Henkilökohtainen viestisi toimi, ja LinkedIn ilmoittaa sinulle, että henkilö, jota olet ihaillut, mutta et ole koskaan tavannut, hyväksynyt pyyntösi. Olet onnistuneesti ylittänyt rajan seuraajan ja yhteyden välillä, mutta mitä sinun pitäisi tehdä?
Digitaalisen suhteen rakentaminen jonkun kanssa voi olla hankalaa, varsinkin jos et ole koskaan tavannut itse. Loppujen lopuksi ketään ei halua ajatella tuholaisena, mutta et halua myöskään unohtaa.
Näin saavutetaan tasapaino ajan myötä:
1. Erota itsesi
Kun olet vaihtanut alkuperäiset viestit ja esittelyt uudella yhteydelläsi, sinun on luotava pohjatyö, jotta hän tietää, että olet verkostossasi pitkälle.
Joten etsiä mitä sinulla on yhteistä. Tunnetko joitain samoja ihmisiä? Oletko valmistunut samasta yliopistosta? Oletko samassa kansallisessa organisaatiossa? Nämä ovat loistavia keskustelupisteitä, jotka voivat lisätä syvyyttä postilaatikkoosi.
Sen sijaan, että sanot vain "Kiitos, että hyväksyit pyyntöni!", Mainitse, mikä yhdistää molemmat teihin. (Jos olet pääasiassa fani, sano jotain erityistä hänen työstään, esimerkiksi ehdottamalla täydellistä sovellusta ongelman ratkaisemiseksi, josta hän kirjoitti äskettäin artikkelin.) Kun olet löytänyt muutaman yhteisen ominaisuuden, tilaisuus puhua yhdestä aiheesta seuraavaan moninkertaistuu, joten kun seuraavan kerran tavoitat, se ei tunnu olevan niin sinistä.
Saatat ihmetellä: Kuinka muistaminen on lisäarvoa toiselle henkilölle? No, kun hän selaa yhteysluetteloaan, jos hänellä ei ole aavistustakaan kuka olet tai kuinka hän tuntee sinut, hän saattaa tuntea olonsa epämukavaksi tavoittaessaan. Mutta jos olet vaihtanut ystävällisiä viestejä, niin jos hänellä on koskaan mahdollisuus (tai suosiota) esiintymiseen, hän muistaa voivansa kysyä sinulta.
2. Paranna näkyvyyttä
Kuten tiedät, asiat, jotka jaat tai kommentoit, näkyvät uutissyötteessäsi. Jos pidät tai jaat uuden yhteyden uusimman viestin tai linkin hänen verkkosivustolle, annat hänelle mahdollisuuden tavoittaa satoja muita katsojia.
Esimerkiksi yksi LinkedIn-mittareista päättää, onko artikkeli Pulse- artikkelissa, vuorovaikutuksen etsimistä. Joten jos autat uutta yhteyshenkilöäsi saamaan lisää tykkää ja jaa, voisit vain auttaa häntä saamaan suuren näkyvyyden.
Toinen aika, kun jakaminen on välittävää, on silloin, kun toinen henkilö etsii uutta työtä. Kommenttisi tai jaosi voi kiinnittää yhden yhteyshenkilösi huomion, jolloin saadaan miellyttävä yllätys työnjohtajan muodossa.
3. Auta häntä etsimällä (vähän)
Syötteiden avulla voit myös tarkastella jonkun muun toimintaa, joka voi kertoa tulevasta vaihtoestasi. En ehdota sinua pukeutumaan parhaaseen PI-asuun, vaan ajattele tätä vaihetta samalla tavalla kuin pysyisit ajan tasalla todellisen ystävän tai kollegan kanssa.
Kun ystäväsi ilmoittaa rakastavansa tiettyä ruokaa Facebookissa tai Instagramissa, teet muistiinpanon. Kun uudet yhteysviestisi, jotka hän haluaa yhdistää kokeneisiin UX-suunnittelijoihin, ammu pikaviestin kautta, jossa mainitaan ryhmä, johon olet myös mukana, linkin kanssa liittyäksesi säiettä.
Tietenkin on pidettävä mielessä kaksi asiaa. Pidä ensin nämä ”ajatellut sinua” muistiinpanot muutaman kerran vuodessa - korkeintaan. Jos aloitat viestien lähettämisen jokaisen päivityksen jälkeen, jonka toinen henkilö lähettää, petät hänet hiukan. Toiseksi, varmista, että jokainen nuotti todella tuo lisäarvoa. Yhteisen edun kattavan paikallisen konferenssin mainitseminen on arvokasta; söpöt kissaartikkelit - ei niin paljon.
4. Ole enemmän kuin vain fani
Ihmiset rakastavat imartelemista ja heidän asiantuntemuksensa kunnioittamista - ja niinpä jonkun ylistäminen on hieno ”.” Jos kuitenkin muodostat neroutta rakastavan fani-suhteen, sitä on vaikea murtaa. Sen sijaan, jos rakennat tasa-arvoisemman suhteen, silloin kun tämä henkilö tarvitsee tarjouksen, haluaa valita jonkun aivot tai kuulee tappajamahdollisuuden, hyppäät mieleen.
Kokemukseni mukaan ammatillisten johtojen ehdottaminen lyhentää melkein kaikkia muita tapoja lisätä arvoa LinkedIn-suhteeseen. Loppujen lopuksi melkein kaikki ovat siellä verkossa tai työnhaussa. Kun tarjoat esittelyn, osoitat verkon vahvuuden ja ajatuksen, että tämä uusi yhteys olisi viisasta ottaa sinuun yhteyttä, jos hän haluaa tavata suuria ihmisiä.
Joten älä fawn vain toisen henkilön yli viesteissäsi (riippumatta siitä, kuinka vaikuttava hän on). Jaa myös ideoitasi - tulet lisäämään arvoa ja rakentamaan mainetta.
Minulla on ollut onni rakentaa merkityksellisiä yhteyksiä LinkedIniin, jotka ovat auttaneet minua löytämään työpaikkoja ja kasvattamaan taitojani - mutta niin ei vain käynyt. Minun piti laittaa työ niin, että uudet ihmiset haluaisivat pitää yhteyttä minuun. Kokeile strategioita, jotta sekä sinä että uusin yhteyshenkilösi voisitte hyötyä toisteidemme kyvyistä ja taidoista tulevina vuosina.
