Eilen löysin työkalun, joka etsii minkä tahansa maailman Twitter-tilin arkistoja ja sylkee kyseisen tilin kymmenen suosituimpaan twiittiin liittymistä. Aloitin analysoimalla yksilöiden tilejä - tein omat ja parin ystäväni ja siirryin lopulta ihailtuihin yritysjohtajiin, kuten Joel Gascoigne ja Zapposin toimitusjohtaja Tony Hsieh.
Tämä oli hauskaa - mutta silloin sain ilmoituksen. Tämän työkalun todellinen potentiaali ei ollut se, mitä se voisi kertoa minulle johtajasta, jonka kanssa haluaisin työskennellä. Se oli mitä se voi kertoa minulle yrityksistä, joissa haluaisin työskennellä.
Kuten tiedät, saat paljon todennäköisemmin työpaikan, jos osoitat selvästi, että saat sen arvot ja mikä tekee siitä ainutlaatuisen. Ja tämä on vain yksi tekniikka, joka helpottaa yrityksen perustamista.
Paras osa? Se on helppoa, nopeaa, ilmaista eikä sinun tarvitse edes Twitter-tiliä. Aloitetaan!
Perusteet
Kun aloitan etsimään työpaikkaa noin puolessa vuodessa, yksi yrityksistä, joihin haluan hakea, on HomeAway. Joten löysin yrityksen Twitter-kahvan @HomeAway, sitten menin My Top Tweet -sivulle ja ruokin sitä.
Tässä on mitä sain:
Tein saman asian Deloittelle ja ThoughtWorksille.
Kun minulla oli kymmenen kymmenen suosikki tweettilistani kolmelle yritykselle, oli aika tehdä johtopäätöksiä.
1. Voit paljastaa yrityksen kulttuurin
@ HomeAwayn suosituin twiitti, joka koskee työskentelyä elämiseen verrattuna työskentelemiseen eläämisen puolesta, ilmeisesti vastasi sen lähes 30 000 Twitter-seuraajaa.
Satun olemaan samaa mieltä HomeAwayn kanssa siitä. Mutta mielenkiintoisempaa on se, mitä tämä mielipide kertoo yrityksestä itsestään - ettei se kuulu niihin yrityksiin, joissa kaikki taistelevat ollakseen viimeinen jättäen toimiston yöllä ja ensimmäinen saapuessaan aamulla. HomeAway ottaa kantaa yritysrottikilpailuun.
Ja kun tarkastelen sen muita yhdeksää tärkeintä tweettiä, näen toistuvan ajatuksen, että kaikki ansaitsevat tauon ja että lomaasi tulisi viettää upeassa paikassa rakkaidesi kanssa.
Joten jos haastattelin HomeAwayn kanssa ja vuokrauspäällikkö kysyi minulta: “Mitä tiedät tästä yrityksestä?” Tai “Miksi haluat tämän työn?” Tai “Millaista työympäristöä pidät?” Tai jotain muuta noilla linjoilla minulla olisi vankka, oivaltava vastaus.
Voisin esimerkiksi sanoa: "Etsin työympäristöä, joka arvostaa kovaa työtä, innovaatioita ja erinomaista asiakaspalvelua - ja edistää niitä varmistamalla, että työntekijöillä on tasapainoinen ja täysi elämä."
Sitten seuraan: "Ja kun olen lukenut HomeAway-twiitit ja oppinut sen kulttuuria, tiedän, että se edustaa tätä ympäristöä."
2. Voit oppia yrityksen arvoista
Yrityksen kymmenestä suosituimmasta tweetistä viisi koskevat ammattitaitoista palvelualaa, kun taas muut viisi koskevat sosiaalisia syitä. Esimerkiksi viime kuussa se twiitti:
”Deloitte seisoo kaikkien ihmisten kanssa ja tukee #MarriageEquality for all.” Deloitte tweettoi myös teknisen kehityksen naisten ja veteraanidemme tukea.
Joten sanotaan, että minulta kysytään: "Miksi meidän pitäisi palkata sinut?"
Vastaisin: ”Olen hyvin sopiva tähän PR-rooliin, koska journalismini ja toimituksellisen taustani on antanut minulle tarvittavat työkalut ja tietämyksen, jotta voin tehdä hyviä lehdistötiedotteita, etsiä parhaita kirjoittajia ja tiedotusvälineitä ja pistää niitä alustoja pakottavia tarinaideoita. ”
Ja sitten lisääisin kickerin: “Arvostan todella Deloitten sitoutumista käyttämään voimaansa hyväksi - esimerkiksi kuinka monta tweetistäsi lisää tietoisuutta eri syistä. Joten sanoisin, että olen myös hyvin sopiva tähän työhön, koska arvoni ovat yhdenmukaisia yrityksen kanssa. "
3: Voit selvittää, mistä yritys on ylpeä
ThoughtWorksille parhaiten suoriutuneet tweetit mainitsivat Technology Radar -raportin, yrityksen raportin tulevaisuuden muotoilusta ja tekniikoista.
Tämä on työhakemuskultaa. Aina kun haet yritystä, sinun on etsittävä hieno, pakottava syy, miksi haluat työskennellä siinä paikassa, toisin kuin esimerkiksi sen kilpailija.
ThoughtWorkin tweetidestä saadun käsityksen ansiosta voin lisätä saatekirjeeseeni:
Jos en olisi nähnyt tätä twiittiä, en luultavasti olisi koskaan tiennyt, että ThoughtWorks edes julkaisi teknisen tilan raportin, puhumattakaan sen arvosta.
Toinen suosittu ThoughtWorks-twiitti lainasi ThoughtWorksin työntekijää Jim Smithiä. Smith sanoi, että kaikki parhaat johtajat mikrotaloustuote, ei ihmiset.
Tästä lähtien voin olettaa, että ThoughtWorkersilla on paljon itsenäisyyttä työssään, mikä sattuu olemaan ensisijainen työskentelytyylisi. Jos minulta kysytään ihanteellisesta asennuksestani haastattelun aikana, vastaisin: ”Teen parhaani, kun annan vapauden ajaa ajatuksiani ja kiinnostukseni kohteita, jotka mielestäni edistävät yritystä. Seuraamalla sinua Twitterissä, tiedän, että ThoughtWorkersilla on paljon itsenäisyyttä, mikä on yksi syy, jonka vuoksi tiedän, että toimin hyvin yrityksessäsi. "
Tällä tekniikalla pystyt laittamaan sormesi siihen, mikä tekee yrityksestä tikin, ja osoittamaan tämän tiedon hakuprosessissa. Seuraava asia, jonka tiedät, olet yksi twiitti uudesta työstäsi.
