Vietit päivän lähettämällä uudelleen ansioluetteloita ja täyttämällä sovelluksia. Aivan kuin alat työntää kannettavan tietokoneesi rentoutuaksesi, näet sen.
Oikein siellä, maista kahva kesken kolmannesta viimeiseen sijaintiin, joka on lueteltu ansioluettelossasi - väärin kirjoitettu sana. Todennäköisesti, et kuule näiltä rekrytoijilta tai palkkaamisesta vastaavilta johtajilta. Jos olisit vain vienyt muutaman minuutin tutkiaksesi hakemuksesi, saatat puhua ensi viikolla käymästäsi suuresta haastattelusta sen sijaan, että jatkat jatko-ohjeiden lähettämistä näennäisesti kuiluun.
Kun olet hakemassa työtä, yksityiskohtiin huomioiminen on kriittistä. Tässä on kätevä tarkistuslista, joka kattaa tärkeät asiat, jotka sinun pitäisi tehdä ennen kuin lähetät lähettämisen.
1. Lue koko työhönotto
Tiedämme, että etsit innokkaasti työtä, mutta muista lukea perusteellisesti koko työviesti ennen vastaamista. Oliko erityisiä ohjeita siitä, miten nimetä ansioluettelosi ja muut materiaalit haettaessa? Antoiko työhön lähettämisessä sinulle tarkan aikajanan, milloin joku tavoittaa, tai milloin on hyvä seurata? Ole aina etsimässä erityisiä ohjeita.
Ja palkkaamalla johtajat haluavat kaventaa hakijajoukkoa esittämällä yksityiskohtaisesti suunnattuja kysymyksiä, joten tarjoa heijastavia ja ahkeraita vastauksia.
2. Varmista, että materiaalisi ovat tahrattomia
Tämä ei ole mielikuvia, ja silti on niin helppoa antaa huolimattoman virheen lykätä sinut juoksusta. Olitpa sisäinen tai ulkoinen ehdokas, perehtyneisyys organisaatioon ei ole syy olla rento hakemuksessa. Vältä sanoja, lyhenteitä ja slängejä.
Varmista, että kaikki on kieliopillisesti oikein ja että kirjoitusvirheitä ei ole. Kun olet tarkistanut kaiken muutaman kerran, lähetä se ystävälle. Voit jopa suorittaa sen kieliopin kautta (totta, siellä on sovellus). Bottom line, siellä ei ole mitään tekosyytä / heidän / ne ovat virheitä sovelluksessasi.
3. Käsittele hakemusmateriaalisi tiettyä roolia varten
Ei ole olemassa sellaista asiaa kuin varastossa saatekirje, ja sinun on räätälöitävä tämä viesti jokaiselle lähettämällesi hakemukselle. Vaikka kussakin kirjeessä on muutamia katkelmia, on parasta aloittaa uusi, jotta voit keskittyä yleisöösi ja myydä kykyjäsi.
Ja sama pätee jatkamiseen. Yritä luetella saavutukset, jotka tuntuvat aseman kannalta merkityksellisiltä ja kiinnittävät vuokraamispäällikön huomion.
4. Älä unohda "Miksi"
Usein, kun olemme keskellä yksityiskohtia uran historiasta, unohdamme tärkeimmän asian - miksi. Miksi haluat työskennellä tässä yrityksessä ja miksi olet paras ehdokas tähän työhön? Jos et pysty vastaamaan näihin kysymyksiin, on aika pohtia, pitäisikö sinun hakeutua ensin.
5. Ota askel taaksepäin ja tarkista
Sinulla on yksi mahdollisuus hakea työtä ja antaa paras vaikutus. Joten ennen kuin osut lähettää, anna hakemuksesi uudelleen kerran ja varmista, että olet noudattanut kaikkia ilmoituksia koskevia ohjeita. Et koskaan halua tavoittaa rekrytoijaa sen jälkeen, kun olet hakenut ilmoittaa tekemästäsi virheestä, koska et ole lukenut perusteellisesti.
6. Siivoa sosiaalinen mediasi
Valitettavasti työ ei pääty hakemukseesi. Jos olet testannut standup-rutiiniasi Twitterin kautta, haluat poistaa ne NSFW-vitsit. Sinun tulisi poistaa sosiaalisen median kanavilta kaikki, mitä rekrytoija voi pitää sopimattomina. Ja kuuntele, saatat rakastaa käsityöolutta, mutta haluat ehkä tehdä kyseisen Instagram-syötteen yksityiseksi.
On myös aika ravistaa hämähäkinseudut, jotka kerääntyvät LinkedIn-profiiliin. Varmista, että olet yksityiskohtaisesti vastuusi ja saavutuksesi aiemmissa tehtävissä ja että kaikki tietosi ovat oikeita ja ajantasaisia.
Me tajuamme sen. Haluat aloittaa haastattelujen varaamisen heti, mutta ota aikaa käydä läpi ilmoituksen lähettäminen ja varmista, että varasi ovat kunnossa. Huomio yksityiskohtiin on välttämätöntä, ja se saattaa tehdä tai pilata mahdollisuutesi laskeutua haastatteluun.
