Pyrkiessään olemaan mahdollisimman totuudenmukainen, onko ansioluettelosi lopulta sellainen, tylsä?
Vaikka on tietenkin uskomattoman tärkeää olla rehellinen ansioluettelossasi, se ei tarkoita, ettet voi mausteta sitä ja korostaa tiettyjä taitoja toisiin nähden. Itse asiassa on paljon tapoja kallistaa kokemusta eduksesi tai kuvata luovammin vastuusi tietylle vuokrausjohtajalle.
Esimerkiksi, löydät usein työpaikkailmoituksia, jotka korostavat pehmeitä taitoja, kuten ryhmätyötä tai kommunikointia. Voit lisätä nämä ominaisuudet muuten tunkkaisiin luoteihin, mikä voi auttaa sinua tuntumaan paitsi pätevämmältä, myös mielenkiintoisemmalta.
Tämän havainnollistamiseksi tässä on pieni harjoitus. Oletetaan, että alkuperäinen jatkamisluettelo on seuraava:
Tässä on viisi eri tapaa kuvata samaa hanketta, joista kukin korostaa jotain erilaista: vaikutus, tiimityö, viestintä, itsenäisyys ja motivaatio.
1. Jos haluat näyttää: Vaikutus
Olipa työpaikkailmoituksessa tämä jotain, jota se etsii vai ei, on aina hyvä idea korostaa sitä vaikutusta, jonka sait tehdä tietyllä työsi alueella. Loppujen lopuksi palkkaamispäälliköt haluavat aina palkata ihmisiä, joilla on kokemusta asioiden toteuttamisesta.
Kokeile tätä tehdäksesi työsi tulokset selkeästi käyttämällä numeroita, jos mahdollista. Tässä tapauksessa huomaamme, kuinka paljon olet parantanut institutionaalisten tietojen jakamista:
2. Jos haluat näyttää: Ryhmätyö
Tämä on toinen taito, jota melkein jokainen vuokrauspäällikkö haluaa, mutta huomaat sen korostuvan joissakin ilmoituksissa - jos esimerkiksi työskentelet pienessä tai läheisessä tiimissä - suuressa määrin.
Jos haluat osoittaa suhtautuvasi tiimityöhön, kokeile sisällyttää joukko ryhmän jäseniä, joiden kanssa olet työskennellyt tietyssä projektissa. Tästä on hyötyä myös sellaisissa hankkeissa, joissa olet avustanut, mutta tunnet olosi vaivattomaksi ottaen täyden hyvityksen ansioluetteloosi.
3. Jos haluat näyttää: Tehokas viestintä
Lähes kaikki työhön liittyvät vastuut tai projektit sisältävät jonkin verran viestintää ja samoin melkein kaikilla työpaikoilla etsitään vahvoja kommunikoijia.
Tärkeintä on tässä korostaa tätä usein huomiotta jätettyä osaa päivittäisissä toiminnoissasi. Käytä verbejä, kuten “esitelty”, “valehteltu”, “kirjoittanut”, “luonnosteltu” ja “välitetty”.
5. Jos haluat näyttää: Motivaatio
Motivaatio voi tuntua pehmeältä taitolta, mutta monille myynti- tai käynnistyspaikoille se on neuvottelematon. Ja uskot paremmin, että rekrytoijat kampaavat jatkamista yrittäen saada tietoja siitä, kuinka motivoitunut ehdokas voi olla työssä.
Ota aloite osoittaaksesi aloitteesi saadaksesi tämän ominaisuuden läpi.
Ansioluettelo voi olla todella dynaaminen asiakirja, jos panostat yrittämättä yrittää olla menemättä liian paljon ajattelemalla työsi sijaan sitä, mitä vastuusi sisältävät. Aina kun olet valmis hakemaan työpaikkaa, katso ensin työkuvausta ja korosta tärkeät kohdat ja taidot. Katsele sitten ansioluettelosi tuoreilla silmillä ja miettiä, miten voit paremmin sisällyttää ammatista, jotka olet vetänyt tehtäväkuvauksesta.
Tämä, ystäväni, on sitä, mitä uranneuvojat tarkoittavat, kun he sanovat räätälöidäksesi ansioluettelosi.
