Yksi parhaimmista asioista, joita voit tehdä urallasi, ei ehkä ole sitä, mikä ensin mieleen tulee.
Se on… rumpali, olkaa hyvä… osallistuminen hackathoniin. Kyllä, vaikka roolisi ei vaadi teknisiä taitoja. Kyllä, vaikka et työskentele teknisen alan yrityksessä. Kyllä, vaikka hakatonit pelottelevat sinua.
Miksi? No, nämä tapahtumat eivät ole enää vain teknisiä ihmisiä. Itse asiassa yhä useammat ei-tech-ammattilaiset ilmestyvät hakkereissa ja ajavat itseään ja ajattelevat jokapäiväisen roolinsa ulkopuolella.
Ota Jacqueline S. Hän valmistautuu osallistumaan hänen kolmanteen "NYL Hack" -tapahtumaan, sisäiseen työntekijöiden hackathoniin New York Lifessa. Hänen roolinsa on liiketoiminnan suunnittelussa ja strategian organisoinnissa, joten hän ei työskentele suoraan tekniikassa, mutta osallistuu kuitenkin teknologiapohjaiseen tapahtumaan.
"Olen päässyt mukavuusalueeltani tapaamaan uusia ihmisiä - etenkin muilla osastoilla, joita en olisi tavannut muuten", hän selittää. Ja Jacqueline ei ole harvinainen tapaus NYL Hackissa.
"Joka vuosi näemme vähemmän teknologiatyöntekijöiden kokonaismäärää", toteaa Chris R., NYL: n Hack Core Planning Team -ryhmän jäsen, joka selittää, että heidän tarkoituksenaan on tuoda laaja joukko ihmisiä yhteen ongelman ratkaisemiseksi. ja antaa osallistujille mahdollisuuden tuoda ideansa pöytään. ”Osallistujat voivat työskennellä mielenkiintoisten asioiden parissa ja tavata uusia ihmisiä. Hackathonimme on hyvin osallistava, ei teknisen osaston yksinoikeus. ”
Ja NYL Hack ei ole yksin tyytyväinen kasvavaan määrään ei-tech-osallistujia. Lähes 60 prosenttia kaikista sisäisesti sponsoroiduista hakatoneista on ei-teknisiä työntekijöitä. Ja tämän suuntauksen odotetaan jatkuvan. Tässä on miksi sinun pitäisi olla osa sitä.
Hackathon-ohjelmaan osallistumisen edut
Hakkatonit ovat kuin erityisen maukkaita superruokia. Ne eivät ole vain nautinnollisia (ja ei pelottavia), mutta myös pakkaa tonneina uraetuja.
Opi uusia taitoja
"Hakatonien avulla voit venyttää itseäsi tavalla, joka jokapäiväisessä työssäsi ei välttämättä ole", sanoo Kimberly S., joka on myös NYL Hackin ydinsuunnittelutiimin jäsen. Sekä Jacqueline että Nishit S., suurten tietoalustojen suunnittelija, jotka käyvät hackathoneissa niin usein kuin pystyy ja auttavat suunnittelemaan NYL Hackia, ovat kokeneet ammatillista kasvua suoraan hackathon-osallistumisen seurauksena.
Ensimmäisen hackathoninsa aikana Jacqueline osallistui NYL Hack -sivun nousuun, joka sisälsi käytännöllisiä vinkkejä siitä, kuinka seisoa esitellessään ja kuinka voittaa hermot. Joten kun joukkue sai selville, että he olivat ansainnut paikan kymmenen parhaan joukossa ja heillä oli vain kaksi minuuttia aikaa valmistautua, ennen kuin he esittelivät tuomaria, muita osallistujia ja vierasyleisöä, joka sisälsi yrityksen korkean tason jäseniä, Jacqueline oli valmis .
”Se oli adrenaliinihäiriö nousta ylös ja ottaa mikrofoni johtamaan esitystä niin monien ihmisten edessä niin lyhyellä varoitusajalla. En koskaan tiennyt, kuinka paljon lopulta rakastan kentän jännitystä ”, hän sanoo.
Ja Nishit saa mahdollisuuden laittaa teknisiä taitojaan käytettäväksi hakatonissa, mutta hän myös harjoittaa ideoidensa kommunikointia ja sävellystä oppiessaan uusia aiheita.
"Kävin blockchain-hackathonilla ennen kuin olin tiennyt mitään blockchainista", hän sanoo, huomatessaan lukeneensa aiheen ennen tapahtumaa. ”Mutta hackathonilla ei ole väliä kuinka hyvä olet. Katsokaa niitä vain oppimismahdollisuutena. Mene avoimesti ja opit aina jotain. ”
verkko
"Tunnen niin monia ihmisiä, jotka ovat löytäneet työpaikkoja osallistumalla hakatoniin", Nishit sanoo. Ja Kimberly vahvistaa tämän.
"Jopa sisäiset hakatonit ovat uskomaton verkottumismahdollisuus omassa yrityksessäsi", hän sanoo. ”Voittaneiden joukkueiden jäsenet saavat näkyvyyttä, ja muutamat ovat ottaneet uudet roolit seurauksena.” Jacqueline-kokemuksessa hän oli alttiina organisaation eri tasoille ikäisensä ikäjohdosta huippujohtajiin, mutta myös kollegoidensa eri osastoilta.
Ota riskejä turvallisessa paikassa
“Saat paljon luottoa riskin ottamisesta ja uuden askeleen eteenpäin. Ihmiset tukevat sitä hyvin ”, Chris selittää. Ja Kimberly toteaa, että nämä tapahtumat ovat todella nollariskiä aiheuttavia ympäristöjä.
"Pahinta mitä voi tapahtua on se, että et voita", hän sanoo. "Sinua ei ole telakoitu yrittämistä varten."
Hackathon Prep -vinkkejä
Myydään yrittäessäsi hackathonia? Tässä on vinkkejä valmistautumiseen:
Tee kotitehtäväsi. Lue haasteista ja aiheista etukäteen. Harkitse loppukäyttäjiä - ihmisiä, jotka hyötyvät haasteista - harkittaessa mahdollisia ratkaisuja.
Tasapainota joukkueesi taidot. Tavoite luovalle, yritykselle tai tuotteelle keskittyvälle ja koodaavalle henkilölle. Tunne omat vahvuutesi ja heikkoutesi ja yritä löytää joukkuetovereita, jotka täyttävät aukot.
Jos joukkueellasi on vähän teknisiä taitoja, tutki ennen tapahtumaa hyviä teknisiä ratkaisuja, jotka eivät vaadi raskaita koodaustaitoja. Tai opeta itsellesi yksi yksinkertaisemmista koodauskieleistä, kuten HTML tai CSS, ennen tapahtumaa. Bonus: Se on valtava jatkamistoiminto.
Kun sinulla on joukkue, ymmärrä jokaisen henkilön rooli ja määritä johtaja, joka voi pitää kaikki tehtävissä ja kurssilla.
Osallistu kaikkiin niihin liittyviin valmennus- ja valmisteluistuntoihin ennen tapahtumaa.
Jos haluat käydä hackathonilla, mutta et halua aloittaa julkisella tapahtumalla, harkitse ruohonjuuritason pyrkimyksiä suunnitella oma työnantajan tukema sisäinen hackathon. Juuri näin NYL Hack aloitti. Näin:
Infografinen suunnittelu: Mary Schafrath.
