Uramuutokset voivat tuntua uskomattoman pelottavilta. Ja verkostoituminen muutosta varten? Vielä enemmän niin. Kaikki yhteystietosi tietävät sinut nykyisestä roolistasi ja vastuustasi, joten kuinka voit jopa aloittaa verkottumisen tehokkaasti uutta haluamaasi roolia varten?
Kuten uranmuutos itse, tämä tietty vaihe ei todennäköisesti ole niin dramaattinen kuin voitte kuvitella (ei, todella). Itse asiassa suuri osa verkottamistasi on samaa, vain muutamalla poikkeuksella - ja nämä toisinaan tekevät asioista helpompaa, ei vaikeampaa!
1. Kerro ihmisille
Vaikka monet välittömän verkon ihmisistä eivät ole kohdeteollisuudessasi, et koskaan tiedä ketkä voivat olla heidän verkostoissaan. Joten kerro ihmisille, että olet ajatellut muutoksen tekemistä, ja katso, tuntevatko he jonkun, johon voit ottaa yhteyttä. (Tätä "Auta minua löytämään työpaikka" -malli voidaan helposti mukauttaa uranmuutostilanteeseen.)
Samoin sosiaalisen mediaverkoston kanssa, varsinkin jos uramuutoksesi on todella melko hyvin kulunut polku (ajattele jättää yrityksesi työpaikka käynnistystä varten). Saatat vain houkutella rekrytoijan huomion ja vähentää tekemäsi verkostoitumista.
2. Tee tutkimuksesi
Jopa välittömän verkon ulkopuolella, sinulla on todennäköisesti enemmän resursseja kuin tiedät. Ennen kuin aloitat tavoittamisen ihmisille, jotka ovat hieman kauempana sinusta, tee tutkimustasi. Antaako yliopistosi pääsyn alumni-tietokantaan? Oletko etsinyt LinkedInistä kohderoolisi ihmisiä tarkistamaan uransa? Mitkä ovat ammatilliset järjestöt, jotka toimivat alueellasi? Tämä ei ehkä tunnu verkottuneelta sinulle, mutta on tärkeää luoda perusta tulevaisuuden pyrkimyksillesi.
3. Löydä muut, jotka ovat tehneet sen
Kun saat käsityksen erilaisista tavoista, joilla pystyt tapaamaan enemmän ihmisiä, tiedä, että hyödyllisimmät ihmiset, joiden kanssa voit yhteydenpitoon ovat, ovat jo tehneet uramuutoksen, jonka haluat tehdä. LinkedIn voi olla erityisen hyödyllinen täällä, koska voit nähdä ihmisten urapolut heti heidän profiileissaan. Vaikka tavoittaminen ihmisille, joilla on laaja hallituskausi teollisuudessa, voi olla hyödyllistä oppia lisää kaupasta, muut viimeaikaiset uranvaihtajat kykenevät usein tarjoamaan enemmän strategisia neuvoja aloittamisesta uudelle alalle.
4. Pyydä neuvoja
Verkottuminen on kovaa työtä - etenkin ihmisten tapaaminen ja heidän kanssaan puhuminen -, mutta taianomaisesti se on todella helpompaa, kun olet uusi ala. Ajattele sitä tällä tavalla: Verkottuminen tarkoittaa tarinan kertomista, kysymysten esittämistä ja neuvojen saamista. Uranvaihtajana tarinasi tulee mielenkiintoisimmaksi kuin useimmat, ja koska olet uusi ja kaikki, sinulla on luonnollisesti kysymyksiä ja tarvitset neuvoja. Käytä tätä eduksesi! Kun olet etsinyt ihmisiä puhumaan, perustaa joukko informatiivisia haastatteluja ja mene kaupunkiin. (Näin voit kysyä heiltä ja saada ”kyllä!”)
5. Mene teollisuustapahtumiin
Lopuksi, laita itsesi sinne. Siirry alaasi liittyviin paikallisiin tapahtumiin. Ammatillisissa organisaatioissa on usein sekä sosiaalisia että ammatillisia kehitystapahtumia - ja voit hyötyä molemmista. Opi jotain uutta ja luo itsellesi onnea. Saatat vain päätyä oikeaan paikkaan oikeaan aikaan ja tavata henkilön, joka lopulta antaa sinulle suuren tauon kentälle.
Se tuntuu todella suurelta tällä hetkellä, mutta jos otat sen askel askeleelta ja muistutat olevasi kärsivällinen, niin kauan sitten olet yksi, jonka ihmiset tavoittavat ja haluavat oppia uran vaihdosta. Tietysti muistat silti kuinka pelottava se kaikki tuntui ja tarjoat joitain viisauden sanoja tai avaat oven tai kaksi. Oikea?
