Säännöllisenä päivänä Museossa toimittajan kasvot ensin heidän tietokoneissaan. Emme häpeä sitä - pidämme pöydästämme hiljaista ja työstämme häiritsemätöntä, jotta voimme kuristaa parhaan urasisällön kaikille.
Mutta perjantaisin noin klo 16, dynaamiset muutokset. Suljemme kannettavat tietokoneet, tartamme pullon viiniä ja istumme niin kutsuttuun viiniaikaan.
Tämä perinne, vaikka se on teknisesti rento, on tapahtunut joka perjantai viimeisen puolitoista vuoden ajan, kun joukkueemme on kasvanut kolmesta neljään kahdeksaan. Se ei ole tuomitseva tila - tule aina kun pystyt, pysy niin kauan kuin haluat, tuo esiin mikä tahansa mielessäsi.
Ennen kuin syytät minua nöyrästämisestä, selitän miksi tämä rutiini ei ole vain meille tärkeä, mutta miksi sillä on merkitystä sinulle. (Tietysti sen lisäksi, että päivän päättäminen viinillä on melkein aina hieno idea.)
Stacey Lastoe, vanhempi toimittaja / kirjoittajaMinulle se merkitsee palkkiota pitkän työviikon lopussa. On hienoa, että voimme lopettaa työskentelyn hieman aikaisemmin kuin tavallisesti ja olla yhteydessä joukkueeseen keskusteluissa, jotka eivät useinkaan liity työhön. Mielestäni se on hyvä tiiminrakentamisen ja sitomisen muoto, joka ei vaadi paljon aikaa (me kaikki elämme kiireistä elämää, eikö?) Tai rahaa.
Maanantaista perjantaihin melkein kaikki mitä puhumme liittyy työhön: Onko kyseinen artikkeli vielä suunniteltu? Mitä meistä tuntuu tästä nimikkeestä? Tiedätkö missä huoneessa tapaamme?
Koet todennäköisesti saman toimistossasi. Totta kai, tervehdit työtovereitasi aamulla ja keskustelet keittiössä, mutta se on tyypillisesti pienen keskustelun laajuutta. Vain kun et ole työtilassa - esimerkiksi onnellinen tunti -, voit todella tuntea jonkun.
Viini-aikaan me (ainakin yritämme) laittaa työtä taakse. Sen sijaan keskustelemme uusista suosikkitelevisio-ohjelmistamme, viikonloppusuunnitelmistamme, perheistämme ja ystävistämme (SFW) korkeakoulujen tarinoista, jopa politiikasta. Luomme tilan, jossa voimme olla rehellisimmät itsemme, ja tämä todella auttaa meitä työskentelemään paremmin joukkueena viikon aikana. Se on hauska asia, kun pidät ihmisistä, joiden kanssa teet yhteistyötä, haluat todennäköisemmin auttaa toisiamme ja saavuttaa yhdessä suuria tavoitteita.
Jos juominen toimistossa perjantai-iltapäivänä ei ole jotain mitä voit helposti tehdä, saan sen. Tutustuminen työtovereihisi päivittäisen jauhan ulkopuolella on kuitenkin todella sen arvoista, koska näet heidän olevan enemmän kuin vain kollegasi. Sen sijaan saat hyvän muistutuksen siitä, että he ovat ihmisiä, joilla on intohimoja, taitoja ja elämää heidän työnsä ulkopuolella.
Joten harkitse oman perinteen luomista sitoutumaan joukkueeksi - olipa se sitten toimistossa vai ei. Ehkä se on jotain yhtä yksinkertaista kuin kuukausittaisen potluck-lounaan järjestäminen tai kaikkien sitoutuminen katsomaan samaa televisio-ohjelmaa ja keskustella seuraavan päivän 30 minuutin ajan tai tehdä syntymäpäivistä iso juttu.
Tai ehkä se ei ole ollenkaan perinne. Ehkä vain kutsut työtoverisi lounaalle (ja syöt todellakin toimistosta) tai kysyisitkö, haluaako pomosi napata kahvia ja tehdä siitä kohta, että et keskustele tulevista projekteista.
Pyrkimys hengailla epävirallisessa kontekstissa tuo sinut paljon lähempänä päivittäin näkemiäsi ihmisiä, ja kun tiedät enemmän heistä, olet viime kädessä auttaa työskentelemään yhdessä tehokkaammin.
