Oletko koskaan ajatellut rekrytoijana olemista, mutta et ole varma miten pääset alkuun?
Osoittautuu, ketään reittiä ei ole. Vaikka jotkut ihmiset aloittavat heti yliopistosta HR- tai viestintätutkinnoista, monet muut kulkevat eri tiellä kokonaan - kaikesta teknisestä markkinoinnista rahoitukseen. Sitten, kun he ymmärtävät, että työskentely ihmisten kanssa ja heidän auttaminen on heidän suosikki osa työtä, he löytävät tien rekrytointimaailmaan.
Koska rekrytointi vaatii enemmän kuin erityistä taitoa, ihmisten rakkautta ja ymmärrystä. Tutustut heihin, autat heitä paljastamaan uransa tai palkkaustavoitteensa ja sovitit heidät hyvien työntekijöiden tai palkkaavien johtajien kanssa.
Tällä viikolla istuimme viiden rekrytoijan kanssa nähdäksemme kuinka he muuttivat intohimonsa ihmisiin työpaikkana. Lue lisätietoja heidän uransa etenemisestä, siirry sitten The Museiin löytääksesi oman rekrytointikeikan.
Karsten Vagner
Ihmisten johtaja, ZocDoc
Karsten on aina ollut luovasti taipuvainen, joten hän meni kouluun opiskelemaan teatteria ja kirjoitusta. Mutta valmistuttuaan hän päätti tarvitsevansa "jonkin verran elämäkokemusta" ja muutti Japaniin kolmeksi vuodeksi opettamaan englantia.
Mutta kun hän oli siellä, jokin muuttui: Mikä hänelle oli uran kannalta tärkeintä, ei ollut luovuus, se vaikutti ihmisten elämään. Joten palattuaan kotiin hän etsi työpaikkoja, jotka antoivat hänelle tehdä juuri tämän. Kun hän löysi roolin ZocDocissa, joka antoi hänelle mahdollisuuden tuoda suuria ihmisiä yritykseen, joka tekee hienoa työtä, hän sanoo, "se oli upea päivä".
Kuule Karstenilta
Katso, miltä tuntuu työskennellä ZocDocissa
Morgan Missen
Entinen kykyjen johtaja, Foursquare
Morgan opiskeli tietotekniikkaa yliopistossa ja ajatteli, että hänestä voisi tulla insinööri. Joten hän muutti Piilaaksoon, laski työpaikan Googlessa ja osallistui yrityksen rekrytointiin. Hän on löytänyt siitä lähtien suurta kykyä uusille yrityksille.
Ja se on ollut täydellinen sovi - koska vaikka hän ei lopulta ole insinööri, hän on aina rakastanut ollakseen teknisten ihmisten ympärillä. Foursquare-palvelun entisenä kykyjen päällikkönä Morgan vietti päiviänsä keskustelemalla insinööriehdokkaiden kanssa siitä, miksi Foursquare on niin upea työpaikka ja aivoriihi siitä, kuinka tehdä toimistosta mahtava. Nyt hän johtaa omaa Piilaakson teknisen lahjakkuusvirastoa.
Katso, miltä tuntuu työskennellä Foursquarelle
Susan Rose
Lakillinen rekrytointipäällikkö, Goodwin Procter
Opiskelijana Susan ei tiennyt mitä haluaisi tehdä, joten hän yritti useita asioita, kuten harjoitellaan mainostoimistossa ja arvopaperiyrityksessä. Hän päätyi purkamaan ensimmäisen työpaikkansa analyytikkona sijoituspankissa.
Ja hän piti roolistaan, mutta hän ei ollut siitä intohimoinen - kunnes hän aloitti osallistumisensa yrityksen MBA-rekrytointiohjelmaan. Hän piti kokemuksesta puhua muille tavoitteistaan ja piti pian mahdollisuuden siirtyä rekrytoimaan kokopäiväisesti lakitoimistoon.
Susanin tapa saada itselleen muutama eri työpaikka on osa sitä, mikä tekee hänestä nyt niin suurenmoisen työssään. "Puhut ihmisille heidän uransa parissa päivittäin, ohjaat heitä", hän selittää.
Kuule Susanilta
Katso, mikä on työskennellä Goodwin Procterille
Andrea McGowan
University Relations rekrytoija, Dell
Andrea, joka auttaa Dellin Finance-liiketoimintayksikköä löytämään hienoja ihmisiä, on aina työskennellyt rekrytoinnissa. Hän opiskeli viestintää ja ihmissuhdeviestintää yliopistossa, ja hänen koulutuksensa "ihmispala" oli todella se, mikä sai hänet henkilöstöuraan ja rekrytointiin.
Mutta hän ei aina ollut rahoituksen rekrytoinnissa. Hän aloitti itse terveydenhuollossa, palkkaamalla ensin lääkärit sairaalassa ja työskentelemällä sitten terveydenhuollon myyjän palveluksessa. Hän tuli Delliin ammatillisten yhteyksien ja verkottumisen kautta - loistava opetus kaikille, jotka haluavat murtautua kentälle. "Jokainen työ, jonka olen koskaan saanut, on käynyt läpi erinomaisen verkottumisen."
Kuule Andrea
Katso, miltä tuntuu työskennellä Dellille
Leslie Dutton
Rekrytoija, imo
Leslie aloitti uransa Amazon.com: n myyntiosastolla, ja hän huomasi nopeasti, että nauttii todella vahvojen, lahjakkaiden ihmistiimien rakentamisesta. Hän ei välttämättä etsinyt uutta työpaikkaa, mutta kompastui imoon selaillessaan Kindle Fire -tapahtumaaan - ja oli hetkessä koukussa.
Joten hän päätti tehdä uskon harppauksen: Hän siirtyi suuresta yrityksestä pieneen startupiin ottaakseen uuden roolin imossa, ja riski kannatti. Nyt Leslie on intohimoinen rekrytoidakseen työntekijöitä, harjoittelijoita ja korkeakouluopiskelijoita sekä tuodakseen heidät aluksella rakastamaansa yritykseen.
