Uutiset vain laskeutuneet postilaatikkoosi. Tai ehkä jopa korvaasi, kuiskasi juorujärjestelmän kautta työtoveriltaan toiselle - yritys on rakenneuudistus.
Ensimmäinen kysymys, joka sinulla todennäköisesti on: “Mitä tämä tarkoittaa minulle?” Ja se on reilu kysymys, koska tuloksia on muutama.
Mutta haluan sinun ensin tietävän, että tämä on valitettavasti osa työskentelyä nykymaailmassa. Ja vaikka se ei ehkä ole lohduttavaa tällä hetkellä, opit, että kun selvität sen kerran, voit selviytyä siitä uudestaan.
Joten kun olet syvään hengitetty, haluan sinun tekevän seuraavan:
1. Kerää tietoja
Haluat aloittaa ymmärtämällä mitä tapahtuu. Usein suuret yritykset julkaisevat lehdistötiedotteen, joka käsittelee tulevien lomautusten suuruutta ja laajuutta. Jos työskentelet pienessä yrityksessä, joka ei takaa median läsnäoloa, se on hyvä. Hyödynnä avoimuutta, avointa viestintää ja altistumista johtajuudelle, jotka usein tulevat työskentelemään pienessä organisaatiossa.
Jos pomosi (tai yleisesti johto) on tulossa tietoon, sinun tulee kysyä seuraavia kysymyksiä:
- Tuleeko lomautuksia?
- Kuinka he päättävät?
- Kuka päättää?
Nyt et ehkä saa kaikkia haluamiasi tietoja, mutta mitä enemmän saat, sitä parempi.
2. Tunne arvoinen
Nauti mukavuudesta siinä, että tuodaan pöytään jotain uskomatonta. Ja jos et ole varma tästä, jos kyseinen olkija-oireyhtymä hiipii, ota askel taaksepäin ja muista aiemmat saavutukset.
Kerää vanhoja suoritusarvioita, ajattele keskusteluitasi, jotka olet käynyt pomosi kanssa, ja mieti, kuinka työsi on vaikuttanut yrityksen menestykseen. Kirjoita muistiinpanot ja saavutukset mahdollisimman määrällisesti ja numeerisesti. Mieti, miten olet työskennellyt osastojen välillä ja kuinka taidot voivat olla hyödyllisiä monin eri tavoin yrityksessä. Jos pystyt ottamaan yhteyden keskeiseen päätöksentekijään, tämä voi osoittautua arvokkaammaksi.
3. Pääset päätöksentekijän tutkaan
Tämä on helpommin sanottavaa kuin tehty. Mutta se voi todella auttaa sinua tällaisessa tilanteessa, jos pystyt löytämään tavan tehdä se.
Kun ystäväni sai tuulta siitä, että hänen yrityksensä halusi leikata henkilöstöä puoliksi, hän muutti. Uudessa johtoryhmän jäsenenä pienessä finanssilaitoksessa hän ajoitti toimitusjohtajan kanssa aikataulun, jonka mukaan hänen tehtävänsä luonne, merkitys ja vaikutukset tulisivat näkyviin. Kokouksen johdosta toimitusjohtaja ehdotti koko päivän varjoamista saadakseen asianmukaisen käsityksen hänen päivittäisistä tehtävissään.
Toki, se teki hänestä hieman levoton, mutta ei vain pitänyt työnsä, vaan myös uuden ja tärkeän liittolaisen. Tapaaminen toimitusjohtajan kanssa ei ehkä ole realistista sinulle, mutta voit silti yrittää ajoittaa aikaa ihmisten kanssa, joiden pitäisi olla tietoisia saavutuksista, panoksista ja vaikutuksista.
4. Aloita tavoittaminen verkkoosi riippumatta
Oletetaan, että olet tehnyt mitä pystyt hallitsemaan tilannetta, haluat olla todellinen ja tunnustaa, että saatat menettää työsi ilman omaa syytäsi ja jopa nopeammin kuin ajattelit. (Ja jos niin tapahtuu, lue tämä.)
Sen sijaan, että istuisit kiihkeästi ennakoimaan uutisia, ala tavoittaa verkkoosi, päivittää ansioluettelosi ja kiillottaa LinkedIn-palvelua. Näkemällä, mitä mahdollisuuksia sinulla on yrityksen ulkopuolella, ja tietämällä, että sinulla on vaihtoehtoja, voit saada aikaan valtavan määrän mukavuutta - ja jopa potentiaalista vipuvaikutusta.
Näinä hetkinä on niin paljon, että sinulla ei ole mitään hallintaa, mutta valmistautuminen työnhakuun on jotain mitä teet.
Kaiken tämän sanottua, ehkä sinusta tuntuu, että nykyinen asema ei ole taistelun arvoinen. Se on kunnossa - tämä voisi olla mahdollisuus siirtyä uuden työn tai jopa uuden uran jälkeen. Kävelin pois tehtävästäni jatkaa intohimoani rekrytoijana ja uravalmentajana. Olen tarkkaillut asiakasta sen jälkeen kun asiakas on poistunut nykyisestä sijainnistaan vain laskeutuakseen mielenkiintoisempien yritysten töihin.
Luottakaa vaistoihisi ja lyöt vetoa itsellesi, sillä myös suuret asiat voivat olla aivan nurkan takana.
Tuntuu siltä, että tarvitset toisen lausunnon?
Puhu uravalmentajalle vaihtoehdoista!
Napsauta vain tätä aloittaaksesi
