Palkkaamispäällikkö käänsi Macinsa ympäri ja liu'utti sitä minua kohti kysyen ajatuksiani hänen vetämästään analytiikan kojetaulusta. Nyökkäsin ja aloin katsoa tilastotietoja - mutta sitten huomasin henkilökohtaisen verkkosivustoni olevan auki toisella välilehdellä.
"Tunnistan sen URL-osoitteen", sanoin hymyillen.
Hän hymyili takaisin ja vastasi: “Rehellisesti, sivustosi puhalsi minut pois! Se on kaunista, mikä on vieläkin vaikuttavampi ottaen huomioon, että sinulla ei ole suunnittelutaustaa. ”
Päädyin työhön, ja vaikka en voi varmasti sanoa, kuinka paljon sivustoni osallistui, useat muut yrityksen edustajat esittelivät sen myös yksinkerhoissamme. Ei paha siitä, että minun vietiin alle viikossa koota yhteen!
Mutta jätin miettimään: Oliko sivustoni bonus, vai vaikuttiiko se todella vuokrauspäällikön päätöstä? Ja mitä muut työnhakijat voivat tehdä varmistaakseen, että heidän sivustonsa antaa parhaan mahdollisen vaikutelman?
Selvittääkseni otin yhteyttä useisiin palkkaamiseen vastaaviin johtajiin - ja suurin osa heistä sanoi, että he olivat "ehdottomasti" palkaneet jonkun, koska heillä oli loistava henkilökohtainen sivusto. Heillä oli myös hienoja näkemyksiä siitä, mitä he etsivät, kun he näkevät ehdokkaan verkkokeskuksen (ja mitä he eivät ole ). Käytä heidän vastauksiaan rakentaaksesi verkkosivusto, joka sinut palkkaa.
Intro on tärkein
Voi olla houkuttelevaa käyttää suurin osa ajasta ja vaivasta sivustosi näyttämiseen upealta. Ja vaikka estetiikka on tärkeää (lisää siitä myöhemmin), jos keskityt yhdestä asiasta, sen pitäisi tehdä henkilökohtaisesta esittelystäsi mahtava. Lähes jokainen vuokraamopäällikkö, jonka kanssa puhuin, sanoi, että he ovat nolla tässä osiossa.
Ja mitä he etsivät saapuessaan sinne? "Upea kahden viiden rivin bio, joka summaa kuka olet ja mikä on arvonäkymäsi", sanoo Deniz Gültekin, joka johtaa Eventbriten työllisyys- ja kulttuurimerkkejä.
Tämä voi olla jotain hyvin lyhyt ja suloinen, kuten alla oleva sivustoni (rakennettu Squarespace!: Llä), joka yksinkertaisesti määrittelee hallitsemasi rooleja:
