkkejä jalkaasi ovelle.
Älä kiinnitä huomiota taitojen tai kokemuksen puutteeseen
Avain tähän koko prosessiin ei välttämättä ole vakuuttamassa vuokrauspäällikköä ottamaan sinuun mahdollisuus, vaan saada hänet ajattelemaan, että olet sopiva rooliin. Joten ensimmäinen asia, joka sinun on tehtävä, on lakata anteeksi taitojen tai kokemuksen puutteesta.
Aina kun lisäät saatekirjeeseesi lauseen, kuten “Vaikka en ole koskaan ollut markkinointiroolissa ennen…” tai “Vaikka minulla ei ole mitään johtamiskokemusta…” tai jopa “Jos otat vain mahdollisuuden minuun … ”Kaikki, mitä teet, sanoo vuokrauspäällikölle, että et voi tehdä työtä.
"Sen sijaan, että kiinnittäisit huomiota heikkouksiin, parempi tapa siirtyä pätevyyteen on ilmoittaa taitosi ja kykysi osallistua suoraan", suosittelee uranneuvoja Lily Zhang. "Pysy positiivisena, keskity vahvuuksiisi ja aloita heti siirrettävät taidot ja tarttuva innostus asemaan."
Esittely, joka erottaa sinut
Ei ole väliä mihin siirryt tai mihin, sinulla on siirrettäviä taitoja.
Esimerkiksi, vaikka johtotehtäviini ei liittynyt todellista markkinointia, he vaativat minua kuitenkin verkostoitumaan ja muodostamaan suhteita yhteisön muihin yrityksiin, hallitsemaan useita projekteja kerrallaan ja kommunikoimaan tehokkaasti asiakkaidemme kanssa - kaikki tämä olisi hyödyllinen markkinointiroolissa. (Tässä on hieno saatekirjepohja, jonka avulla voit esitellä siirrettäviä taitojasi.)
Vielä tärkeämpää on lisätaitojen osoittaminen, sanoo ura-asiantuntija Sara McCord. Tämä tarkoittaa uran taustan omaksumista kokonaan ja tavan ilmaista, kuinka tämä tausta sopii sinulle yksilöllisesti tähän työhön.
"Ajattele sitä: Jos olet hieman heikosti pätevä, siihen on syy", hän sanoo. "Jos vietit uran kaksi ensimmäistä vuotta eri sektorilla, tuot kokemusta kyseisestä teollisuudesta."
Esimerkiksi, kun halusin ensin kirjoittaa The Museille, minulla ei ollut mitään kirjoituskokemusta - mutta minulla oli johtamiskokemus, joka teki minusta ihanteellisen ehdokkaan kirjoittamaan johtamisen sisältöä.
Ottaa riski
Jos haluat saada vuokrauspäällikön valitsemaan sinut muiden hakijoiden merestä, varsinkin kun et ehkä ole yhtä pätevä kuin muut, voit yhtä hyvin ottaa riskin erottua. Muuten voit kulkea vain tutkan alla. (Ja olkaamme rehellisiä: Mitä sinun on menetettävä?)
Esimerkiksi, katso vain joitain rohkeimmista sovelluksista, joita olemme nähneet verkossa: toimintahahmo jatkuu, vuorovaikutteinen jatkaminen ja infografinen jatkaminen.
Tämäntyyppiset sovellukset saavat varmasti vuokrauspäällikön huomion, mikä selvästi osoittaa, että henkilöllä saattaa olla jotain vinkkejä asteikkoon hänen edukseen. (Varmista vain noudattamalla näitä vinkkejä varmistaaksesi, että et mene liian ylhäältä.)
Mutta ehkä et halua (tai sinulla ei ole keinoja) olla niin rohkea. Voit erottua monilla muilla tavoilla, sanoo neuvonantaja ja Musein kolumnisti Caris Thetford. Ehkä esimerkiksi lähetät hanke-ehdotuksen hakemuksesi kanssa tai käännät kirjoitusnäytteesi online-profiiliin. Tämä voi auttaa sinua eristymään muista hakijoista vain tarpeeksi osoittamaan vuokrauspäällikölle, että saatat ansaita uuden ilmeen - ja mieluiten haastattelun.
Tee kaikki muu oikein
Sinulla ei ole varaa liukua ylöspäin, kun luulet jatkavasi olevan kasan pohjassa. Tämä tarkoittaa, että lähetät jokaisen kiitoslehden ajoissa, seuraat sitä ajallaan (mutta ei ärsyttävästi) ja oikoluku jatkamalla ansioluettelosi ja saatekirjeesi kymmenkunta kertaa virheiden tarkistamiseksi.
Nämä saattavat tuntua pieniltä ja merkityksettömiltä eleiltä, mutta pienimmät puutteet voivat poistaa ehdokkaan palkkaamisprosessista - et halua, että se olet sinä.
Todistamalla kelvollisuutesi hakemusmateriaaleissasi, sinulla on paljon paremmat mahdollisuudet purkaa haastattelu - ja sitten voit esitellä kulttuurillista sopivuuttasi ja intohimoasi kasvotusten. Tee se hyvin, ja voit vain vakuuttaa vuokrauspäällikön ottamaan mahdollisuuden sinuun.
