Olet päättänyt, että haluat tehdä uramuutoksen, ja tiedät, että tarvitset kiillotetun ansioluettelon tehdäksesi niin.
Istuit tekemään päivityksiä, ja ei ole kauaa ennen kuin tunnet olosi kiinni. Tuon tyhjän sivun vilkkuva kohdistin on virittänyt sinua vähintään puoli tuntia. Sinulla ei ole aavistustakaan, miten kääntää nykyinen kokemus ja taidot tavalla, joka kiinnittää vuokrauspäällikön huomion tällä täysin uudella toimialalla.
Työnhaku on aina hieman pelottava, etenkin kun aiot vaihtaa. Mutta voit olla varma, että voit ehdottomasti siirtää nykyisen asiantuntemuksesi ja osaamisemme aivan uudelle kentälle - tuntuuko se siltä vai ei.
Tässä on mitä sinun täytyy tietää todistaaksesi, että olet täydellinen.
1. Tunnista pätevyytesi
Paras paikka aloittaa on lukemalla haluamasi aseman kuvaus ja kysymällä itseltäsi: Mitä ruutuja tarkistan jo?
Oletamme, että et ole entinen ohjelmistokehittäjä, joka hakee roolia neurokirurgin tai lentoyhtiön lentäjänä. Joten vaikka tämä uramuutos tuntuukin hieman venyttävältä, mahdollisuudet ovat hyvät, että sinulla on jo ainakin pari suoraviivaista pätevyyttä, jota tämä rooli vaatii.
Vedä ehdottomasti vaatimukset, jotka täytät - ne, joissa sinun ei tarvitse vetää mitään rinnakkaisia tai tarjota selityksiä vuokraamispäällikölle, koska täytät nämä pätevyydet ilman kysymyksiä.
Ehkä sinulla on ne 10 vuoden johtamiskokemus vyön alla. Tai ehkä olet taitava julkinen puhuja, kun työkuvaa pyydetään. Laita nuo asiat luetteloosi.
Tämä vaihe on tärkeä, koska se varustaa sinut asioilla, joihin haluat kiinnittää eniten huomiota ansioluettelosi sisällä. Zoning niiden ominaisuuksien perusteella, jotka tekevät sinusta itsestään selvän sopivuuden, auttaa sinua esittämään itsesi saumattomana vuokrauksena - jopa vähemmän perinteisellä kokemuksellasi.
2. Korosta tuloksia
Työnantajat kaikkialla - riippumatta tietystä toimialasta - arvostavat työntekijää, joka pystyy saamaan asiat aikaan ja tuottamaan tuloksia. Se on universaalia.
Tästä syystä on fiksu korostaa aikaisemmissa tehtävissä saavuttamasi tuloksia sen sijaan, että luetteleisit vain niitä tehtäviä, joista olet vastuussa. Varsinkin kun muutat toimialaa, mahdolliset työnantajat välittävät enemmän siitä, mitä olet todella saavuttaneet, ja vähemmän siitä, kuinka olet erityisesti tehnyt sen.
Tarkastellaan esimerkkiä lisää selvyyttä. Kate työskenteli aikaisemmin alueellisen sairaalan hallinnossa, ja nyt tavoitteena on tehdä muutos hakemalla myynti-asemaa terveydenhuollon ohjelmistoyrityksessä. Hän tietää, että hänen kokemuksensa lääketieteen alalta hyödyttää häntä. Mutta koska hän ei ole koskaan työskennellyt myynnissä aikaisemmin, hän on hermostunut koetusta pätevyytensä puutteesta.
Tässä luetelmakohta Katen olemassa olevasta ansioluettelosta:
Tulosten korostamiseksi Kate: n tulisi kvantifioida tämä piste joillakin numeroilla samalla kun se sidotaan takaisin suurempiin, koko yrityksen kattaviin tavoitteisiin. Näin toimiessa luettelopiste voisi näyttää tältä:
Se, että toinen vaihtoehto on paitsi huomattavasti vaikuttavampi, se koskettaa myös joitain ominaisuuksia, jotka olisivat myös tärkeitä myyntiuralla - mukaan lukien suhteiden luominen ja organisointi.
3. Yhdistä pisteet
Kun haet roolia eri toimialalla, työnhakijana sinun on tehtävä aikaisempi kokemus näyttämään mahdollisimman osuvalta. Usein tämä tarkoittaa, että joudut yhdistämään kirjaimellisesti pisteitä vuokraamispäällikölle ja poistamaan kuilun hallussaan olevan ja aseman välillä.
Joissakin tapauksissa tämä tarkoittaa sellaisten asioiden leikkaamista, joita ei voida soveltaa uudelle teollisuudellesi, kuten erittäin tekniset taidot tai tietyt ohjelmistot.
Haasta sitten itsesi liittämään nykyiset kokemuksesi tähän toiseen kenttään. Katsotaanpa takaisin Kateen. Tutkimuksensa perusteella hän tietää, että kokouskiintiöt ovat avainasemassa myynnin menestyksessä. Vaikka hänen ei tarvinnut saavuttaa tiettyjä myyntitavoitteita aikaisemmassa roolissaan, hänellä on kokemusta varainhankinnan tavoitteiden lyömisestä. Hän voisi korostaa, että tämänkaltaisessa luettelossa:
Tämä lausuma osoittaa muutaman tärkeän Kate-aseman, joka tekee hänestä sopivan myyntirooliin: Hänen innoittamana ovat vaikeasti tavoitettavat tavoitteet, hän tunnustaa suhteiden tärkeyden ja on mukava tehdä pyyntöjä.
4. Älä jätä huomiotta pehmeitä taitojasi
Pehmeät taidot on helppo ajatella kuin ei-tärkeitä vaatimuksia, jotka silmäsi ylittävät, varsinkin kun niitä ei ole yhtä helppo mitata kuin enemmän teknisiä ominaisuuksia. Ne todellakin kantavat painoa työnhaussa. Ajattele sitä tällä tavalla: Haluatko yritys palkata asiakaspalvelun edustajan, joka ei ollut taitava kommunikaattori? Luultavasti ei.
Se, että pehmeillä taidoilla on merkitystä, on sinulle hyvä uutinen, koska ne ovat helpoimpia taitoja siirtää roolista toiseen ja teollisuudesta toiseen. Ajanhallinta, ongelmanratkaisu tai kriittinen ajattelu ovat toivottavia monilla aloilla.
Vaikka ansioluetteloasi ei voi täyttää vain näillä heikommilla taitoilla, kiinnittämällä huomiota näihin vanhoihin ominaisuuksiin voidaan auttaa täyttämään joitain aukkoja ja esitellä sinua hyvin pyöristettynä ja pätevänä ehdokkaana - vaikka muu kokemus olisi vähän loppunut. laatikosta.
Uudelle teollisuudelle siirtyminen voi inspiroida hierovia kämmeniä ja vapisevia polvia. Älä kuitenkaan lyö itseäsi siitä tosiasiasta, että et sovi täydellisesti ihmisten muottiin, jotka yleensä täyttävät nuo tehtävät.
Sen sijaan korosta intohimoasi tähän uuteen kenttään ja arvokkaita asioita, jotka sinä tuoda pöytään. Tee se, ja olet varma, että kiinnität lopulta vuokraamispäällikön, joka ymmärtää, että sinun ei tarvitse olla ennustettavissa pätevyyden saamiseksi.
