Koska joku lukee (ja kirjoittaa) paljon ura-neuvoja, minua hämmästää usein pelkkä määrä tavaroita, joita voit tehdä uran parantamiseksi.
Jos minulla on varapuoli tuntia - pitäisikö minun pyytää ammattilaista tapaamaan minua? Pitäisikö minun lähettää joku kirje?
Useimmiten päädyn järkytymään ja tekemään jotain täysin tuottamatonta (esimerkiksi päivittämään Facebook-valokuvani LinkedIn-profiilini hienosäädön sijasta).
Jos haluat, kuten minä, joskus vain joitain selkeitä, tee nyt -ohjeita, minulla on hyviä uutisia sinulle: Olen luonut viikon oppaan uran parantamiseksi. Sitoudu vain 30 minuuttia päivässä suorittamaan alla luetellut tehtävät - ja voin lyödä vetoa, että näet joitain suuria etuja työelämässäsi.
Maanantai: Kysy joku uusi lounaalle
Kuinka vietät lounasauran? Syön yleensä pöydälläni (tiedän, että ei-ei) tai tartun nopeasti jotain saman ihmisryhmän kanssa.
No, ainakin tänään tein jotain erilaista - kutsuin toisen osaston työntekijän syömään kanssani. Ja arvaa mitä? Hän ei vain ollut todella hauska ihminen puhuakseen, vaan antoi myös hienoja oivalluksia yrityksen muihin osiin.
Tämän ei tarvitse olla henkilö, jonka kanssa työskentelet joka päivä - voit tavoittaa oman alan kontaktisi, potentiaaliset asiakkaat tai muut, joita saattaa olla hyvä tietää. Olet kuullut sitä aiemmin, mutta vahvan verkoston rakentaminen sekä nykyiseen yritykseesi että siitä pois johtaa vain hyviä asioita urallesi.
Tiistai: Asenna asiakassuhteet
Bufferilla, sosiaalisen median yrityksellä, on mahtava ”asiakastukiohjelma”. Jokainen työntekijä viettää aikaa vuorovaikutuksessa asiakkaiden kanssa, riippumatta hänen nimityksestään, tarkoittaako se vastaamista sähköposteihin, vastaamista tweetteihin tai apua toisessa ominaisuudessa.
Puskurihenkilökunta nauttii eduista, joihin sisältyy lisätietoja asiakkaiden tarpeista, tuotteen ymmärtäminen paremmin ja uusien tiimin jäsenten tapaaminen.
Päätin kysyä esimieheltäni, voinko tehdä jotain vastaavaa, ja hän oli innoissani ideasta! Tämä ei vain korosta omistautumista yrityksellesi, vaan osoittaa myös, että voit tehdä aloitekyvyn ja ajatella strategisesti. Varaa tänään aika tavoittaa pomosi ja kysy häneltä, olisiko tämä mahdollista työpaikallasi. (Kertoimet ovat, että hän sanoo todennäköisemmin kyllä, jos sinulla on suunnitelma.)
Keskiviikko: Tunnusta upea työtoveri
Ajattele, kuinka hienoa tuntuisi, jos satunnainen kollega tekisi kiitosta sinulle esimerkiksi johtamiskyvystäsi, suunnittelutaitoasi tai julkisen puhumisen taitoasi. Melko mahtava, eikö niin?
Kun tunnistat spontaanisti ryhmäsi jäsenten kyvyt, et vain viljele heidän keskuudessaan hyvää tahtoa, sinusta tuntuu yleensä myös hyvä. Ja saatat vain aloittaa suuntauksen, jossa ihmiset antavat toisilleen ekspromptisia kutoja.
Siksi olin tänään erityisen valppaana mahdollisuuksista korostaa ikäisensä taitoja. Loppujen lopuksi kertoin projektiryhmäni johtajalle, kuinka upeaa työtä hän teki ohjaten meidät pois tuottamattomasta keskustelusta. Toki, se on pieni asia, mutta hän teki sen täydellisesti. Älä unohda siitä saatuja uraetuja; se oli sen arvoista pelkästään hänen valtavasta hymystään.
Torstai: Valitse tavoite (ja kirjoita se muistiin)
Unohdan aina sitoutua tavoitteeni paperiin - yleensä ne kulkevat vain ajatuksiani päässäni, kuten “valmistuminen työllä” tai “lisää Twitterin seuraajia”. Kuitenkin jokaisen kirjoittaminen on erittäin tehokasta: Se tekee niistä konkreettisempia ja antaa sinulle jotain keskittyä.
Joten päätä tänä päivänä päämäärästä, kirjoita sitten se jonnekin, johon voit säännöllisesti palata. (Voinko ehdottaa tarralapua?)
Perjantai: Siivoa tilaasi
Ei vain se, että pääset eroon kaikesta sotkuisuudesta, tuntuu hämmästyttävältä, vaan se myös asettaa sinut erittäin tuottavaan viikkoan maanantaina.
Ja kun sanon “päästä eroon sotkuisuudesta”, en tarkoita vain vanhoja papereita ja vuotavia korostustarvikkeita. Fyysisen tilan organisoinnin jälkeen sinun pitäisi kääntyä virtuaalitilasi.
Poista vanhat kansiot ja vanhentuneet asiakirjat, päästä eroon käyttämättömistä sovelluksista ja laajennuksista ja tehosta Internet-selainta.
Lauantai: Keskustele mentorin kanssa
Säännöllinen sisäänkirjautuminen mentorien kanssa on avain suhteesi ylläpitämiseen. Niiden ei myöskään tarvitse olla 100-prosenttisesti urasuuntautuneita. Kun Skypeä mentorini kanssa, keskustelemme yleensä hänen perheestään, tekemissään hauskoista asioista, lukemistamme hyvistä kirjoista ja niin edelleen, perinteisempien aiheiden, kuten ”Kuinka voin kysyä lisää työtä? "Ja" Kenen New Yorkissa ehdottaisit tapaavani? "
Jos mentori on todella kiireinen, lähetä sähköpostia sen sijaan. (Tai käytä suosikki viestintätapaani, kirjainta!)
Entä jos sinulla ei ole mentoria? No, sitten minulla on toinen projekti sinulle: Aloita tavoittaminen ihmisille, jotka saattavat pystyä pelaamaan tuon roolin elämässäsi. Tässä on museokirjoittajan Lily Hermanin yhdeksän vinkkiä mentorin löytämiseksi ja pitämiseksi.
Sunnuntai: Selaa avoimia työpaikkoja
Olitpa poissa töistä, onnellisina palkansaajina tai jossain niiden välissä, koskaan ei ole hätää nähdä mitä siellä on.
Ensinnäkin, tämä motivoi sinua pitämään jatkamisen, LinkedIn- ja haastattelutaidot ajan tasalla, mikä on hyödyllistä, jos ja kun päätät liittyä kokopäiväiseen työnhakuun.
Toiseksi, et koskaan tiedä milloin saatat vain kompastua unelmatyöhösi jossain muualla. Tuo yritys, jolla on rajoittamaton loma ja koiraystävällinen työtila, jonka olet aina sanonut kuolevan työskennellä? Ehkä se palkata nyt.
Kolmanneksi, on hyvä tietää, millaisia työpaikkoja osaamisjoukollesi on olemassa, mitä muut yritykset tarjoavat vastaaville tehtäville ja millaisia etuja ja etuja kiinnostaisi, jos aloitat uuden työn etsimisen.
Joten aloita selaaminen (suosittelemme, ahem, Muse-työpaikat -osa) ja katso mitä löydät.
Onnittelut - olet käynyt läpi seitsemän uraa vauhdittavan päivän! Miten se meni? Ja haluatko suorittaa toisen viikon kanssani? Kerro siitä Twitterissä!
