Halusit kokeilla jotain uutta. Tai ehkä otit aikaa matkalle tai kotona pysyäksesi ja kasvattaaksesi lapsiasi.
On monia syitä, miksi saatat siirtyä urallesi vuodeksi (tai kolmeksi). Mutta voit aina palata takaisin - eikö niin?
Se on todella temppukysymys - johon vastataan sekä kyllä että ei. Kyllä , voit palata vanhaan uraasi, mutta kukaan ei sanonut, että se olisi helppoa.
Vaikka sinulla olisi uskomattoman palautumisen ansioluettelo, saatat kohdata joitain vuokrauspäälliköitä, jotka katsovat sinua samalla tavalla kuin Apple-myymälän työntekijät katsoivat vuoden 2009 kannettavaa tietokonetta: pakkauksen etuosa - kuusi vuotta sitten.
Toisen kerran työpaikan hankkiminen kentältäsi voi olla yhtä haastavaa kuin se oli ensimmäinen. Mutta on yksi keskeinen ero (eli salainen ase), ja se on verkko. Lue edelleen oppiaksesi miksi (ja miten) aikaisemmat ammatilliset kontaktisi voivat auttaa sinua palaamaan haluamallesi kentälle.
1. He tuntevat sinut
Yksi stereotyyppi, joka saatat joutua taistelemaan uudelleen aloittaessasi toimialaasi, on ajatus, että taitosi asettivat stagnaation ollessasi poissa. Se on oikeastaan hiukan naurettavaa ajatellessasi sitä (eikä anna uskoa saamillesi uusille taitoille ja näkökulmalle).
Toisin sanoen, jos vuokrauspäällikkö huomaa, että et ole työskennellyt tietyllä alueella vuodesta 2012, hän voi olettaa, että olet ruosteinen. Joten sinun on siirrettävä vertailutarkistus vuokrausprosessin viimeisestä vaiheesta ensimmäiseen.
Aloita ottamalla yhteyttä yhteystietoihisi ja kysymällä, tuntevatko he ketään vuokraamasta. (Kokeile tätä mallia lähtöpaikkana.) Kerro sitten heille, millainen viittaus olisi sinulle parhaiten hyödyllistä. Jos vanha työtoverisi tekisi tyypillisesti hyvää työtä sinulle - sanoisi, että olet luotettava ja tuloshakuinen -, pyydä häntä sisällyttämään tekniset taidot johdannossa.
Esimerkiksi kirjanpitäjän tulisi olla hyvä lukumäärällä riippumatta siitä, onko hänet vietetty kaksi vuotta. Joten sen sijaan, että vain korostaisit tätä taitoa, haluat, että yhteyshenkilösi mainitsevat, että tunnet uuden verolain ja sen seuraukset. Samoin suunnittelijalla tulisi olla monivuotinen loistava maku, mutta ihannetapauksessa yhteyshenkilösi mainitsisi myös, että olet tyytyväinen uusimpaan ohjelmistoon.
Johdanto, joka korostaa sekä ajattomia että viimeaikaisia taitojasi, auttaa muita näkemään ajatuksen, jonka mukaan et ole “valmis” palaamaan alkuperäiselle kentällesi.
2. He luottavat sinuun
Joten kukaan ei tiedä ketään, joka palkkaa - se se. No, älä “pakata veitsisi ja mene” vielä.
Joskus yhteystietosi ovat niin keskittyneet etsimään sinulle sopivan "in" (esim. Sanoit vanhalle mentorillesi, että aiot työskennellä kokopäiväisesti), että he eivät edes ajattele tekevänsä luetteloa siitä, kuinka saatat työskennellä yhdessä. Joten, jos yhteytesi vastaa, että hän ei tiedä mitään avoimia tehtäviä, kerro hänelle, mitä taitoja toivot hyödyntävän hyväksi, ja katso jos hänellä on tarpeita niihin.
Olin esimerkiksi ollut varainhankinnan ulkopuolella neljä vuotta, kun vapaaehtoisesti olen osallistunut merkittävässä roolissa suunnittelemalla ystäväsi voittoa tavoittelematonta kymmenvuotisjuhlia. Yhtäkkiä minulla oli äskettäistä kokemusta varainhankinnasta (ja tosiasiallisesti kyseinen tapahtuma johti työpakettiin pysyä kokopäiväisesti). Samoin graafisen suunnittelun ystävä oli ottanut muutaman vuoden lomaa eikä löytänyt paikallista työtä haluamallaan toimialalla. Hän aloitti viimeaikaisen taiteellisen luomuksensa mainostamisen sosiaalisten ympäristöjen kautta, ja nyt hän auttaa vanhaa kollegaansa etäyhteydessä ja projektikohtaisesti. Kaikkien näiden vuosien jälkeen hänen alkuperäinen ja suositeltava kenttä on jälleen jatkamisensa yläosassa. Ja kukaan ei usko, että olet out-of-touch, jos ansioluettelosi alkaa viimeaikaisesta kokemuksesta!
Kysy siis yhteyshenkilöiltäsi, jotka tietävät kuinka arvokas olet, jos sinulla on mahdollisuuksia olla apua. Ei ole väliä onko se murhetta, vapaaehtoistyötä, enemmän tai vähemmän tunteja kuin olet toivonut - se voi saada sinut takaisin sisään, mikä on usein vaikein osa.
3. Heillä on sisäpiirintietoa
Se on murskausta, kun teet kaiken oikein, mutta et saa työtä, koska yritys aikoi palkata sisäisen ehdokkaan joka tapauksessa. Mutta voi tuntua vielä pahemmalta, kun näin tapahtuu ja olet luottanut tämän työn olevan lippusi takaisin.
Voit usein välttää tämän kiinnittämällä huomiota siihen, mitä omalla alalla tapahtuu. Tiedän - kun otat aikaa pois, olet poissa teollisuuden juorien vaunusta. Mutta yhteystietosi eivät ole. Vaikka se olisikin kiusallista, heillä voi olla parempi idea, missä jotkut henkilöstön vaihdot saattavat tapahtua uudella vuonna - tietyn yrityksen tai koko kentän kanssa.
Joten ehdottomasti laittaa huovat. Kerro yhteyshenkilöillesi, että haluat palata vanhaan työhösi, ja vaikka he eivät pysty ottamaan esittelyä, kysy, pystyvätkö sinut tuntemaan sinut siitä, mitä sinun pitää pitää silmäsi ja korvasi auki.
Älä lannistu, jos sinulla on vaikeuksia palkata entiselle toimialallesi. Pikemminkin kiitos siitä, että olet pitänyt yhteyttä verkkoosi. Tämä on aika tavoitella, ja joskus tulevaisuuden tilanteessa, kun joku vastaavassa tilanteessa tavoittaa, palaat suosion.
