Ansioluettelosi kertoo tarinan. Se paljastaa kuka olet ammattimaisesti (ja joskus myös hieman henkilökohtaisesti), ja tarjoaa etenemissuunnitelman uramatkallasi toistaiseksi. Monissa tapauksissa se on ensimmäinen asia, jonka vuokrauspäällikkö näkee, ja jos et kiinnitä heidän huomionsa, niin se on ainoa asia, jonka he näkevät. Joten haluat tietysti, että sen ei ole kirjoitusvirhettä, kattava ja määritettävissä.
Voi, ja haluat sen myös näyttävän hyvältä.
Mutta sitten se asettaa toisen tärkeän kysymyksen: Mikä on paras jatkamisfonttia?
Koska tunnen henkilökohtaisesti vain parin nimen perusteella ja minulla on yleinen käsitys siitä, mikä näyttää hyvältä ja mikä ei, ajattelin, että paras tapa päästä tämän pohjaan oli saada asiantuntijalausunnot kahdelta Museon omat jatkavalmentajat Steven Davis ja Neely Raffellini.
Haluat aluksi miettiä, kuka lukee tämän asiakirjan. Se on tietysti useimmiten rekrytoija, ja tämä henkilö todennäköisesti “skannaa ja lukee tuhansia ansioluetteloita joka kuukausi”, Davis toteaa. "Jonkin ajan kuluttua luoteilla ja pienillä kirjasimilla on taipumus olla silmien rasitus", hän sanoo, "syy rekrytoijalle jättää jatkamisensa."
Koska joku, joka oli koulutettu jatkamaan jatkamista, Davisille annettiin ohjeet ”etsiä syitä jatkamisen poistamiseksi ensin”, jotta he voisivat sitten keskittää huomionsa niihin, jotka ovat ottelu. Siten, "jos jatkamisessa on tyhjää tilaa ja fontti, joka ei aiheuta silmien rasitusta, se tekee siitä mukavamman ja houkuttelevamman psykologisesti."
Raffellini tukee tätä ja lisää siihen ATS: n huomioon ottamisen merkityksen: ”Tärkein fontti fonteissa on, että niiden on oltava helposti luettavia ja helposti skannattavia (silmien ja hakijoiden seurantajärjestelmien avulla!) Et halua vuokraamista johtaja kamppailee lukemalla saavutuksia, jotka olet työskennellyt niin kovasti saavuttaaksesi. ”
Ja puhuttaessa mahtavasta ATS: stä, kannattaa ehkä miettiä kahdesti tapaa, jolla lähetät ansioluettelosi. Tämä artikkeli hajottaa ajatuskoulut PDF-tiedoston lähettämisen takana Word-asiakirjaan.
Raffellinin suosikit ovat Arial, Arial Narrow, Cambria, Garamond ja Helvetica, joita hän kutsuu ”vakio fontteiksi, jotka soveltuvat jatkamiseen.” Arial Narrowista Raffelini sanoo, että se on hänen “salainen fonttinsa, jos haluat hiipiä enemmän sivulle”.
Davis on osa Calibria: "20 henkilön nimessä, 14 lihavoitu otsikoihin ja 11 muihin tietoihin."
Fontin ei pitäisi muuttua liikaa, vaikka olisitkin luovalla kentällä. Raffellini sanoo: ”Ehdotukseni on jatkaa vakio kirjasimien pitämistä. Voit lisätä luovuutta ansioluetteloosi muilla tavoilla (väreillä jne.), Mutta haluat silti, että vuokrauspäällikkö pystyy lukemaan ansioluettelosi nopeasti ja helposti. ”Davis on yhtä mieltä:“ Jos ehdokas on luovassa asemassa, Lisään otsikoihin väriä säästeliäästi lukijan huomion kiinnittämiseksi. ”
Haluatko jatkamasi auttaa sinua saamaan työpaikan?
Tietysti teet.
Palkka jatka valmentajalle tänään!
Koska rekrytoija aikoo viettää noin kuusi sekuntia katsomalla ansioluettelosi, ei ole viisasta valita jotain vaikeaa lukea nopeasti. Kuten Davis sanoo, ”päätöksenteossa on joko pysyä tai napsauttaa ja katsoa toista jatkamista.” Sinun tehtäväsi on tehdä mahdollisimman helpoksi, että vuokrauspäällikkö voi valita pysyäksesi sinun kanssasi.
Ja tavoitteenamme on tehdä elämästäsi helpompaa - poista siis huolellinen prosessista ja lataa ilmainen jatkamismalli.
