Jos haluat päästä eteenpäin urallasi, sinun on ehdottomasti tehtävä yksi asia: brag.
Tiedät, että olet ainoa henkilö, joka todella tietää kuinka paljon teet ja kuinka kovaa työskentelet. Esimerkiksi kun kollegasi lataavat oven klo 17.00, he eivät tiedä, että pysyt kello 20.00 asti. Kun pomo on golfkentällä, hän ei tiedä, että sinä ajat tulipaloja toimistossa.
Ammattimainen tuttavani selitti kerran, että hän työskentelee usein iltaisin ja viikonloppuisin sitoakseen löysät päät ja varmistaakseen, että tapahtumat sujuvat. Suorituskyvyn arvioinnin keskellä hän tajusi, että pomollaan ei ollut aavistustakaan siitä, kuinka paljon työtä hän pani tuntien jälkeen, koska hän ei ollut paikalla - eikä hän ollut kertonut hänelle. Hän kertoi pyrkivänsä viestimään pyrkimyksistään entistä selkeämmin ja sai palkkioita kiitosta, palkkaa ja ylennyksiä varten.
Urallesi voi olla vaarallista olettaa, että ympärilläsi olevat ihmiset ovat tietoisia kovasta työstäsi ja saavutuksistasi. Sinun on mainostettava itseäsi.
Tiedän - vanhempasi opettivat sinua nöyräksi ja että kukaan ei pidä puhalluspuusta. He ovat oikeassa. Kehittäminen ja kerskaaminen ovat turhauttavia. Mutta pysy minun kanssani. Päästäksesi eteenpäin sinun ei tarvitse kersata kuin kymmenvuotias. Sinun täytyy ylpeillä tavalla, joka löytää täydellisen tasapainon nöyryyden ja itseluottamuksen välillä.
Kuulostaako hankalilta? No, se on - mutta näiden vinkkien avulla voit hallita ammattimaisen urheilun taiteen.
Tarjoa lisätietoja
Jotta mainostaa itseäsi tehokkaasti, sinun on selitettävä, mitä teet tekemättä häiritsemättä. Joten esimerkiksi älä hallitse joukkuekokousta, jossa on pitkä ja yksityiskohtainen kuvaus jokaisesta viime viikolla tekemästäsi asiasta. Älä kuitenkaan ohita mahdollisuuksia keskustella tärkeistä saavutuksista, joko - käytä vain hyvin harkittuja, ytimekkäitä kuvauksia.
Sano, että pomosi pyytää projektin päivitystä kokouksen aikana. Keskimääräinen vastaus saattaa olla: "Se on ollut vähän hektistä, mutta kaikki tapahtuu pohjimmiltaan suunnitellusti ja budjettimme rajoissa."
Parempi, itse mainostava - mutta silti nöyrä - vastaus voisi olla: “Olen käynyt sivustolla säännöllisesti varmistaakseni projektin etenemisen ja puuttuakseen kaikkiin kysymyksiin. Me löysimme iskun pari viikkoa sitten, kun huomasimme, että jotkut tarvittavat materiaalit olivat tilauksessa. Kesti pitkiä keskusteluja parittomina tunteina, mutta pystyin työskentelemään urakoitsijamme kanssa löytääksemme muutaman muun projektin, johon voimme puuttua odottaessamme näitä materiaaleja. Tunnistin myös uuden toimittajan, joka pystyi toimittamaan lattian, mikä oli kiireellisin tarve. Se asennetaan, kun puhumme. Joten olemme hyvin lähellä ennustettua aikataulua ja edelleen budjetilla. ”
Näet eron? Ensimmäinen vastaus loistaa täysin parittomien tuntien ja ylimääräisten ponnistelujen takia, jotka pitivät projektia jäljessä - mikä pomoosi ja tiimisi tulisi ehdottomasti olla tietoinen.
Dokumentoi saavutuksesi
Sinun on myös kyettävä kirjaimellisesti laittamaan saavutuksesi kirjallisesti. Miksi? Moniin suoritusarviointeihin sisältyy itsearviointiosa, ja etsitkö aktiivisesti uutta työtä, kannattaa pitää LinkedIn-profiilisi ja jatkaa päivitystä myös viimeaikaisten saavutusten perusteella. Haluat myös pystyä nopeasti vertailemaan saavutuksiesi dokumentaatiota, kun mahdollisuus korotukseen tai ylennykseen ilmestyy - joten voit tehdä vakuuttavan tapauksen pomollesi siitä, että olet ansaitsevin ehdokas.
Yksi suurimmista virheistä, joita näen, kun ihmiset yrittävät tallentaa saavutuksiaan, on riittämättömyyden sisällyttäminen. Kyllä, kirjallisesti sinun tulee pyrkiä olemaan ytimekäs. Mutta jos kuvauksesi ovat liian lyhyitä, et tee itsellesi mitään suosiota.
Ehkä luet esimerkiksi seuraavat LinkedIn-profiilissasi Thetfordin Office Supply -päällikön ammattinimikkeesi alle:
- Vaihtojohtaja
- Auttoi koulutuksessa
Nämä luodit eivät kerro työnantajalle mitään siitä, mitä olet todella saavuttanut tai mihin pystyt. Kun sanot, että autat harjoittelussa, tarkoittaako se, että näytit yhden ainoan harjoituskerran ja puhuit 10 minuuttia? Vai auttoitko suunnittelemaan opetussuunnitelmaa ja esittelit sen nyt jokaiselle uudelle työntekijäryhmälle?
Parempi kuvaus samasta paikasta voisi sisältää:
- Ohjatut 12 osa-aikaista työntekijää, mukaan lukien aikataulujen, lomapyyntöjen ja suoritusarvioiden hallinta
- Yhteistyössä johdon kanssa uuden työntekijöiden koulutuksen uudistamiseksi, mikä osaltaan alensi liikevaihtoa 10%
Kun et pysty selittämään saavutuksiasi yksityiskohtaisesti, jätät nykyisen (tai potentiaalisen) työnantajasi arvaamaan - ja se ei tule koskaan onnistumaan, kun on muita työntekijöitä tai ehdokkaita, jotka selventävät pätevyytensä.
Kerro maailmalle
Okei, ehkä sinun ei tarvitse kersata koko maailmaa. Mutta sinun on saatava mukavasti puhumaan tekemästä työstä muiden ihmisten kuin suoran esimiehen kanssa. Muista, että kukaan ei oikein tiedä mitä teet, ellet kerro hänelle.
Suuri osa menestyksestäsi työpaikalla riippuu suhteista ikätovereihisi. Mutta se ei riitä, että vain ollaan hyvin pidetty; kollegoidesi on tiedettävä, että pystyt. Se avaa ovet uusille yhteistyömahdollisuuksille - jotka voivat auttaa sinua saamaan huomiota yrityksen sisällä tai ulkopuolella.
Oletetaan, että kollega sanoo sinulle: “Hei, minulla oli hauskaa varainkeruun gaalla. Teit hienoa työtä sen kanssa! ”Tyypillinen nöyrä vastaus voi olla:“ Kiitos! Minulla oli todella paljon apua - välitän komplimentinne joukkueelle. ”
Parempi tapa mainostaa itseäsi (vaikka olisit silti armollinen) olisi sanoa: “Kiitos! Annan varmasti kiitoksesi lopulle joukkueelle. Tiedätkö, minulla ei todellakaan ollut aavistustakaan siitä, kuinka paljon kulissien takana tapahtuvaa työtä tehdään paikan ja bändin varaamiseen niin suurelle tapahtumalle. Se auttoi minua oppimaan paljon aikataulujen ja ammatillisten sopimusten hallinnasta. ”
Puomi. Pudotit vain useita tärkeitä tietoja: Olet nopea oppija, kun kohtaat jotain uutta, sinulla on arvokkaita projekti- ja sopimusjohtamistaitoja, ja olet ystävällinen henkilö, joka antaa kiitoksen joukkueelleen. Nyt 20 sekunnin vastauksessasi on potentiaalia avata ovi jatkokeskusteluille ja mahdollisuuksille.
Oikeudenmukaisuus, luoton myöntäminen tarvittaessa ja kiitosten asianmukainen jakaminen ovat tärkeitä käytöksiä työpaikoilla. Nämä käytökset rakastavat sinua kollegoillesi ja auttavat sinua luomaan hyvän maineen. Mutta on yhtä tärkeää varmistaa, että saat oikeudenmukaisen osuuden kunniasta ja kiitosta, kun ansaitset sen - koska olet ainoa henkilö, joka osaa mainostaa itseäsi oikein ja tarkasti.
